🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
13.02.2025 | 12:19
Відповідь надано
Уточнення правильності кодів КП для зазначених посад працівників
Добрий день. Прошу уточнити чи можна вважати правильними вказані коди КП по наступних посадах: заступник генерального директора - начальник відділу - 1210.1, заступник головного бухгалтера - 1231, начальник організаційно-правового відділу - 1231, старший фармацевт - 2224.2…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:26
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
13.02.2025 | 12:18
Відповідь надано
Атестація майстра без вищої освіти: підвищення тарифного розряду
Добрий день. Якщо майстер виробничого навчання без вищої освіти атестується, то чи можна йому після 12 тарифного розряду присвоїти 14? Стаж роботи на даній посаді 12 років…
НК
Надія, консультант
експерт
17.02.2025 | 01:12
ІР
Ірина
13.02.2025 | 12:16
Відповідь надано
Військовий облік: трудові відносини мобілізованих працівників та їх статус
Підкажіть, будь ласка, відповідь на питання, яке виникло при заповненя об'єднаної звітності ПДФО та ЄСВ, а саме: 1) чи перебувають в трудових відносинах з підприємством наші увільнені (мобілізовані) працівники в період проходження військової служби?;
2) чи є відмінність…
2) чи є відмінність…
МК
Марія, консультант
експерт
13.02.2025 | 17:13
СЗ
Зубко Сергій
13.02.2025 | 12:14
Відповідь надано
Визначення трудового стажу для відпустки після переведення установи
Добрий день! Якщо в установі було перейменовано назву, змінено підпорядкування: з комунального закладу районної ради - на комунальний заклад міської ради, та передана в підпорядкування новоствореній установі, що не є правонаступником (у зв’язку з децентралізацією та утворенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 08:17
АЛ
Алена, Анна
13.02.2025 | 12:12
Відповідь надано
Урахування працівників з інвалідністю в квотах на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві працює від 8 до 25 осіб, чи враховується в квоту по інвалідам працівник з інвалідністю, який прийнятий на неповну зайнятість? на який нормативний документ посилатись?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.02.2025 | 18:48
ОЛ
Олена
13.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Причини розбронювання працівників до 28.02.2025: поради та рекомендації
Добрий день, підкажіть будь ласка яку причину вказувати при розбронюванні працівника до 28.02.2025? Будемо переброньовувати працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.02.2025 | 22:00
НА
Наталія
13.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника у порядку скорочення
Звільняємо з роботи у порядку скорочення працівника. Підкажіть будь ласка алгоритм дій, щоб ми нічого не пропустили.(Дякую)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 08:05
ДА
Дар'я
13.02.2025 | 12:03
Відповідь надано
Перенесення записів у трудовій книжці: правила та рекомендації
Терміново!!! підкажіть, будь ласка, якщо в мене сторінка закінчилась на звільненні, коли я писала ст.38 кзпп україни. чи можна переносити на наступну сторінку при внесенні запису в тк посаду, підпис та печатку начальника відділу кадрів…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:00
ОВ
Оксана Володимирівна
13.02.2025 | 12:03
Відповідь надано
Дії підприємства щодо повістки під час відпустки та лікарняного
Вітаю. Працівникові під час його відпустки без збереження заробітної плати на підприємство надійшла Повістка від ТЦК та СП. Було направлено до працівника листа з Наказом та Повісткою, він його не отримав і Лист з описом вкладеного повернувся назад на підприємство. Зараз…
МК
Марія, консультант
експерт
14.02.2025 | 12:22
ЛІ
Лілія Іванова
13.02.2025 | 12:02
Відповідь надано
Нестандартна ситуація з військовим обліком: ризики для підприємства
Доброго дня! Виникла не стандартна ситуація!. Працівник надав Резерв+. Категорія обліку- не військовозобвязаний. Підстава-військовослужбовець. Не служив. На даний час не має оригіналу ВОД. Інформація з Єдиного державного реєстру призовників, віськовозобовязаних та резервістів…
МК
Марія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:54
ТБ
Бондаренко Тетяна
13.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при зміні статусу військовозобов’язаного працівника
Призовник переходить в статус військовозобов’язаного при досягненні 25 років.
Які дії роботодавця? Чи повинно підприємство повідомляти ТЦК та СП про зміну статусу працівника? Ці дії виконуються за місцем обліку працівника чи за місцем обліку підприємства…
Які дії роботодавця? Чи повинно підприємство повідомляти ТЦК та СП про зміну статусу працівника? Ці дії виконуються за місцем обліку працівника чи за місцем обліку підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:13
ТП
Потапенко Тетяна
13.02.2025 | 11:59
Відповідь надано
Коли правильно визначити дату звільнення після попередження
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо попередження про скорочення вручено 31 грудня, то коли день звільнення 28.02 чи в березні)…
НК
Надія, консультант
експерт
14.02.2025 | 01:44
СВ
Світлана
13.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи за військовий облік: як повідомити ТЦК
Добрий день! На підприємстві з 06.11.2023 року відповідальним за військоий облік був директор. 10.02.2025 наказом припинили виконання обовязків директором по веденню війського обліку і поклали обов"язки на кадровика з доплатою 10% від посадового окладу. Підкажіть, будь ласка, як…
МК
Марія, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:41
Валентина
13.02.2025 | 11:55
Відповідь надано
Порядок відображення мобілізованих працівників у звітності обліку
Добрий день. Як показувати в обєднаній звітності мобілізованих працівників з кодом 76 і кількість днів чи ще якусь інформацію потрібно зазначати?
В січні мобілізували працівника, в додатку 5 він має бути зазначений?
Дякую…
В січні мобілізували працівника, в додатку 5 він має бути зазначений?
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
13.02.2025 | 14:47
СО
Софія
13.02.2025 | 11:53
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну сімейного стану
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно працівнику особисто в семиденний строк повідомляти ТЦК про зміну сімейного стану? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:23
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
13.02.2025 | 11:48
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у звіті по ЕСВ за січень
Добрий день. Чи входять мобілізовані працівники до середньооблікової кількості штатних працівників при подані звіту по ЕСВ за січень? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:21
АН
Анна
13.02.2025 | 11:46
Відповідь надано
Виплата лікарняного: коли можна платити за рахунок компанії
Доброго дня! Чи можна виплачувати перші дні лікарняного (5 днів) за рахунок компанії, якщо статус ліарняного "ЗАКРИТИ". Чи потрібно почекати поки він не стане "Готовий до сплати"…
НК
Надія, консультант
експерт
14.02.2025 | 01:33
ЯМ
Яна Миколаївна
13.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Роз’яснення щодо повідомлень про розбіжності військового обліку працівників
Вітаю! повідомлення за додатком 4 подають в разі виявлення розбіжностей між військовим обліковим документом працівника і списками персонального обліку за результатами внутрішнього звіряння (п. 45 Порядку № 1487). Що це мається на увазі? Всі повідомлення подаються у разі зміни…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:49
ОЛ
Ольга
13.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Бронювання працівників: паралельне отримання критичності через Мінекономіки
Доброго дня. Агропідприємство планує бронювати працівників по 45 Постанові. Чи можна паралельно отимати критичність через Мін. економіки - на всякий випадок , може потім доведеться переброньовувати черезДію…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:14
ІР
Ірина
13.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Оплата лікарняних для сумісників: що необхідно знати
Добрий день, підкажіть будь ласка сумісник який пішов на лікарняний по догляду за дитиною на 9 днів., чи оплачує роботодавець лікарняні, якщо ні то чи потрібно документально щось оформляти, наприклад протокол про відмову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:42
