Kadroland | Особистий консультант

Якщо директор приватного підприємства (він же і засновник) на тривалому лікарняному, який декілька разів подовжується і він своїм наказом призначений відповідальним для прийняття рішення виплати лікарняних, то як на час його відсутності окремо новим Рішенням засновника потрібно…

Відповідь надано

Визначення відповідального за виплату лікарняних під час відсутності директора

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.12.2024 | 10:41

Ні, в цій ситуації директор або особа, яка виконує його обов’язки на період лікарняного директора, видає наказ про призначення іншого працівника…Ще

ВА

Валентина

20.12.2024 | 22:58

Працівник мав дитину інваліда по ЧАС. У березні закінчився термін виписки і була знята увязка з чорнобилем. Чи має він додаткову чорнобильську відпустку за 24 рік…

Відповідь надано

Чи має працівник право на чорнобильську відпустку у 2024

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.12.2024 | 02:10

Так, має.

Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (…Ще

АН

Анна

20.12.2024 | 21:19

Доброго вечора Чи потрібно після отримання підтвердженням бронювання через портал Дія повідомляти ТЦК про заброньованих працівників…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівників через Дію

НК

Наталія, консультант

експерт

21.12.2024 | 17:12

Ні, не потрібно.Дія протягом автоматично надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система автоматично переводить…Ще

ОВ

Ольга Василівна

20.12.2024 | 20:52

Інше

Відповідь надано

Відрядження: оформлення, тривалість та можливість відкликання працівника

1)Чи можна направити працiвника в довготривале вiдрядження, наприклад, на мiсяць або два? З яких пiдстав таке вiдрядження треба оформити? 2) Чи можна вiдiзвати працiвника з вiдрядження (прервати вiдрядження)? З яких пiдстав це можна зробити? Як це оформити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.12.2024 | 20:40

1. Щодо строків відрядження залежить від форми власності підприємства, для бюджетних є обмеження, для приватних немає.

Приватні підприємства визначають…Ще

ВІ

Вікторія

20.12.2024 | 20:02

Звільнення

Відповідь надано

Правильний процес звільнення старшої медсестри через порушення обов'язків

Скажіть будь ласка відповідь на таке питання. Є доповідні записки на старшу медсестру у відділенні. Із доповідних зрозуміло, що вона заставляє виходити понаднормово на роботу, виконувати роботу, що не відповідає посадовим інструкціям медсестер та санітарок. Як її звільнити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.12.2024 | 10:38

В цій ситуації не можна одразу звільнити. Якщо в подальшому працівниця оскаржить своє звільнення в суді, суд скоріш за все скасує наказ про звільнення і…Ще

ВІ

Вікторія

20.12.2024 | 18:22

Вітаю. Підкажіть будь ласка, як правильно: у працівника відпустка щорічна основна з 30.12.24 . А 31.12 на підприємстві вихідний, але відпрацьовуватимуть його в суботу 28.12 . Чи потрібно працівнику , який 31.12 буде вже у відпустці приходити на роботу відпрацьовувати цей день 28…

Відповідь надано

Чи потрібно відпрацьовувати вихідний день під час відпустки

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

22.12.2024 | 12:01

Так. Працівник має відпрацювати 28.12 або піти у цей день у відпустку. Далі докладніше.Як ми розуміємо йдеться про перенесення вихідного та робочого дня…Ще

НА

Наталія

20.12.2024 | 17:52

Доброго дня, ТЦК просить надати до 20.12.2024 Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані. На питання яким нормативно-правовим актом це регулюється, щоб зрозуміти де шукати і яку форму має звіт не відповіли. Підскажіть чи має підприємство взагалі його подавати…

Відповідь надано

Запит щодо звіту про заброньованих військовозобов'язаних: форма і строки

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

22.12.2024 | 11:51

Чинна з 01.12.2024 редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

20.12.2024 | 17:44

Вітаю, в працівника вже 2 роки оформлена відпустка без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом. В нього є залишок щорічної відпустки за попередні роки. Але з 23.12.2023 якщо працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, то йому не…

Відповідь надано

Чи потрібен графік відпусток для працівника в особливих умовах

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

22.12.2024 | 11:43

Той факт що працівникові починаючи з 23.12.2023 не має стажу для щорічної відпустки через перебування у відпустці без збереження зарплати, не впливає на…Ще

ОЛ

Олександра

20.12.2024 | 17:42

Жінка має 3-х дітей, два з якіх до 15 років. Вона наполягає на наданні їй відпустки тривалістю 50 календаних днів , у тому числі за минулі періоди. Чи можно їй відмовити у наданні оплачуваної відпустки такою тривалістю…

Відповідь надано

Відпустка для матері трьох дітей: законність тривалості та відмови

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

23.12.2024 | 15:46

Так. Це можливо на підставі вже згаданої ч. 1 ст. 12 Закону № 2136:"У період дії воєнного стану надання працівнику будь-якого виду відпустки (крім…Ще

АН

Анна

20.12.2024 | 17:19

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Визначення рангу для призначення на посаду державної служби

Підкажіть, будь ласка, якщо на посаду державної служби призначена (з випробувальним строком) особа, яка раніше працювала понад 1 рік головою районної державної адміністрації і в трудовій книжці відсутній запис про присвоєння рангу, то який вказувати їй ранг в наказі про…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:15

Присвоюйте найнижчий ранг в межах категорії посад.

На голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників не поширюється дія ЗУ…Ще

ГЯ

Гузь Ярослава Володимирівна

20.12.2024 | 17:02

Доброго дня.
Прохання уточнити, щодо правил заповнення оперативної відомості , додаток 12.
А саме, при звільнення працівника він додається у стовбчик звільнений з 01.01 .2024, а зі стовбчика Усього ми його не прибираємо до кінця року. Тобто стовбчик УСЬОГО ми…

Відповідь надано

Уточнення правил заповнення оперативної відомості при звільненні працівників

ЮК

Юлія, консультант

експерт

23.12.2024 | 12:07

Змін до Порядку 1487 з цього питання не було. Окремого порядку та методичних рекомендацій щодо заповнення відомості оперативного обліку немає, тому…Ще

НХ

Харитонова Надія

20.12.2024 | 17:01

Добрий день!
Чи обов'язково зараз надсилати скан-копії наказів з кадрового обліку (прийняття, звільнення, переведення) на портал ПФУ…

Відповідь надано

Обов'язковість надсилання скан-копій наказів на портал ПФУ

НК

Наталія, консультант

експерт

21.12.2024 | 17:07

Пямого обов'язку не має, скан-копії надсилають залежно від способу оцифруванняВідповідно до ч. 2 п. 4 Порядку № 11-1 зараз існує два способи передачі…Ще

ЛП

Прокопець Людмила Володимирівна

20.12.2024 | 17:00

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули під час воєнного стану

Добрий день, працівник відсутній на роботі три дні без пояснень, на телефонні дзвінки не відповідає. Керівником підрозділу подана службова записка, складені акти про відсутність на роботі працівника. В період воєнного стану можемо звільнити такого працівника за ініціативою…

НК

Наталія, консультант

експерт

21.12.2024 | 12:26

Під прогулом розуміється відсутність на роботі більше ніж три години протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП…Ще

ТЕ

Тетяна

20.12.2024 | 16:52

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Чи потрібно подавати заявку до ПФУ при оплачуваному лікарняному

Добрий день!
Чи подавати до ПФУ заявку –розрахунок, якщо лікарняний 5к.днів оплачений роботодавцем?
Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 17:53

Ні, не потрібно. Заяву-розрахунок надсилаємо до ПФУ лише на кошти, які виплачуємо за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СО

Софія

20.12.2024 | 16:51

Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник стоїть на обліку в ТЦК в іншій області. Чи потрібно його включати в звіт про чисельність військовозобов'язаних разом зі всіма військовозобов'язаними? Дякую…

Відповідь надано

Включення військовозобов'язаних з інших областей у звітності підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

20.12.2024 | 17:07

Включення працівника в той чи інший звіт, список чи відомість не залежить від того в якому ТЦК перебуває на обліку цей військовозобовязаний. Уточніть про…Ще

ОЛ

Олійник Тетяна Геннадіївна

20.12.2024 | 16:44

Доброго дня, якщо закривається ФОП, всіх працівників маємо перевести на ТОВ, а як бути з людьми, які на даний час у відпустці по догляду до 3-х років…

Відповідь надано

Переведення працівників з ФОП на ТОВ: що з відпусткою

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 17:49

Оптимально — звільнити за переведенням до ТОВ.

В такому випадку за заявою звільняєте за п. 5 ст. 36 КЗпП (переведення працівника, за його згодою, на…Ще

АН

Анна

20.12.2024 | 16:41

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Коли призначати черговий ранг державному службовцю після поновлення

Підкажіть, будь ласка, якщо державному службовцю (кат. Б) було призначено ранг державного службовця 09.02.2022 і після цього в нього був безперервний стаж державної служби і разом з тим він був поновлений на посаді після незаконного звільнення за рішенням суду, а потім…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:12

Так, черговий ранг присвоюйте 09.02.2025.

До стажу роботи для присвоєння чергового рангу зараховується період проходження військової служби за призовом під…Ще

КТ

Крістіна Трунова

20.12.2024 | 16:40

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно створювати конкурсну комісію для державних вакансій

чи обов'язково підприємству державного сектору економіки створювати конкурсну комісію на заняття вакантних посад…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 17:29

Ні, законодавство не містить таких вимог до всіх підприємств державного сектору економіки. Тому якщо закон, який регулює діяльність підприємства, не…Ще

ЯР

Ярина

20.12.2024 | 16:29

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Корекція дати прийняття працівника: порядок дій та рекомендації

Вітаю! Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу за день до дня його виходу на роботу. У звязку із особистими обставина, працівник до роботи у вказаний день не приступив і погодив з директор перенесення дати його прийняття через тиждень. Як виправити дану ситуацію…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.12.2024 | 23:57

Ви маєте об'єднати ці дві дії – і змінити дату початку роботи у наказі, і подати «скасовуюче» повідомлення до податкової разом з…Ще

ОЛ

Олійник Тетяна Геннадіївна

20.12.2024 | 16:20