🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОР
Рома Оксана Вікторівна
14.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 24.05.2021 до 23.03.2024 (друга дитина). Відпустку не переривала. Написала заяву про звільнення 23.03.2024. Чи виплачувати при звільненні компенсацію соціальної відпустки як матері, яка має 2-х дітей…
Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 24.05.2021 до 23.03.2024 (друга дитина). Відпустку не переривала. Написала заяву про звільнення 23.03.2024. Чи виплачувати при звільненні компенсацію соціальної відпустки як матері, яка має 2-х дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:14
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
14.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей як одинока мати, але водночас є і друга підстава - працююча жінка, яка має двох дітей до 15 років. Чи забов'язаний роботодавець надавати відпустку за обома підставами одночасно (17 к.д.)? Працівниця про додаткову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:15
КС
Ксенія
14.03.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інвалід отримав групу 1б, потребує сторонього догляду, він в компанії для квоти. Чи потрібно звільняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 20:48
ОМ
Мончук Оксана
14.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. у зв"язку з нашими новими змінами компенсації відпусток що стали невикористаними станом на 31.12.2023 рік кількість трохи стала завелика на підприємстві. питання: чи можемо ми прийняти Рішенням Правлінння, наприклад, "заморозки" днів невикористаної відпустки станом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:15
ЄМ
Ємчук
14.03.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник не зміг виїхали з окупованої території, виробництво також залишилося там, відповідно з ним призупинили трудові відносини. Нещодавно дізналися, що він помер. Родичі направили скан свідоцтва про смерть, що видане Луганською народною Республікою. Всі родичі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 20:22
ВА
Валентина
14.03.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має право на відпустку повної тривалості, але хоче взяти тільки 14 днів, як правильно оформити наказ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 20:02
ВА
Валентина
14.03.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця мати-одиначка, чи можна надати їй відпустку на дитину 10 к.дн. , основну щорячну 14к.дн, що в сумі складе 24к.дн., а за останні 10 к.дн. основної щорічної відпустки виплатити компенсацію? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 20:04
ЛЕ
Леся
14.03.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно розрахувати кількість днів при звільненні, працівниця була у щор відпустці: з 01.01.2024-14.01.2024 ( 14 кал днів), роб період 06.08.2023-05.08.2024 з15.01.2024-31.01.2024 (17 днів) у відпустці без збер зар плати з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:16
Людмила
14.03.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. в кабінеті пфу в березні 2024 року знайшли розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік. дата оповіщення страхувальника 17.03.2023. сума…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.03.2024 | 12:00
ЗО
Зоя
14.03.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в якому розділі можна почитати які вимоги до сканування трудової книжки для передачі у пенсійний фонд. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2024 | 14:14
КА
Катерина
14.03.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, відпустка по вагітності та пологам до 06.03.2024 року, але співробітниця змогла підійти написати заяву та принести свідоцтво про народження дитини 14.03.2024. Чи можна видати наказ про відпустку до 3х років від 14.03.2024, але прописати у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 19:27
НА
Наталя
14.03.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Треба покласти обов'язки тимчасово відсутнього працівника( знаходиться у відпустці без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом) на працюючого Як це зробити? Одночасно з заявою/наказом на відпустку без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом кожні 90…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:37
НА
Наталя
14.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Представник держпраці сказав, що зараз не обов'язково писати заяву та робити наказ на відпустку без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом кожні 90 днів, що можна вказати до припинення або скасування воєнного стану Чи це вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:31
НК
Котенко Наталія Василівна
14.03.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинен бути наказ про призначення відповідального за ведення кадрової роботи по підприємтсву, якщо працівника прийняли на посаду головного спеціаліста відділу освіти,,,, і в посадовій прописано всі обов'язки працівника. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:23
ВІ
Вікторія
14.03.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, чи повинен працівник кадрової служби вести реєстр паперових лікарняних та вносити до табелю інформацію, яку він містить? А також, чи є паперовий лікарняний підставою для нарахування лікарняних? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:20
МА
Марта
14.03.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день , які правила оформлення та які документи необхідні для надання відпустки у звязку із навчанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:16
НК
Котенко Наталія Василівна
14.03.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторрін і передумав Чи має право керівник відмовити йому у відкликанні заяви? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:17
НК
Котенко Наталія Василівна
14.03.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково перезатвреджувати посадові через 5 років? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 19:57
ОВ
Олеся Володимирівна
14.03.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть будь ласка директор товариства є власником цього товариства йде у відпустку. Чи потрібно йому писати заяву на відпустку. Якщо так то на чиє їм'я він повинен писати таку заяву. Якщо не має профспілкової організації, тільки трудовий колектив…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:17
МС
Мар'яна Сергіївна
14.03.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю) якщо лікар працювала за сумісництвом з 01.01.2023 по 31.01.2024 на 0,5 посади і мала право і на 24 основної і на 07 додаткової відпустки. Якщо з 01.02.2024 року перевели на 0,25 і тепер вона має право на 24 дні основної і все, як надавати відпустку за період 01.01.2023 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 19:00
