🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
03.01.2025 | 18:34
Відповідь надано
Дата підписання трудового договору: день прийому чи перед цим
Доброго дня! При прийнятті ми підписуємо повідомлення про умови трудового договору, питання: дата видання та підписання працівником - день прийому чи напередодні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2025 | 21:32
ОЛ
Олена
03.01.2025 | 18:25
Відповідь надано
Дії роботодавця при оформленні відстрочки військового обліку працівника
Вітаю, працівник повідомив роботодавця що подав заяву до ТЦК для оформлення відстрочки, чи потрібно наразі вчиняти якісь дії відповідальному за ведення військового обліку, та як діяти в подальшому, якщо відстрочку оформлять ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.01.2025 | 15:42
ОЛ
Олена
03.01.2025 | 18:24
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати супровідний лист при зміні облікових даних
Вітаю, чи потрібно при подані в ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних (дод.4) додатково надсилати супровідний лист…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.01.2025 | 23:44
МА
Марина
03.01.2025 | 18:21
Відповідь надано
Бронювання працівників: терміни та умови статусу критичності
Добрий вечір. Підприємство отримало в грудні підтвердження статусу критичності. Чи можна нам бронювати працівників і до якої дати буде це бронювання? До кінця підтвердженного статусу критичності чи до 28.02…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.01.2025 | 12:30
ОЛ
Олеся
03.01.2025 | 18:05
Відповідь надано
Виправлення помилкового подання відомостей до Пенсійного фонду України
Добрий вечір! До Пенсійного фонду України було помилково подано “Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)”, а саме про переведення працівника. Як це можливо виправити? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.01.2025 | 18:16
ИР
Ирина
03.01.2025 | 17:56
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати графік звіряння з ТЦК на 2025
Доброго вечора! Графік звіряння списків персонального обліку з ВОД працівників на 2025 зроблила. Підкажіть, а графік звіряння з ТЦК у 2025 році теж треба зробити та затвердити? Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
04.01.2025 | 18:31
НС
Суркова Наталія
03.01.2025 | 17:21
Відповідь надано
Повторна бронь працівника після анулювання: можливості та обмеження
Добрий день! Таке питання: якщо працівнику анулювали бронь через Дію, то чи буде можливість цього ж працівника згодом забронювати повторно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.01.2025 | 21:05
ЯР
Ярина
03.01.2025 | 17:15
Відповідь надано
Чи потрібно укладати письмовий договір про дистанційну роботу
Працівник подав заяву про запровадження йому дистанційної робити. Чи обов'язково в такому випадку укладати з ним письмовий договір про дистанційну роботу, якщо він був прийнятий по усному договору. Чи в такому випадку достатньо буде лише виданого Наказу про запровадження…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.01.2025 | 16:42
ЛА
Лариса
03.01.2025 | 17:15
Відповідь надано
Правильна назва та класифікація посади помічника інженера
Вітаю. В штатному розписі є посада інженера з комп'ютерних систем. Передбачено найняти йому помічника-асистента. Як буде правомірно назвати цю посаду та вірно її класифікувати? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.01.2025 | 16:34
СП
Прач Світлана Андріївна
03.01.2025 | 17:11
Відповідь надано
Як забронювати працівників філій через додаток ДІЯ
Добрий вечір. Наше підприємство визнано критично важливим для економіки. Як можна забронювати працівників філій у додатку ДІЯ, якщо у філії мають інший код, ніж у нашого підприємства? Чи могли б ви надати покрокову інструкцію щодо необхідних дій…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.01.2025 | 17:41
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
03.01.2025 | 17:10
Відповідь надано
Перехід працівника зі статусу сумісника на основне місце роботи
Доброго дня! Сумісник (прийнятий на роботу за сумісництвом у серпні 2024року), у січні 2025 року виявив бажання стати основним працівником. Які дії кадровика в даному випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2025 | 19:20
АН
Андріана
03.01.2025 | 16:59
Відповідь надано
Чи залишаться дійсними бронювання за постановою №45 при перепідтвердженні
Доброго дня,
Чи будуть дійсними бронювання оформлені за постановою №45 на протязі всього періоду який надали за такими бронюваннями у разі перепідтвердження статусу критичності підприємства?
