Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. У нас є працівниця, яка працює за строковим трудовим договором до кінця жовтня. Наразі вона перебуває на тривалому лікарняному по догляду за хворою дитиною. Хочемо перевести її на безстроковий ТД, але є вірогідність, що на дату закінчення СТД вона ще буде на лікарняному…

Відповідь надано

Переведення працівниці на безстроковий договір під час лікарняного

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.10.2024 | 16:44

Так, можна. Законодавство цього не забороняє.

Додатково нагадаємо, якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові…Ще

БІ

Бунак Інга Дмитрівна

15.10.2024 | 19:40

Звільнили працівника в серпні 2024р. повідомлення в ПФУ про звільнення не подали, які наслідки будуть для компанії? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Наслідки несвоєчасного повідомлення про звільнення працівника для підприємства

НК

Наталія, консультант

експерт

21.10.2024 | 16:04

На статус критично важливе підприємство повідомлення про звільнення до ПФУ не впливає.

Якщо ви не подали повідомлення до ПФУ, можливо ,будуть проблеми при…Ще

БІ

Бунак Інга Дмитрівна

15.10.2024 | 19:39

Які наслідки, якщо не внесли дані по працівнику як оперативну інформацію в ПФУ а лише подали дані в додатку 5? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Наслідки невнесення даних працівника в ПФУ та їх подача

НК

Наталія, консультант

експерт

21.10.2024 | 16:11

Оперативні відомості до ПФУ можна подати по всім працівникам одночасно через XML-файл . Лектор детально розповідає алгоритм подання у відео…Ще

БІ

Бунак Інга Дмитрівна

15.10.2024 | 19:37

Коли приймали працівника він був на обліку в одному ТЦК, потім його мобілізували та поставили на облік в іншому ТЦК, написав заяву по звільненню-в який ТЦК ми маємо подати повідомлення про звільнення в той що про прийняття( в якому він був на обліку) чи в той в якому поставили…

Відповідь надано

Вибір ТЦК для повідомлення про звільнення працівника з обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.10.2024 | 15:59

Не потрібно взагалі повідомляти ТЦК.Адже такий працівник є військовослужбовцем, а ми подаємо повідомлення про зміну облікових даних при звільнені, щодо…Ще

ОЛ

Олександра

15.10.2024 | 19:12

Доброго дня, чи може ЗП директора(власника) ТОВ бути меншою ЗП інших працівників?
Та чи може директор бути оформлений на 0,5 ставки?
Дякую…

Відповідь надано

Можливість зниження зарплати директора порівняно з іншими працівниками

ОК

Олена, консультант

експерт

16.10.2024 | 19:19

1. Ні, не може.

При визначення розміру заробітної плати має братися до уваги тарифна сітка (схема посадових окладів) та міжкваліфікаційні співвідношення. У…Ще

ВА

Валентина Хоменко

15.10.2024 | 18:27

Вітаю! Як правильно оформити дострокове повернення директора з відрядження…

Відповідь надано

Правила оформлення дострокового повернення директора з відрядження

ОК

Олена, консультант

експерт

15.10.2024 | 21:28

Наказом.

Так, як підставою для направлення директора у відрядження є наказ на відрядження, то і на дострокове припинення відрядження має бути оформлено…Ще

ТЕ

Тетяна

15.10.2024 | 18:07

Працюємо по 76 постанові.Хочемо через Дію забронювати завтра працівника із дефіцитною ВОС.чи зможемо ми це зробить?чи не буде це порушенням…

Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника з дефіцитною ВОС через Дію

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.10.2024 | 15:58

Так, можливо.
Постанова 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text не містить обмежень, щодо бронювання військовозобов'язаних з дефіцитною…Ще

tovshpon@ukr.net

15.10.2024 | 17:22

Доброго дня! чи можливо забронювати людину маючи лише оновлені дані в Резерв + до 16.07.2024 року…

Відповідь надано

Чи можливо забронювати військовозобов’язаного з оновленими даними

АК

Анастасія, консультант

експерт

16.10.2024 | 12:17

Так. адже військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу - п. 9 Постанови…Ще

ОГ

Гончарова Олена Сергіївна

15.10.2024 | 17:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Сумісництво для мобілізованих лікарів: правові нюанси та можливості

Доброго дня. в нас мобілізовані 2 працівника - сімейні лікарі з 2022 року. Роботодавець -ФОП з медичною ліцензією. Ми хочемо прийняти їх за сумісництвом на це ж ФОП на не повний робочий день віддалено. так як ФОП не зобовязана вести військовий облік - вимога по необхідності…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.10.2024 | 09:29

Насамперед зауважимо, що ФОП дійсно не веде військовий облік працівників. Тому не повинен виконувати норми Постанови КМУ № 1487. Однак, і ФОП повинен…Ще

МА

Мар'яна

15.10.2024 | 17:09

Добрий день!
Працівник помер 27.07.24, наказ про припинення трудових відносин виданий 29.07.2024 (коли надали родичі свідоцтво про смерть), чи потрібно видавати ще додатково наказ про виключення працівника зі списків працівників, як він мав би виглядати, і яким числом його…

Відповідь надано

Процедура виключення працівника зі списків після його смерті

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.10.2024 | 15:02

Якщо у Вас бюджетна організація, то наказ видавати потрібно, дата виключення – 27.07.2024 р..

На підставі списків особового складу йде фінансування з…Ще

ОК

Оксана

15.10.2024 | 17:08

Добрий день! На підприємстві ведеться підсумований облік робочого часу -рік. Якщо працівник звільняється у жовтні місяці чи потрібно робити перерахунок робочого часу і виводити надурочні години чи весь підсумок робиться за рік? І як тоді бути зі звільненим, якщо прийдеться…

Відповідь надано

Перерахунок робочого часу та надурочні години при звільненні працівника

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.10.2024 | 17:21

Якщо працівник звільняється всередині облікового періоду, визначаєте норму робочого часу по дату звільнення, порівнюєте з відпрацьованим робочим часом…Ще

ХС

Семків Христина

15.10.2024 | 17:04

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Зміна графіку роботи: новий наказ або доопрацювання попереднього

Підрозділ державного органу працює згідно графіку роботи. Керівництво вирішило змінити графік роботи з 11- 19 год, достатньо змінити графік, який затверджено наказом, чи видавати новий наказ на зміни графіку. Що робити з обідом згідно нового графіка…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.10.2024 | 17:19

Можна оформити одним з двох способів:

· Видати наказ про внесення змін в попередній наказ про затвердження графіку роботи;

·…Ще

ОК

Оксана

15.10.2024 | 17:02

Доброго дня! Працівник, який має інвалідність 14.10.2024 був на огляді МСЕК (на лікарняному не перебував) , де йому підтвердили (продовжили) інвалідність, чи потрібно йому в цей день брати відпустку без збереження заробітної плати…

Відповідь надано

Чи потрібно брати відпустку під час огляду МСЕК

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.10.2024 | 17:15

Так, на цей день він повинен був оформити свою відсутність будь-яким способом, наприклад, оформити відпустку без збереження заробітної плати. Але якщо він…Ще

ОЛ

Ольга

15.10.2024 | 16:50

Відпустки

Відповідь надано

Статус вдови та право на соціальну відпустку: аналіз ситуації

ситуація така, працівниця стала вдовою 27.01.2020 року вона має дитину віком 9 років, їй надавалась соціальна відпустка як вдові. Тепер ця працівниця вийшла заміж 01.06.2024 року дитині на цей момент 13 років, новий чоловік дитину не усиновлював. ПИТАННЯ чи відноситься тепер…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.10.2024 | 13:33

Так, Ваша працівниця має статус одинокої матері та право на відпустку на дітей – для неї укладення шлюбу немає значення.

Визначення терміну…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

15.10.2024 | 16:45

Відпустки

Відповідь надано

Як правильно оформити невикористані відпустки працівників наприкінці року

доброго дня. Надала працівнику повідомлення про відпустку в листопаді, але він сказав, що в цьому році вже не піде у відпустку і сенсу її переносити на грудень немає. Виходить із запланованих 24 к.д. відпустки він використав в цьому році 10 к.д. і таких працівників багато, які…

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.10.2024 | 09:01

Радимо невикористані дні відпустки минулого періоду включати в графік відпусток на новий календарний рік.

Згідно зі ст. 12 Закону України "Про відпустки"…Ще

СВ

Світлана

15.10.2024 | 16:39

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи дозволено працювати на двох підприємствах одночасно

Доброго дня. Чи може працівник працювати на двох підприємствах одночасно на основному місці праці…

ОК

Олена, консультант

експерт

15.10.2024 | 21:12

Ні, не може.

Законодавством про працю не передбачено укладення трудового договору за основним місцем роботи одночасно на двох підприємствах.

Відповідно до п…Ще

ТО

ТОВ "ЮНІГРЕЙН-БАЗИС"

15.10.2024 | 16:30

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, які потрібно надати документи до ТЦК щоб оформити відсрочку від мобілізації, по уходу за батьком інвалідом 2 групи і скільки екземплярів. Дякую…

Відповідь надано

Документи для отримання відсрочки від мобілізації по догляду за інвалідом

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

15.10.2024 | 23:57

За наявності підстав для одержання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язані особисто…Ще

МА

Марина

15.10.2024 | 16:19

Добрий день. Чи зобов'язаний військовозобов'язаний отримувати повісту, якщо він заброньований? І чи правомірні дії ТЦК коли виписують заброньованому працівнику повістку? (Повіста прийшла за місцем проживання, не на роботу)…

Відповідь надано

Заброньовані військовозобов'язані: чи повинні отримувати повістки

ПК

Поліна, консультант

експерт

15.10.2024 | 16:56

Так, повістку можуть надіслати для уточнення даних.

Якщо він заброньований, то хай бере витяг і йде в ТЦК. Його не мобілізують.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОК

Оксана

15.10.2024 | 16:17