🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник декілька разів влаштовувався та звільнявся в сільській та міській раді за посадами касир-податківець та діловод. При черговому прийнятті на посаду діловода в міській раді як встановлювати доплату за вислугу років службовця ОМС? Підраховуємо усі періоди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:05
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, якщо у працівника 1984 року народження тимчасове посвідчення , та має відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєний час, чи потрібно такому працівнику надавати повідомлення про зміну військово-облікового документу.Чи не буде помилкою…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:21
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
04.04.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, підприємство хоче заключити договір та взяти на практику до цеху пошиття одягу з навчального закладу "Межрегіональний центр професійноі перепідготовки звільнених запас військовослуждовців" . Підкажіть будь ласка, практика обовязково должна бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:10
СВ
Світлана
04.04.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника у якого відсутній військовий квиток. Зі слів кандидата - на обліку у війсккоматі не стоїть, військову службу не проходив? Які наші дії при прийомі такого працівника на роботу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:42
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи відноситься посада касир-податківець в сільській раді до службовців а ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:54
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві відбувається зміна організаційної структури. Змінюються тільки назви відділень. Працівників по наказу потрібно перевести на нові посади чи перемістити? І який зразок такого наказу. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:11
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До штатного розпису введено нові професії "Покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів", "Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків", "Електрозварник ручного зварювання" як провести процедуру з визначення кількості та можливості надання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:08
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, вихід з наступної ситуації: звільнилась працівниця, яка до того була у відпустці по догляду за дитиною. Трудову книжку не забрала. Телефон, записаний в особовій картці не обслуговується. З адреси в особовій картці- тільки назва сусідньої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:50
ГУ
Гуменюк Тетяна
04.04.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство планує взяти на роботу працівника з інвалідністю 2 група. у довідці МСЕК в пункті причина інвалідності вказано: захворювання пов'язане з проходженням служби в ОВС, довічно. Ступінь втрати професійної працездатності 70%. Висновок про умови та характер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:02
Наталія
04.04.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть якими документами потрібно провести наступні дії:
Працівник пішов у відпустку на 12 кал.днів, і водночас на лікарняний (8 днів). Бухгалтерія спочатку заплатила йому відпустку за кадровим наказом, а потім вирахувала з нього кошти за 8 днів і оплатила…
Працівник пішов у відпустку на 12 кал.днів, і водночас на лікарняний (8 днів). Бухгалтерія спочатку заплатила йому відпустку за кадровим наказом, а потім вирахувала з нього кошти за 8 днів і оплатила…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:50
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв’язку зі зниженням з 04.04.2024 року призовного віку з 27 до 25 років , законом визначений час для повідомлення працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:00
ЛІ
Ліля
04.04.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник інвалід 3 групи, наступний огляд по продовженню інвалідності у нього повинен був бути 23.02.2024 (в док. ІПР пише інвалідність до 23.02.2024року) 24.02.2024 док. про те, що йому продовжили інвалідність не було , зі слів працівника комісію перенесли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:45
НЕ
Неля
04.04.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть, будь ласка, якщо працівнике вступив до ТРО як оформити та які гарантії їм належать? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:22
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде це ввжажатись помилкою, що табель робочого часу підписано менеджером з персоналу та директором, але підпис директора вище розміщено ніж підпим менеджера по персоналу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:22
КА
Карина
04.04.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має трудову книжку, розпочату ще за радянських часів. Записи про трудову діяльність зроблені в розділі "сведения о работе" та помилково продовжені в розділі "сведения о награждениях" (такиз записів декілька). Чи не буде така трудова книжка визнана…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:40
НЕ
Неля
04.04.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть , будь ласка, алгоритм дій , які мають бути документи та піготовлені накази при мобілізації та демобілізації працівника. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:55
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
04.04.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Відповідно до Порядку бронювання... затвердженого Постановою КМУ №76 Військовозобов’язані керівники зазначених підприємств, установ і організацій та їх заступники,......підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:19
ЦА
Цимбалюк Аліна
04.04.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Скажіть будь ласка, щодо закону 3621-ІХ. Якщо працівник пройшов ВЛК у березні 2024 року, його теж стосується, що протягом 9 міс. він повинен пройти повторно ВЛК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:46
МС
Мар'яна Сергіївна
04.04.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть за постановою 76 до броні можна писати всіх визначених військовозобов'язаних, які хоче наша лікарня але умовою є щою не перевищувала 50 %? я маю на увазі якщо є там солдат, 790037-вос, або 100182-молодший сержант, чи ми КНП в яких від Кіровоградської Ова є лист шодо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:18
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник- зовнішній сумісник вже працює в установі 0,5ст викладача, цього працівника приймають в ту саму установу зовнішнім сумісником на 0,5 ст балетмейстера. Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу?
Дякуємо…
Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:27
