Доброго дня! Сьогодні планували подати повідомлення до ДПІ про прийняття з 01.03 працівника.
Даний працівник сьогодні вранці повідомляє, що відкриває лікарняний.
Підкажіть, будь ласка, як краще вчинити в даній ситуації?
Перенести працевлаштування до виходу…

Доброго дня? підкажіть як кращe, якщо протермінували строк подання повідомлення про зміну облікових даних в ТЦК про прийняття працівника більше 7 днів , чи потрібно його надсилати пізніше…

Добрий день. Нам підтвердили критичність , розпорядження від 27.02.2025. Стосується нас подовження броні до 31 березня чи треба перебронювати 28-го лютого ? Як правильно це зробити. Дякую…

Якщо підприємство має статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, чи може таке підприємство на період воєнного стану збільшити тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень для працівників…

Добрий день. При зміні статусу представництва на комерційне, чи можна ставити кількісні показники у посадових інструкціях? Заздалегідь дякую за відповідь…

Доброго дня. Проконсультуйте будь ласка по двох пританнях:
1. Якщо підприємство прийняло працівника на виконання робіт по строковому трудовому договору, в кадрах зробили запис про прийняття у трудову книжку. Через деякий час, коли строк трудового договору скінчився, забули…

Чи можна приймати працівника, який стоїть на військовому обліку в ТЦК не за місцем реєстрації, а за місцем проживання? Чи можна такого працівника бронювати в подальшому? Які ризики для підприємства…

добрий день. Працівник надав військовий квиток з відмітною про виключення з військового обліку за станом здоров я(30.12.2024). На початку року він був внесений у списки так як відомості надав тільки зараз( і у списках він буде до 25.01 2026). Чи повинні до 5 березня продати…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна змінити посадову інструкцію співробітникам, які працюють давно на підприємстві? І за який період часу потрібно сповістити про це…

Головний бухгалтер звільняється виконання обов'язків ставиться на заступника головного бухгалтера, наказ про покладання обов'язків відносити до адміно господарських наказів…

Добрий день, будь ласка, проконсультуйте, ситуація така, у співробітника закінчився строковий договір, у компанії змінилася структура і з'явився новий департамент, співробітника призначають на посаду директора цього департаменту й укладають новий договір. Як оформити цей процес…

Чи має право батько 2 дітей до 15 років на додаткову відпустку 10 днів якщо дружина не працює? І ще, чи має право батько 2 дітей до 15 років на додаткову відпустку 10 днів якщо дружина передуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…

Доброго дня. Військовозобов`язаний офіційно влаштований на підприємстві і заброньований за даним підприємством. В інформації з Єдиного державного реєстру має примітку "Має бронювання за іншим підприємством". Говорить, що за сумісництвом не працює.
Як діяти в даному…

Доброго дня! На підприємстві здійснюється тимчасове переведення працівника на іншу посаду з меншим посадовим окладом. Чи потрібно такому працівнику зберігати середній заробіток на час тимчасового переведення? Дякую…

Добрий день! Якщо працівника прийнято у березні, а графік відпусток затверджений на початку лютого, як правильно внести зміни до графіку відпусток та чи потрібно це робити, дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, оцифровувати обов"язково трудові книжки потрібно лише тих працівників як були прийняті до 10.06.2021? Наступні за проханням працівників але не обов"язково…

Добрий день! Підприємство отримало інформацію про загибель мобілізованого працівника. Дружина надає копію свідоцтва про смерть. 1. Чи потрібно додатково писати заяву про отримання компенсації відпустки померлого чоловіка? Чи надає заяву лише про рахунок, на який їй будуть…

Доброго дня, підкажіть ФОП 2 гр міні готель, чи можна взяти Адміністратора на випробувальний термін без оформлення? Щоб вона попрацювала, а коли пройде оформити, яким договором це можна зробити…

Доброго дня! Чи потрібно керівнику погоджувати табель обліку робочого часу в обов'язковому порядку, якщо на підприємстві немає локальних положень, де це питання фіксується…

Якщо звільняється в установі місце масажиста і є можливість працівника, який працював на цій посаді тимчасово на період відпустки основного працівника перевести на постійне місце роботи на цій посаді, але директор бажає щоб це було тільки на місяць часу, бо хоче потім іншого…