чи потрібно буде переоформляти бронювання за новими правилами…
Чи будуть дійсними бронювання оформлені за постановою №45 на протязі всього періоду який надали за такими бронюваннями у разі перепідтвердження статусу критичності підприємства?
чи потрібно буде переоформляти бронювання за новими правилами…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.01.2025 | 19:46
NA
Nataliya
03.01.2025 | 16:56
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про військово-обліковий документ працівниці
Добрий день! Працівниця отримала військово-обліковий документ. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК (Додаток 4), чи тільки внести в списки військовозобов"язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.01.2025 | 15:27
ОЛ
Олена
03.01.2025 | 16:49
Відповідь надано
Накази, що регулюють преміювання: які документи необхідні кадровику
Доброго дня. До яких наказів відноситься наказ про преміювання…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.01.2025 | 13:43
МК
Кучера Маряна Богданівна
03.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Обмеження на відпустку без збереження зарплати під час війни
добрий день, чи є обмежання у відпустці без збереження зп на час військового стану?
на даний момент працівник знаходиться у відпустці без збереження зп до 7 лютого, а фізично знаходитиься закордоном. Чи правомірно йому буде продовжити таку відпустку в разі потреби після 7…
на даний момент працівник знаходиться у відпустці без збереження зп до 7 лютого, а фізично знаходитиься закордоном. Чи правомірно йому буде продовжити таку відпустку в разі потреби після 7…
НК
Надія, консультант
експерт
06.01.2025 | 11:43
СО
Софія
03.01.2025 | 16:46
Відповідь надано
Оптимальна кількість працівників у юридичному відділі підприємства
Вітаю! Чи правильно коли в юридичному відділі всього два працівника, а саме начальник юридичного відділу та юрисконсульт. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.01.2025 | 16:28
ИР
Ирина
03.01.2025 | 16:44
Відповідь надано
Можливість ведення військового обліку в електронному вигляді чи паперовому
Доброго дня! Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку можна вести в електронному вигляді та друкувати у кінці року? Чи обов'язкова наявність у паперовому варіанті та заповнення вручну? Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
04.01.2025 | 22:30
ОМ
Оксана Малеваная
03.01.2025 | 16:37
Відповідь надано
Алгоритм розбронювання та перебронювання військового обліку через ДІЮ
Доброго дня!
Якщо у працівників щє є бронь отримана від Мінекономіки, до16.01.25, критичність до 23.02.25. Чи можемо ми розбронювати через ДІЮ на підставі закінчення броні і перебронювати там же в ДІЇ по старій критичності до 23.02.25? Скеруйте алгоритмом будь ласка…
Якщо у працівників щє є бронь отримана від Мінекономіки, до16.01.25, критичність до 23.02.25. Чи можемо ми розбронювати через ДІЮ на підставі закінчення броні і перебронювати там же в ДІЇ по старій критичності до 23.02.25? Скеруйте алгоритмом будь ласка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.01.2025 | 17:31
ОЛ
Ольга
03.01.2025 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про мобілізацію військовозобов'язаного працівника
Вітаю.Чи потрібно повідомляти ТЦК про мобілізацію військовозобовязаного.?Його (02.01.2025 року) вже відвезли в учбовий центр.Повідомили,що забрати повідомлення про його мобілізацію кадровику потрібно прийти в ТЦК не раніше 06.01.2025 року.Про те,що працівник уже в учбовому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.01.2025 | 17:06
СО
Софія
03.01.2025 | 16:33
Відповідь надано
Оформлення призначення працівника начальником нового відділу підприємства
Вітаю! Працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Відкриваємо новий відділ і хочемо даного працівника призначити начальником відділу, але вже за основним місцем роботи. Підкажіть, будь ласка, як правильно це оформити. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.01.2025 | 10:54
