Перевірка критичності підприємства та військовий облік: що потрібно знати
Моніторинг критичності проводить орган який її надав. Військовий облік перевіряють ТЦК
Відповідно до п. 61 Критеріїв № 76 орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств за звітний податковий період.
Перевірка стосується:
- виконання вимог щодо рівня заробітної плати для працівника за звітний період;
- відповідності підприємства критеріям, що стали підставою для отримання критичного статусу.
Оскільки з січня 2025 року відбувся перехід на щомісячну звітність, вже до 20.02 підприємства повинні подати Об’єднану звітність. Відповідно, орган, який надав «критичність», матиме дані стосовно розміру нарахованої зарплати заброньованим працівникам у січні
За результатами проведеної перевірки ОВА/ОДА чи галузеве міністерство, яке надало критичний статус, може:
прийняти рішення про невідповідність критеріям або недотримання вимог щодо рівня заробітної плати;
скасувати статус критично важливого підприємства.
Анулювання бронювання
Відповідно до п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, надана відстрочка підлягає анулюванню в разі, зокрема, позбавлення підприємства статусу критично важливого підприємства.
Тобто, втрата критичного статусу автоматично позбавляє ваших працівників права на відстрочку у зв’язку з бронюванням
Корисно буде https://kadroland.com/events/1995/4804
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ


