Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 987616
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
30.05.2024 | 17:10
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо підприємство не вело військовий облік і зараз починає його вести, чи будуть накладені штрафи на підприємство за те, що наказ про призначення відповідальної особи буде від 05.2024? Чи буде штраф за те, що змінився директор підприємство і повідомлення про це не подавалося (директор був звільнений до 18.05.24)?
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:29
Очікує відповідь

Є ризик застосування адміністративного штрафу.
Адже відповідальну особу потрібно було призначити з 05.01.23 з моменту набрання чинності Постанови 1487 і у разі звільнення/прийняття директора потрібно повідомити ТЦК у семиденний строк з дня видання наказу. При цьому, якщо виявлять порушення буде застосовано законодавство, що діяло на момент вчинення порушення. До 18 травня у нас діяла норма, що притягнути до відповідальності можуть протягом 2 місяців з дня вчинення правопорушення.


Отже, виключається ризик застосування великого штрафу. Звісно, що можна розмірковувати інакше. ТЦК зараз перевантажено роботою і взагалі можуть не застосовувати штраф за минулі потрушення.


За минулі періоди буде накладений штраф, що діяв на момент вчинення порушення, тобто максимальний 8500 відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text.


Відповідальність буде, по закону, що діяв на час вчинення порушення (ст. 8 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n52).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Наталія, консультант
05.06.2026 | 19:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку

Вітаю! Наказ про видачу трудової книжки відноситься до основної діяльності чи до кадрових? Якщо кадровий, то тимчасовий чи тривалий…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:45

Моя професійна думка – такий наказ не потрібен взагалі.

Його наявність/відсутність ні на що не впливає. Законом не вимагається видавати цей наказ.

Трудо…Ще

ОЛ
Ольга
05.06.2026 | 17:40
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ

Вітаю! Підкажіть, в нас працюють пенсіонери -особи з інв 3 гр. Нещодавно дізналась що вони мали подати в пфу заяву, коли працевлаштувались. Підкажіть, чи дійсно це так, та що робити, якщо вони особисто цього не робили? Роботодавець же все одно подав всю інформацію…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:46

Найбільш точну інформацію щодо того як може змінитися його пенсія на час працевлаштування така особа може одержати у пенсійному фонді (зокрема через…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.06.2026 | 16:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси

Працівник має сплатити штраф, стосовно якого подав апеляцію, справа на розгляді. Відповідно він не хоче щоб йому ми виплатили зарплату на його картку, чи можемо ми за його заявою виплатити на рахунок його дружині наприклад (вона в нас не працює)? які документи при цьому маємо…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:11

Добре. У такому разі ви маєте повне право перерахувати заробітну плату на рахунок дружини.

Тоді, крім заяви, потрібні:

1) Наказ керівника «Про…Ще

ТС
Синельник Тамара
05.06.2026 | 16:25
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку

Добрий день. Чи треба працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку? Дякую…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:37

Якщо це пенсія за віком, то не потрібно. У п. 2 постанови № 8-3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0658-22#Text визначено: «<…>…Ще

ТС
Синельник Тамара
05.06.2026 | 16:16
Трудові книжки
Відповідь надано

Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів

Добрий день. В кабінеті ПФУ пункт " Записи про трудову діяльнсть" заповнюється вручну ( заносимо всі записи з трудової книжки) чи в цей розділ підтягуємо скан трудової книжки? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:36

Можна просто завантажити файли зі сканкопією ТК, а можна додатково сформувати електронні записи.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються через…Ще

YA
Yaryna
05.06.2026 | 16:15
Інше
Відповідь надано

Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників

Добрий день, підкажіть, будь ласка, як порахувати квоту по інвалідності, чи враховують зовнішніх сумісників…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:06

Ні, зовнішні сумісники не будуть зараховані до нормативу. При обчисленні СКШП для нормативу та для внеску потрібно використовувати загальні правила…Ще

ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 16:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси

Доброго дня!
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2026 | 23:12

Законний спосіб змінити договір з сумісництва на основне через звільнення/прийняття, тому що не існує такого виду переведення.

Відповідно до листа…Ще

ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
05.06.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві

Доброго дня. Чи враховується у квоту військовозобов'язаних на підприємстві студент інтерн, категорія обліку військовозобов'язаний, відстрочка п.1 ч.3 ст.23 , код ВОС 879…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:59

На даний час враховується.

Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543) та…Ще

МА
Марія
05.06.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати

Наша компанія зареєстрована у 2017 році. Військовий облік працівників фактично ніколи не вівся.
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
1

24

МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:00

Перелік документів і алгоритм дій:1. Для початку потрібно призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку. Не обовязково мати вже Сертифікат…Ще

НА
Наталія
05.06.2026 | 15:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе

Добрий день. Чи можно прийняти Голову Фермерського господарства у штат? якщо так, то на яку посаду?
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:33

Ні.

