🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
30.05.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який перелік документів повинен бути на підприємтві з охорони праці та пожежної безпеки? (журнали, інструкції тощо)…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:03
ІР
Ірина
30.05.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється 31.05.2024р. та має 19 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки, з них 9 к.дн. набуто до 31.12.23р. та 10 к.дн. з 01.01.24 по 31.05.24р. Чи вірно визначено розрахунковий період: для 9 к.дн. (до 31.12.23) це січень-грудень…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2024 | 21:38
ІР
Ірина
30.05.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві перебувають працівники з якими призупинено дію трудового договору, знаходяться в декретній відпустці. Чи потрібно при звірці з ТЦК надавати їх в списках №5, та що робити якщо в них не має військовооблікових документів в особових справах? (Більшість…
ІК
Інна, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:22
ТЕ
Тетяна
30.05.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник інвалід 3 групи бере щорічну основну відпустку яку ділить на частини першу бере 16 днів, потім 5 і 5 . Чи потрібно в наказах про надання частини відпустки зазначати: як працівнику з інвалідністю чи у підставах Довідка МСЕК, чи можна нічого не зазначати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2024 | 21:23
ЛО
Овсійко Лілія
30.05.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТЦК сказали, що обов'язково повинна бути доплата за ведення в/о, навіть якщо у посадових обов'язках це прописано. Чи дійсно це так…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.05.2024 | 17:26
ОЛ
Оля
30.05.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна приймати на роботу без оновлених даних у військово-облікових документах…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.05.2024 | 17:18
ЮЛ
Юлія
30.05.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо підприємство не вело військовий облік і зараз починає його вести, чи будуть накладені штрафи на підприємство за те, що наказ про призначення відповідальної особи буде від 05.2024? Чи буде штраф за те, що змінився директор підприємство і повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:29
НА
Наталя
30.05.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, можна зразок заяви від батьків на дозвіл для роботи, якщо оформляю 17 річного на роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 17:06
ОЮ
Юрчик Ольга
30.05.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ми відряджуємо працівника на тренінг, семінари, навчання це вважається службове відрядження чи підвищення кваліфікації? По визначенню "Службове відрядження" то наче як підходить і службове......... У запрошеннях не пишеться що це підвищення кваліфікації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:36
ЮЛ
Юлія
30.05.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Структура приватного медцентру: адміністрація, цетральне відділення та 3-и відділення в регіонах. Увесь кадровий облік та бухоблік ведеться централізовано в Києві. Бухгалтер і кадровик - на аутсорсі.
Колектив: Директор, медичний директор, заст.директора…
Структура приватного медцентру: адміністрація, цетральне відділення та 3-и відділення в регіонах. Увесь кадровий облік та бухоблік ведеться централізовано в Києві. Бухгалтер і кадровик - на аутсорсі.
Колектив: Директор, медичний директор, заст.директора…
ІК
Інна, консультант
експерт
30.05.2024 | 22:07
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
30.05.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник прийнятий 04.12.2023, із 05.06.24 хоче взяти щорічну основну відпустку на 14 днів. Заяву пише 30.05.24, чи можливо надавати якщо не минуло 6 місяців…
Працівник прийнятий 04.12.2023, із 05.06.24 хоче взяти щорічну основну відпустку на 14 днів. Заяву пише 30.05.24, чи можливо надавати якщо не минуло 6 місяців…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2024 | 21:10
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.05.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, винне планується внутрішнє звіряння, як правильно провести його дистанційно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:42
ЛЕ
Леся
30.05.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Додаток 6 до порядку затвердженою Постановою КМУ № 563 від 16.05.2024 року поясніть будь ласка, як правильно заповнити?Вносити призовників і громадян старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку, це зняті з обліку? Чи подаються до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:40
ТЕ
Тетяна
30.05.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маємо виробництво муки. держ.прод.спожив служба довела припис, що працівники повинні мати особову медичну книжку(ми, коли приймали працівників, вважали вірним те, оскільки це борошно, то мед книжка не потрібна).На вимогу припису усі працівники оформили особову медичну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:32
Аллочка
30.05.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! на порталі пфу надійшов лікарняний на працівника, де в найменувані медичного закладу вказано "футерко святослав володимирович". підскажіть будь ласка, чи можемо ми оплатити такий лікарняний? якщо так, то яким документом це передбачено? дякую заздалегідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:25
СВ
Світлана
30.05.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника мобілізували 20.09.2023р. Після кількох місяців відсутності на роботі з 01.06.2024р. працівник повертається на роботу, у зв`язку із списанням по здоров`ю. Дії роботодавця, він рахується демобілізованим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:57
МЮ
Марина Юріївна
30.05.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника застаріла ВОС.Ми повинні повідомити його листом, щоб він пішов та поновив дані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:41
НА
Надія
30.05.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник оновив персональні дані в РТЦК і приніс копію в/о документа з ВІНкодом, то потрібно про це повідомляти РТЦК додатком 4…
НК
Наталья, консультант
експерт
30.05.2024 | 20:43
ИН
Инна
30.05.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи достатньо на "Витязі із наказу Мінекономіки" підпрису директора підприємства та печатки ( Додаток №3 до порядку про бронювання, затвердженого ПКМУ №76 від 27.01.2023 р.), що є документом, який видається працівнику для підтвердження бронювання. Чи повинно бути ще…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2024 | 15:03
ОК
Оксана
30.05.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В органі місцевого самоврядування (міська рада) у січні 2024 року за 45-ю Постановою КМУ заброньовано 80% працівників (чотири з п'яти ). Строк їх бронювання - на період мобілізації (з урахуванням всіх майбутніх продовжень мобілізації) . ЗУ №3633 від 11.04.24 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:52
