👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РА
Раїса
19.02.2025 | 12:31
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: вказувати причину прийому працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при записі в трудовій про прийом, вказувати, що людина прийнята на час увільнення основного працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 00:57
ВІ
Відділ кадрів
19.02.2025 | 12:29
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матері двох дітей в Україні
Доброго дня. Таке запитання. Співробітниця має двох дітей, 12 та 16 років. У тому році вона мала право на соціальну відпустку, як мати двох дітей до 15 років. З листопада 2024р. її чоловік, військовий, вважається зниклим безвісти. Чи має співробітниця право на таку відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 00:57
АН
Анастасія Поліщук
19.02.2025 | 12:27
Відповідь надано
Вплив базової військової підготовки на роботодавців в Україні
Доброго дня! Підкажіть, як базова військова підготовка/базова військова служба працівника може впливати на роботодавця…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:27
NA
Nadiya
19.02.2025 | 12:27
Відповідь надано
Вплив зміни посади на бронь: алгоритм дій працівника
Чи впливає зміна посади на бронь працівника? Якщо заброньовано працівника перевести на іншу посаду чи це не буде підставою для анулювання броні? Підприємство визнано критично-важливим.
Друга ситуація: працівник заброньований за підприємством до 28.02.2025 року, також він…
Друга ситуація: працівник заброньований за підприємством до 28.02.2025 року, також він…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:12
СВ
Світлана
19.02.2025 | 12:24
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці при постійній зайнятості працівника
Доброго дня. Така ситуація. Працівник оформлений за наказом тимчасово на один місяць. В трудовій книжці зроблено останній запис ще за 1.09.2024р , що прийнята тимчасово на посаду менеджер з реклами. Але вона працює уже тривалий час на постійній основі. Мені потрібно привести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:40
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
19.02.2025 | 12:23
Відповідь надано
Прийом на гіг-контракт без військового обліку: законодавчі нюанси
Вітаю. Чи можна прийняти на гіг-контракт чоловіка 1990 року народження в якого не має ВОД ? Чи не буде це порушенням законодавства…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 14:44
ОЛ
Ольга
19.02.2025 | 12:21
Відповідь надано
Нарахування зарплати та відпустка для працівника з пільгами
Добрий день. Прийняли працівника, який має посвідчення інваліда війни, посвідчення ветерана військової служби та двоє неповнолітніх дітей. Як по зарплаті нараховувати утримання і на скільки днів має право на відпустку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:12
ОК
Оксана
19.02.2025 | 12:19
Відповідь надано
Нормативні документи щодо медичних протипоказань для водіїв автотранспорту
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у якому нормативному документі зазначені медичні протипоказання саме для роботи водія автотранспортних засобів. Наперед вдячна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.02.2025 | 18:43
ІР
Ірина
19.02.2025 | 12:19
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: накази для нових посад бухгалтерів
Добрий день! У штатному розписі дві посади "Бухгалтер" з різними ставками (виконують різну за складністю роботу). Вирішили додати припис, тобто " Бухгалтер з розрахунку заробітної плати" та "Бухгалтер з ведення обліку виробництва". Підкажіть, будь ласка, які треба видати накази…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.02.2025 | 18:38
НА
Наталія
19.02.2025 | 12:11
Відповідь надано
Проблеми з розбронюванням працівника через програму ДІЯ
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, щодо розбронювання працівника Через Програму ДІЯ.
Ми розброньовували 39 працівників для того, щоб їх забронювати на новий період, так як отримали статус критичного підприємства на 1 рік. Але 38 працівників розбронювались і потім ми…
Підкажіть, будь ласка, щодо розбронювання працівника Через Програму ДІЯ.
Ми розброньовували 39 працівників для того, щоб їх забронювати на новий період, так як отримали статус критичного підприємства на 1 рік. Але 38 працівників розбронювались і потім ми…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.02.2025 | 12:15
ЛЮ
людмила
19.02.2025 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібно подавати скан-копії Наказів при заповненні ЕТК
Добрий день! Маю 2 консультації від ПФУ щодо наповнення ЕТК: 1.що в пріоритеті для наповнення ЕТК після 2004 є об'єднана зарплатна звітність 2. що роботодавець має додавати записи про трудову діяльність з наданням скан-копій Наказів по всім подіям, незважаючи на те, що ці дані є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:31
NA
Nadiya
19.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Необхідність видання наказів про зміни в штатному розписі
Працівник працює на посаду менеджер з продажу, плануємо в новому штатному розписі посаду менеджер з продажу привести у відповідність до класифікатора професій "менеджер із збуту", потрібно видати наказ про зміни в ШР і наказ про переведення працівника на посаду менеджер із збуту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:25
АР
Артем
19.02.2025 | 12:02
Відповідь надано
Створення нових посад електромонтерів: код та нормативні документи
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна створити посаду "Старший електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування" або "Головний електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування". Якщо так, то під яким кодом будуть дані посади? і якими нормативними…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:24
АН
Анастасія
19.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Нумерація заяв працівників: починати з нового року чи продовжити
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, реєстрацію заяв працівників, будь-яких, починати з нового року з номера 1 чи продовжувати нумерацію з минулого року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:31
ОЛ
Олена
19.02.2025 | 11:59
Відповідь надано
Коди КП для посад: помічник інженера та менеджер проєктів
Добрий день. Підкажіть, будь лака, 1. для посади помічник інженера з охорони праці який поставити код КП?
2.Для менеджера інфраструктурних проєктів який можливий код КП? 1499?
3. Яка різниця між менеджером (код 1499) та менеджером (код 1499)? В яких випадках який код…
2.Для менеджера інфраструктурних проєктів який можливий код КП? 1499?
3. Яка різниця між менеджером (код 1499) та менеджером (код 1499)? В яких випадках який код…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:48
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
19.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Наказ про прийняття на роботу директора по сумісництву
Коли директор приступає до виконання своїх обов'язків директора по сумісництву-який саме має бути наказ? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:17
КФ
Форс Катерина Анатоліївна
19.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати номенклатурний номер у військовому обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібно ставити на витяг зі списків персонального військового обліку номенклатурний номер (для звіряння з іншим ТЦК)? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2025 | 21:59
ІР
Ірина
19.02.2025 | 11:44
Відповідь надано
Аналоги посади техрайтера у класифікаторі професій для штату
Доброго дня, підскажіть будь ласка Technical Communicator (техрайтер), який аналог даної посади з кодом може бути по класифіктору професій яку можна ввести в штат? дякую на перід Вам за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2025 | 22:37
ТМ
Тамара Михайлівна
19.02.2025 | 11:44
Відповідь надано
Вимоги до розподілу кадрових документів: порушення та наслідки
Добрий день. підкажіть, будь ласка.
В організації багато років накази розподіляються на: ОД - основна діяльність, ОС-особовий склад (прийом-звільнення), В- відпустки, ВД-відрядження.
Чи є порушенням такий розподіл? Чим це загрожує?
Обов'язково переходити на ОД…
В організації багато років накази розподіляються на: ОД - основна діяльність, ОС-особовий склад (прийом-звільнення), В- відпустки, ВД-відрядження.
Чи є порушенням такий розподіл? Чим це загрожує?
Обов'язково переходити на ОД…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 10:16
ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 11:41
Відповідь надано
Дії роботодавця після нещасного випадку на підприємстві: рекомендації
Доброго дня, підкажіть дії роботодавця. На підприємство був виклик швидкої допомоги, в наслідок поганого самопочуття співробітника пенсійного віку, за ознаками серцевий напад, він як раз заступив на зміну. Відповідно швидка забрала працівника з робочого місця, відвезли в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:06
