Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
03.03.2025 | 20:08
Відповідь надано
Введення Політики використання службового автомобіля: необхідність наказу по ОД
Доброго дня! В компанії використовуються автомобілі, для виконання службових обов'язків. Також, в компанії існує Політика використання службового автомобіля. Чи потрібно Наказом по ОД вводити Політику по використанню автомобілів? Якщо так чи є приклад таких наказів? Дякую…
ОЛ
Олена
03.03.2025 | 19:38
Відповідь надано
Зміна назв посад без зміни обов'язків: чи потрібно переведення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у організації була змінена організаційна структура. У одному з відділів було перейменовано посади без зміни посадових обов'язків але зі збільшенням посадових окладів (у звязку із підвищенням окладів (крім одного працівника)). Наприклад…
РИ
Рина
03.03.2025 | 19:11
Відповідь надано
Наслідки порушення військового обліку: зміни у трудових відносинах
Які можуть бути наслідки порушення підпункт 4 пункту 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.22.2024 № 1332 - не подання або подання із запізненням до органів ПФУ інформації про зміну у трудових відносинах з…
РИ
Рина
03.03.2025 | 19:09
Відповідь надано
Наслідки порушення військового обліку: що потрібно знати кожному
Які можуть бути наслідки порушення…
ОТ
Толстоноженко Олена
03.03.2025 | 18:39
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного: чи правомірна така дія підприємства
Добрий день. На підприємство надійшов електронний листок непрацездатності на працівника, який в період, вказаний у листку непрацездатності, виконував свої посадові обов'язки і отримав заробітну плату. Чи може підприємство відмовити в оплаті такого листка непрацездатності? Дякую…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.03.2025 | 18:37
Відповідь надано
Термінове бронювання працівника: що робити при затримках
якщо треба забронювати терміново працівника а в діі його ще не підтягнуло як нашого (чому?), прийнятий ще в жовтні, які дії щоб бронювання стало можливим якомога швидше? до податкової повідомлення подавали перед прийняттям, до пфу (термінового) не подавали…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.03.2025 | 18:33
Відповідь надано
Зміна паспортних даних: як правильно внести корективи в документацію
при зміні паспортних даних чи можна в п2 закреслити старі і написати нові ? чи треба там запис робити біля змін ( № наказу, писати інспектор з кадрів , підпис)…
ТА
Тамара
03.03.2025 | 18:00
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості при критичності без бронювання працівників
Доброго дня. Якщо підприємство отримало критичність, але працівників не бронювало. Чи потрібно подавати оператвні відомості про трудові відносини роботодавцем (через веб портал електронних послуг ПФУ)…
ВО
Валентина Олександрівна
03.03.2025 | 17:57
Відповідь надано
Директор ТОВ: чи потрібно видавати наказ про увільнення
Вітаю. Директору ТОВ надали повістку на проходження ВЛК. Директор єдиний на ТОВ. Чи повинен директор ТОВ сам собі видавати наказ про увільнення на період проходження мед огляду…
ВО
Валентина Олександрівна
03.03.2025 | 17:51
Відповідь надано
Як діяти з лікарняним сумісника при проходженні медогляду
Вітаю. Як правильно діяти в такій ситуації: Працівник, сумісник, надав повістку, що 04.03.2025 йому необхідно звернутися до ТЦК з метою проходження медичного огляду. Сьогодні в кабінеті ПФУ я бачу, що він відкрив лист непрацездатності з 27.02 по 05.03.2025. Мені необхідно…

Аллочка
03.03.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи правильно надсилати повістку військовозобов'язаному цінним листом
Вітаю. Я відповід.особа за ведення ВО. Знаходжусь в іншому місті від виробництва. Всі розпорядження про виклик військовозобов'язаних виробництва я надсилаю цінними листами з повідомленням до їх адрес проживання. Цього разу прийшла повістка, де є Розписка про отримання. Чи буде…
ЛІ
Лідія
03.03.2025 | 17:44
Відповідь надано
Термін дії бронювання медичних працівників через портал Дія
Доброго дня. Наше підприємство( медичний заклад) отримало статус критично важливого для економіки. Якщо бронювати медичних працівників через електронний портал Дія зараз (тобто в березні) , то на який термін буде діяти бронювання : до 31.03.2025 чи на рік. Дякую…
ЖМ
Жиленкова Маргарита
03.03.2025 | 17:36
Відповідь надано
Документи для працевлаштування іноземця з ВНЖ в Україні
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, якщо в штат влаштовуємо іноземця, він не знає української, скажіть, будь-ласка, на якій мові заповнювати документи? Та який перелік документів потрібен для його працевлаштування за ТД, якщо у нього є ВНЖ?
Дякую…
Дякую…
НА
Наталія
03.03.2025 | 17:32
Відповідь надано
Чи можлива посада "Адміністратор з організації матчів" для клубу
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна утворити від професійної назви роботи Адміністратор (код КП 4222) - Адміністратор з організації матчів? Потрібна посада для футбольного клубу. Дякую…
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
03.03.2025 | 17:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про бронювання сумісника до ТЦК
Добрий день. Наше підприємтво підтвердило статус критичного і вже забронювали співробітників/отримали бронювання. запитання - співробітник сумісник має бронювання за іншим підприємством /не у нас/ - чи подавати мені дані про нього/його бронювання до ТЦК = повідомлення про…
ТІ
Іващенко Тетяна
03.03.2025 | 17:12
Відповідь надано
Відомості до ПФУ: хто з підприємств зобов’язаний їх подавати
Добрий день! У мене питання стосовно подання оперативних відомостей до ПФУ про трудові відносини з працівників. Чи всі підприємства мають подавати такі відомості чи тільки ті, хто бронює своїх працівників і мають статус критичного підприємства…
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
03.03.2025 | 17:09
Відповідь надано
Як підвищити зарплату до 20 000 без преміювання
Доброго вечора! Наш співробітник перебував на лікарняному в табелі НН з 13.02.2025 по 25.02.2025, він закритий але не готовий до сплати. З/п за лютий менше 20 000,00, яким чином можна дотягнути з/п до 20 000,00? З/п за 02.2025 вже виплачена, строки виплати останній робочий день…


