Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СО
Софія
17.09.2024 | 16:19
Відповідь надано
Чи можлива відпустка УБД після отримання компенсації
Вітаю! Працівник звільнений у запас, відпрацював 1 день і просить про надання відпустки УБД. Підкажіть, будь ласка, чи можна надати відпустку УБД якщо у витязі із наказу командира військової частини вказано, зо працівник отримав компенсацію за невикористану додаткову відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2024 | 13:53
ОВ
Оксана Володимирівна
17.09.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заповнення графи 15 Додатку 5 без інформації про придатність
Доброго дня! Працівник надав до відділу кадрів оновлений паперовий ВОД, де не зазначена придатність до військової служби. Працівника заброньовано. Як у цьому разі заповнювати графу 15 Додатку 5 до Постанови 1487…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.09.2024 | 17:14
ОК
Караваєва Ольга Василівна
17.09.2024 | 15:53
Відповідь надано
Оформлення тимчасового виконання обов'язків внутрішнього аудитора: нюанси та варіанти оплати
Вітаю! Звільняється внутрішній аудитор (ключова особа). На його місце планується перевести керівника іншого підрозділу. Документи на погодження на розгляді в Нацбанку. Згідно закону працівник приступає до виконання після погодження в НБУ. Я би оформила суміщення з доплатою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:42
АЛ
Альона
17.09.2024 | 15:52
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції для надбавки за військовий облік
Доброго дня. Бюджетна організація. Хочемо зробити надбавку 50% за ведення військового обліку, але його ведення прописано в посадовій інструкції. Хочемо додати декілька пунктів в посадову старшого інспектора з кадрів, те що він робить але не прописано в інструкції. Видалити пункт…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.09.2024 | 01:12
ІР
Ірина
17.09.2024 | 15:46
Відповідь надано
Проблема бронювання працівника за зовнішнім сумісництвом через Дію
Добрий день. 16.09.2024 було прийнято працівника за зовнішнім сумісництвом, 17.09.2024 було подано заявку на бронювання його через Дію (за основним місцем роботи не броньований). Було отримано відповідь, що особа не працевлаштована, хоча в реєстрі про застрахованих осіб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:55
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
17.09.2024 | 15:45
Відповідь надано
Внесення інформації про розряд офіцера у ВОД нового зразка
Добрий день. У ВОД нового зразка відсутня інформація про розряд офіцера. Чи треба в такій ситуації вносити інформацію про розряд (у відповідності до законодавства) чи не потрібно взагалі вносити дану інформацію до списку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 02:35
ЛВ
Лариса Василівна
17.09.2024 | 15:36
Відповідь надано
Алгоритм формування витягу про бронювання працівника на порталі ДІЯ
Доброго дня. Не можу знайти на порталі ДІЯ функцію формування Витягу про бронювання працівника. Будь ласка, підкажіть алгоритм дій , бажано покроково. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 22:56
ЛЕ
Леся
17.09.2024 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно вносити медичні огляди до порталу Пенсійного фонду
Доброго дня. Якщо на підприємстві обов"язково 1 раз на 2 роки ( згідно правил) потрібно проходити медичний огляд працівників. Чи обов"язково вносити дані про медині огляди до порталу Пенсійного фонду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:38
ПЛ
Пігілова Людмила Олексіївна
17.09.2024 | 15:11
Відповідь надано
Врахування відпустки без зарплати при розрахунку лікарняних виплат
Працівник з 02.09.2024 по 10.09.2024 р. був на лікарняному. У розрахунковому періоді у червні 2024 р. працівник перебував увесь місяць у відпустці без збереження заробітної плати (30 кал. днів) і в цьому ж місяці йому нарахована матеріальна допомога. Чи брати цю суму і 30 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 23:41
ІР
Ірина
17.09.2024 | 15:09
Відповідь надано
Чи потрібно додавати додаток 12 до списків для ТЦК
Добрий день. Підкажіть ТЦК попросив списки, чи потрібно до списків додавати додаток 12…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:23
АЛ
Алла
17.09.2024 | 14:59
Відповідь надано
Відстрочка від військового обліку через догляд за хворим родичем
Добрий день. Працівник від нашого підприємства отримав бронювання через дію. Але він хоче отримати відстрочку у звязку із необхідністю догляду за хворим родичем. Чи може працівник здійснити такі дії і чи буде він виключений із списку заброньованих на підставі відстрочки? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:43
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
17.09.2024 | 14:56
Відповідь надано
Прийняття на роботу завідувача лабораторії: обмеження та правові аспекти
Чи може особа займати посаду "завідувач лабораторії" кафедри в університеті (в його підпорядкуванні є інженери та лаборанти) менше ніж 1 ставка (на 0,5 ставки - 4 години в день) і на яких правових підставах?
оскільки норма ст. 56 кзпп таких обмежень немає але у конкретно…
оскільки норма ст. 56 кзпп таких обмежень немає але у конкретно…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.09.2024 | 00:23
ОЛ
Ольга
17.09.2024 | 14:46
Відповідь надано
Обчислення лікарняного стажу: нюанси трудової та довідок ОК
Добрий день. Захворіла працівниця. Рахую її лікарняний страховий стаж. Данні до 2011 беру з трудової книжки.
1.У 1990 р. є запис, що вона прийнята на роботу на час декретної відпустки(тобто в день її закінчення, працівницю звільнили). Перший раз стикаюсь з таким записом. Я…
1.У 1990 р. є запис, що вона прийнята на роботу на час декретної відпустки(тобто в день її закінчення, працівницю звільнили). Перший раз стикаюсь з таким записом. Я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:36
ВІ
Вікторія
17.09.2024 | 14:42
Відповідь надано
Проблеми з неповністю заповненою повісткою для мобілізованого працівника
Добрий день. У нас за вихідних мобілізували робітника. Він на вайбер переслав повістку на призов на військову службу своєму керівнику. Але та повістка не повністю заповнена. немає в повістці адреси та та місця роботи робітника. і повністю не заповнена та частина, яка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.09.2024 | 13:32
ОЛ
Ольга
17.09.2024 | 14:42
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки для зовнішнього сумісника з призупиненим договором
Доброго дня. На підприємстві працює зовнішній сумісник на 0.5 ст. З нею призупинено дію трудового договору.17.09.24 вона іде у декретну відпустку. Які наші дії? Чи повинні ми оформлювати їй декрет? Чи залиши у призупинених…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 23:41
ІР
Ірина
17.09.2024 | 14:42
Відповідь надано
Чи може мобілізований лікар працювати за сумісництвом в декреті
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може лікар анестезіолог, який мобілізований за контрактом і зараз в декреті працювати за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:36
СВ
Сонько Валентина
17.09.2024 | 14:41
Відповідь надано
Можливість покласти обов'язки з охорони праці на інженера
Вітаю. В ТОВ з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій по охороні праці можна покласти вик. обовязків на головного інженера, або оформити його за суміщенням внутрішнім? Відділ охорони праці в штатному створили, гол. інженер має відповідну підготовку (корочки)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.10.2024 | 21:22
ВІ
Вікторія
17.09.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заповнення графіка відпусток для працівників у відпустці без зп
Добрий день. На підприємстві є робітники, які знаходяться у відпустці без збереження зп у період воєнного стану. На цей період їм щорічна відпустка не нароховується. Як бути з заповненням гафіка відпусток на 2025, якщо вони поки не збираються виходити на роботу і планують…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 23:42
НМ
Мальована Наталія Юріївна
17.09.2024 | 14:34
Відповідь надано
Наслідки для підприємства через нестачу військового обліку працівника
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як діяти підприємству: працівник вчасно обновив дані в ЦНАПі, однак отримав результат Даних про перебування на військовому обліку не знайдено в Єдиному державному реєстрі призовників , військовозобов'язаних та резервістів. Необхідно звернутись…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:28
ОЛ
Ольга
17.09.2024 | 14:26
Відповідь надано
Переведення працівників відділу в управління: скорочення чи зміна умов
Вітаю. Мова йтиме про ОМС. Є намір ліквідувати відділ в складі управління, а всіх його працівників перевести в управління спеціалістами (в т.ч.начальника відділу), які прямо підпорядковуватимуться начальнику управління. Це буде скорочення чи зміна істотних умов праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:28



