Доброго дня.
звільнено директора 27.02. згідно протоколу.
28.02 призначено іншого директора. згідно протоколу.
також в протоколі йдеться про зміну назви тов.
тепер питання саме щодо шапки наказу де вказується назва підприємства.
1)тобто я маю…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, музейний доглядач перебуває у простої згідно наказу і йому встановлений режим роботи понеділок-вихідний, вівторок-п'ятниця-простій, субота-неділя-робочі дні, він також має перебувати на телефонному зв'язку і якщо його викличуть прийти на…

Добрий день.Підкажіть будь ласка, якщо на вакантну посаду прийнято працівника на повну ставку за сумісництвом (зовнішній сумісник) чи вважається така посада зайнятою, чи вона залишається вакантною…

Добрий день. Хочу уточнити чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП відповідно до п.13 Постанови 1487 (додаток 1) про призначення або звільнення керівника підприємства, якщо на підприємстві веденням військового обліку займається інспектор з військового обліку? Чи достатньо…

Доброго дня. Допоможіть розібратися: у працівника з інвалідністю 3 групи у програмі реабілітації у розділі "здатність до трудової діяльності" написано, що "помірний ступень обмеження". Працівник займає посаду складальник мікросхем. Він хоче працювати повний робочий день. Яку…

Доброго дня! Працівник з 22.04.2022 проходить службу добровольцем територіальної громади (увільнений). Чи нараховуєтся щорічна відпустка за період 2022-2025 р…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка до якого журналу реєструвати накази про покладання виконання обов'язків директора…

Доброго дня, маємо в штатному розписі комунального підприємства (займаємось благоустроєм) посаду Головний інженер (код згідно класифікатора професій - 1229.7). Для того, щоб по замовчуванню було зрозуміло, хто виконує обовязки директора на час його тимчасової відсутності, чи…

Головний бухгалтер була в "дектретній відпустці", після її закінчення приступила до виконання своїх обовязків. Для зміни підпису в ДКСУ вимагають внутрішній наказ про те, що людина приступила до виконання обов'язків. Чи необхідно видавати такий наказ…

Доброго дня. Підкажуть, чи можна прийняти працівника на роботу з результатами медогляду з основного місця роботи? чи потрібно працівнику знову проходити медогляд від нашої установи…

Добрий день. Чи обов'язково вносити зміни до посадових інструкцій і як часто? І якщо не було змін в обов'язках з 2018 року чи потрібно вносити зміни до посадової інструкції…

Добрий день.
Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу працівника на умовах неповної зайнятості, який буде працювати тільки 1 день робочого тижня 8 годин в неділю.
Дякую…

Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка. При реорганізації шляхом приєднання, як проходить переведення працівників. Чи виплачується компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, чи потрібно працівникам писати заяву на переведення,
який запис робити в трудовій книжці…

Добрий день, підкажіть будь ласка чи можна вже проводити анулювання бронювання раз в 5 днів, а не в 30 днів. Чи ще не вступили в силу ці зміни?
Дякую…

Доброго дня! В установі фельдшер-лаборант лабораторного відділення працює за строковим трудовим договором. Чи може вона взяти 0,25 ставки фельдшера-лаборанта за внутрішнім сумісництвом без строкового трудового договору…

Вітаю. Відповідно до статті 42 КЗпП при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах…

доброго дня! Працівник хоче заключити контракт на проходження військовї служби. Працівник просить віддати йому трудову книжку (трудова ще не відсканована). Дії кадровика…

Доброго дня! чи потрібно подавати повідомлення про перебронювання до РТЦК та СП внаслідок отримання нової критичності…

Доброго дня! Анулювали бронювання працівника 28 лютого. Чи потрібно в березні дотримуватися критерію заробітної плати у 20000грн. по даному працівнику. ДЯКУЮ…

Доброго дня. Підприємство визнане критичним. Є потенційний кандидат на роботу, але в нього у витягу з Резерв+ вказано "Порушення правил військового обліку". Чи можемо прийняти на роботу такого працівника, взявши паперовий військовий документ? Якщо підприємство подасть…