Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, чи може засновник, відповідати за охорону праці на підприємстві та проводити інструктажі…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка компанія є резидентом Дія Сіті і має договори з гіг-спеціалістами. Чи має право директор надавати премію гіг-спеціалісту…

Приймаються на роботу штатні та сумісники на неповний робочий день: працюють 2 години на день у пʼятиденку.
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням…

чи потрібно в довідці з місця роботи в реєстраційному номері зазначати номер за номенклатурою? якщо так, то згідно якої статті Переліку: 517 чи 535…

Доброго дня, працівник працює по строковому трудовому договору, хоче звільнитися через те, що захворів його близький родич, за яким потрібен догляд.Як правильно звільнити? Дякую…

Доброго дня. Якщо працівник має недовикористану щорічну відпустку за 2020 рік, а просить в заяві надати частину відпустки за 2024 рік, чи потрібно обов'язково іти назустріч працівнику? дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо на працівника, який працює за основною посадою парамедиком покладено виконувати обов'язки старшого фельдшера з МНС, чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4 до ТЦК…

Якщо підрозділ ліквідовано 25.02.2025, а працівника було повідомлено про скорочення 06.01.2025 (у зв'язку з тим, що він перебував у щорічній відпустці), і відповідно буде звільнення 06.03.2025 чи є це порушенням трудового законодавства…

критерії надання статусу критичного підприємства:
середня з\п 2.5 минимальної по підприємству
відсутність боргів перед бюджетом
та критерії відповідно до ОВА Чи чинні ці критерії з 01.03.25р. або є якісь зміни з цієї дати? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, дії інспектора з кадрів. Працівник на лікарняному, доступ до ПФУ є у бухгалтера по з/п, вона бачить електронний лікарняні, закриває табель. Чи потрібно інспектору видавати наказ? чи ще щось робити…

Чи затвердили продовження статусу критично важливого підприємства до 28 березня 2025 року ,автоматично продовжується після 28.02.2025 року…

Як вірно прописати в Колдоговорі час роботи за зовнішнім сумісництвом? Та як правильно додати пункти, що працівникі деяких посад ( і які ) можуть працювати дистанційно…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівник має довідку МСЕК, на якій повторний огляд припадав на 01.10.2024 рік то чи на сьогодні ця довідка дійсна? Чи можемо таку особу враховувати до квоти 4%, чи можемо застосовувати ставку 8,41% ЄСВ?
До якого числа ця довідка МСЕК буде…

добрий день! Наше підприємство критично важливе, у нас працівник з інвалідністю, зарплатня у нього 20 тис.грн, ЄСВ йому нараховуємо 8,41 %. Наскільки я зрозумів з сьогодняшнього вебінара, зі слів Тимура Алієва, ЄСВ працівнику з інвалідністю повинні нараховувати повне !? Можна…

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно вчинити. При звільнені працівника в трудову книжку запис внесено вірно, але печатка не читається ( не видно назви та кода підприємства). Чи треба робити якийсь додатковий запис…

підкажіть будь ласка, які саме повинні бути документи в особовій справі (додаткові документи: посвідчення, медична книжка, тощо) для вантажників, водіїв автонавантажувачів, водіїв та електромонтерів на підприємтві…

Добрий день! Працінику, який працевліштований на підприємстві по сумісництву, вноситься в трудову книжку "Прийнятя на роботу" і "звільнення" ? Дякую…

коли кількість працюючих перевищує 50 осіб , має бути створена служба з охорони праці в особі повноцінного штатного інженера з охорони праці.
А чи можна працевлаштувати за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці з непровним робочим тижнем? Чи це має бути основне…

Доброго дня, як правильно заповнити 15 колонку списків військового обліку про придатністть до військової служби ,якщо був наданий електронний військовий квиток , в якому нічого не вказано про придатність до військової служби? Дякую за відповідь…

Вітаю ) У нас проблема : увільнили працівника в 2022 році на час мобілізації. Періодично ми пишемо у Вайбер нашим увільненим, щоб дізнатися новини. Один працівник не відповідав довгий час нічого і зв'язку з ним не було. Числиться він у нас на основному місці роботи. Недавно…