🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.03.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть де зберігати затверджені графіки роботи ?І де їх реєструвати…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2024 | 22:21
ТЕ
Тетяна
11.03.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник оформлений у нас за основним місцем роботи, перестав виходити на роботу, зв'язку з ним не має, після чого надійшов лікарняний лист (не за весь період відсутності) з позначкою(.1), як суміснику. Як його оплатити, як суміснику 5 днів з ФП, чи не оплачувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 19:05
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
11.03.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Викладач мистецької школи (73 роки, шестиденний робочий тиждень) тижневе навантаження 21 година. Хоче працювати на умовах сумісництва у у тій же школі настроювачем музичних інструментів на повну ставку (40 годин на тиждень). У графіку її роботи 2 дні на тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:57
НВ
Наталія Вікторівна
11.03.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює неповний робочий день 4 год. Він був у відрядженні 12 годин (на протязі 1 дня). Працівник був у відрядженні на власному авто і надав фотофіксацію приборів з показниками км та часу на початок і кінець відрядження. 1. Чи достатньо цього для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:02
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
11.03.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може звільнений співробітник через кілька днів після звільнення вимагати, щоб йому на особисту пошту скидали накази, які його цікавлять…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:17
IN
incognito
11.03.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мені виплатили допомогу по вагітності та пологах, коли я перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Чи належить тепер за ці оплачені 126 календарних дні рахувати їх як право на 8 днів щорічної основної відпустки? Щиро дякую за оперативну і якісну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:02
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
11.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може фінансовий та комерційний директори одночасно піти у відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:31
МА
Мар'яна
11.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Переводимо працівника на іншу (нижчу за посадою роботу) через неналежне виконання обов'язків на попередній посаді. Чи можете надати зразок такого наказу…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2024 | 13:08
AН
Aнна
11.03.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця має двох дітей(одній дитині 15.08.2024 випов.15р.),чоловік ФОП.1)Чи має право працівниця на додат.відпустку,якщо має,то може скористатись після 15.08,та яку дов.має надати чоловік(ФОП)?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:22
ОК
Оксана
11.03.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Протягом робочого дня працівниця частково не виконала свою роботу, за що отримала попередження від керівника підрозділу. Робота так і залишились не виконаної. Працівниця була відсутня на робочому місці 2 дні. На 3 день написала заяву на звільнення за власним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:16
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
11.03.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як бути в ситуації, коли при прийнятті працівник не надав повну інформацію про себе - не повідомив, що має 3 групу інвалідності, довічно. Він був прийнятий в 2019 році. Інформацію про групу інвалідності дізнались тільки 04.03.2024 - як бути кадровику? За цей період з 2019…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:03
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.03.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково в заяві на прийом робітнику вказувати період випробувального строку?Чи в заяві не обов'язково,а в НАКАЗІ обов'язково?як буде не порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:03
АК
Кондрашова Альона
11.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Допоможіть зробити і провести все правильно.
Компанія працює 5 днів на тиждень з вихідними субота та неділя. Так склалось, що для вигрузки машини в суботу вийшли комірник і заступник директора.
Як все правильно оформити (саме алгоритм дій кадровика…
Допоможіть зробити і провести все правильно.
Компанія працює 5 днів на тиждень з вихідними субота та неділя. Так склалось, що для вигрузки машини в суботу вийшли комірник і заступник директора.
Як все правильно оформити (саме алгоритм дій кадровика…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 10:48
ЛА
Лариса
11.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник брати частинами відпустку без збереження зарплати за п. 4 ст. 12 ЗУ "Про організацію трудових відносин..."? Працівник працює по вахтам 15/15 і він хоче оформляти цю відпустку тільки на робочі дні, щоб надовше "розтянути" цей вид відпустки, так як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 10:55
ВІ
Вікторія
11.03.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є робітник,у якого 2 дитини до 15 років, він зібраєтьсяся зільнятись, чи може він в заяві при звільнені написати, що він не претендує на компенсацію додаткової відпутку на дітей, бо мати дітей цю відпустку буде використовувати сама. Чи цей фактор не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:03
ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
11.03.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство не має службового транспорту, але директору використовує свій власний автомобіль у виробничих потребах майже кожного дня. Які документи потрібні для того, щоби компенсувати витрачені власні кошти за пальне не заключаючи договору оренди автомобіля. Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2024 | 19:22
ОЛ
Олександр
11.03.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У нас є працівник, який уклав контракт добровольця ТРО. Зараз цей працівник допущений вже до роботи і частково залишається виконувати обов’язки добровольця ТРО (офіційно згідно наказу). Чи можемо ми надати такому працівнику основну щорічну відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:57
КА
Катерина
11.03.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Приймаємо на роботу чоловіка 19 років. По закону без мед. огляду ми його приняти не можемо. Прохання уточнити, як правильно направити його на мед. огляд, як оформити документально? бо медична установа просить запрос від роботодавця. Дякую…
Приймаємо на роботу чоловіка 19 років. По закону без мед. огляду ми його приняти не можемо. Прохання уточнити, як правильно направити його на мед. огляд, як оформити документально? бо медична установа просить запрос від роботодавця. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 10:51
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
11.03.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Заява від працівника писана 10.03.24 (неділею) надіслана на пошту фірми. Просять у заяві в зв'язку з сімейними обставинами (інсульт батька) надати платну щорічну відпустку терміном на 14 календарних днів із 11.03.24 (понеділка). Працівник має 28 днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:04
ОЛ
Олена
11.03.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При працевлаштуванні працівник надає до документів довідку МСЕК. Чи потрібно таку довідку реєструвати в окремому журналі реєстрації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:11