Головою фермерського господарства є його засновник або інша визначена в Статуті особа (ч. 1 ст. 4 ЗУ «Про фермерське господарство»…Ще

ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 15:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт

Доброго дня! Чи включають в звіт про транспортні засоби, ТЗ який в лізінгу…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52

Ні. За ТЗ взяті у лізинг звітує підприємство-власник ТЗ.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text…Ще

ОП
Перевозник Ольга Володимирівна
05.06.2026 | 14:59
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання особи з урахуванням сумісників у військовому обліку

КНП має статус критично важливого під-ва. В КНП працює 2 сумісника, чи можна за рахунок цих 2х сумісників зараз ще забронювати особу? чи діє норма про сумісників з 01.06.26…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:54

Так, можна.

Норма про сумісників діє з 01 вересня 2026 року згідно п. 6 Постанови 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2

Раді допомогти…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:39
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника

Працівник в одному місяці звільнений з основного і прийнятий за сумісництвом, цікавить таке питання, в ТЦК подаємо 2 рази і прийом і звільнення, а як його заповнити в додатку 5…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:34

Так.
Адже відповідно п. 34 Порядку 1487
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення потрібно подавати повідомлення…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.06.2026 | 14:37
Інше
Відповідь надано

Відновлення працездатності с/голови та скасування тимчасового розпорядження

Вітаю! С/голова має вийти з лікарняного і приступити до роботи. Чи може бути розпорядження такого змісту: Керуючись ст. 42, 59 ЗУ № ______, у зв'язку з оновленням працездатності після моєї тимчасової відсутності в період з __по___:
Назва 1 Приступаю до виконання обов'язків…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:30

Радимо оформити трохи інакше: «Керуючись… , у зв’язку з відновленням працездатності

1.Приступаю з… до виконання повноважень…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації

Підкажіть будь ласка заповнюємо відомість про танпорт до ТЦК який маємо подати, ціквать таке питання якщо на підприємстві транспорт не закріплений ні за ким , чи буде це помилка і чи загрожує штраф якщо не буде заповнена інформація про громадянина…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52

Якщо транспортний засіб чи спецтехніка на балансі є, але за конкретним працівником не закріплений, зазначте у відповідних графах дані керівника…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
05.06.2026 | 14:30
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання

Вітаю. Працівник має відстрочку і працює за основним місцем на обор.підприємстві з 100%бронюванням. Чи може він надавати квоту для бронювання працівникам нашого підприємства (50/50)? Дякую…

10

МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:55

До 1 вересня 2026 року — так, такий працівник може враховуватись у кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання інших…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
05.06.2026 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню

Вітаю, підкажіть будь ласка, вчитель який працює у школі (основне місце, більше 0,75) має відстрочку. Заклад освіти має критичність і бронює. Чи зараховується до військово-зобов'язаних цей вчитель з відстрочкою? і чи під нього можна забронювати працівника (бухгалтера)? Дякую…
1

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:56

До 01.09.2026 рахується і ви зможете забронювати іншого працівника.

Проте з 01.09 потрібно буде врахувати нюанси.

Станом на сьогодні обмежень щодо врахування…Ще

ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
05.06.2026 | 14:27
Інше
Відповідь надано

Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження

Доброго дня, в межах установи планується створення Центру реабілітації на базі відділення медичної реабілітації (фактично істотних змін умов праці не буде) чи можна перевести людей по заяві керуючись наказом про створення центру, без попередження? Дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:46

Якщо не змінюються ні посади, ні режим роботи, ні умови оплати праці, достатньо видати наказ про переміщення працівників до іншого структурного підрозділу…Ще

НА
Наталія
05.06.2026 | 14:12
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації

Доброго дня, працевлаштували працівника 19.05.2026 р., на посаду яка була в штатному розписі з посадовим окладом 26000,00 грн., в червні місяці потрібно зарплату індексувати, підприємством прийнято рішення підняти оклади. Чи потрібно даному працівнику піднімати оклад теж, щоб не…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:55

так, потрібно. В 2026 році взагалі буде єдиний підхід щодо базового місяця. Законом про Держбюджет-2026 визначено, що обчислення індексу споживчих цін для…Ще

ТБ
Бабіна Тетяна Вікторівна
05.06.2026 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах

Доброго дня! В державній установі (органи місцевого самоврядування) станом на 05.06.2026 працює 5 військовозобов'язаних працівників. З них, 3 - заброньовано, що складає 60 % від загальної кількості військовозобов'язаних. 08.05.2026 звільнився 1 військовозобов'язаний працівник…
1

10

СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:25

У наведеній ситуації станом на дату подання списків військовозобов`язаних на бронювання ліміт щодо бронювання військовозобов`язаних був дотриманий. Закон…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7718

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Взяти участь

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиРеформа бронювання та нові ризики: ліміти, звіт до ТЦК і кримінальна відповідальністьЗміни у бронюванні & ТОП 10 помилок в оформленні кадрових документів: трудова книжка, заяви і накази, П-2, ПВТР, штатка
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи