Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.01.2024 | 13:59

Вам потрібно визначити дні відпускти, які у працівника накопичились на день звільнення та за які слід виплатити компенсацію. А також визначити середню…Ще

ВІ

Вікторія

09.01.2024 | 10:57

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, як потрібно правильно оформити документи на виконуючого обов’язки директора, якщо директор лягає на заплановану операцію. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.01.2024 | 16:47

Раді допомогти. Дякую за зворотній зв’язок!Ще

⁨А

⁨Аліна Гусак⁩

09.01.2024 | 10:56

Доброго дня, в колдоговорі підприємства є додаток в якому зазначається перелік порушень та позбавлень премії за ці порушення. Але в нас є працівник, який здійснив прогул, за що (колдоговором передбачено мінус 100% премії) проте фірма не хоче позбавляти його премії, то чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.01.2024 | 13:10

Оптимальний варіант в цій ситуації визнати причину відсутності працівника на роботі поважною. Тоді не потрібно буде застосовувати норму колдоговору щодо…Ще

ОП

Павловська Оксана Миколаївна

09.01.2024 | 10:49

Доброго ранку. Як нараховувати заробітну плату педагогічним працівникам з 1 січня 2024 року…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

09.01.2024 | 14:12

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОК

Оксана

09.01.2024 | 10:29

Доброго ранку. З працівником з 01.01.24 призупинено дію трудового договору. Чи накопичується у нього щорічна відпустка за цей період? Що робити з відпусткою, яку він не використав до призупинення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.01.2024 | 03:20

Ні, за період призупинення права на щорічну відпустку працівник немає. Такий період не зазначений у статті 9 Закону про відпустки серед періодів які…Ще

ОЛ

Олена

09.01.2024 | 10:26

Доброго дня! Працівник має двох дітей віком до 15 ти років. Приніс довідку в якій зазначено, що мати отримує соціальну допомогу на дитину - інваліда (довідка виданав замін посвідчення). Чи можу я надати батькові додаткову відпустку на 17 днів за двома підставами??? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2024 | 16:34

Так, можете надати за двома підставами (саме на підставі довідки про надання соцдопомоги і видають посвідчення), а умови для надання винятково посвідчення…Ще

ХС

Семків Христина

09.01.2024 | 10:12

Добрий ранок. Чи може роботодавець зберегти середньомісячну заробітну плату мобілізованому працівнику? Якщо так тоді яким документом це оформити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.01.2024 | 03:21

Так, може. З 19.07.2022 за мобілізованими працівникам зберігають тільки місе роботи та посаду. Обовзяку збереження середнього заробітку ч. 3 ст 119 КЗпП…Ще

ЛЮ

Людмила

09.01.2024 | 10:06

Доброго дня. Наказ про надання чорнобильської відпустки та відпустки учаснику бойових дій відносити до наказів тривалого чи тимчасового строку зберігання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

09.01.2024 | 23:59

До кадрових наказів тривалого строку зберігання (ст. 16 Переліку 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

09.01.2024 | 10:02

Доброго ранку, основна працівниця йде у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 23.01.2024р., перебвуаючи на строковому трудовому договорі (як керівник дитячого садка) з 02.01.2023р. по 01.01.2026р., строк відпустки перевищить строк строковго трудоовго договору, як бути…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.01.2024 | 13:35

Так, строк дії СТД закінчиться в дату, заначену в ТД і на наступний день СТД набуде статусу безстрокового.

Якщо так пропишете в ТД наступного керівника, то…Ще

ДА

Дар'я

09.01.2024 | 09:27

У нас працює робітник з 01.01.2024 року як сумісник,до графіку відпусток він не включений,але на основному підприємстві він йде у відпустку у лютому,як бути з нашим підприємством,тобто одночасно йому оформлювати відпустку за сумісництвом,але він не відпрацював ще навіть півроку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2024 | 16:09

Якщо працівник хоче піти у відпустку за місцем роботи за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то Ви повинні надати йому відпустку…Ще

ДА

Дар'я

09.01.2024 | 09:20

Добрий день, необхідна Ваша допомога- як написати заяву на відпустку суміснику у зв'язку з усиновленням дитини…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2024 | 15:59

Заява сумісника на відпустку у зв'язку з усиновленням дитини нічим не відрізнятиметься від такої ж заяви основного працівника.

Зразок такої заяви Ви можете…Ще

⁨О

⁨Олеся Кондратенко⁩

09.01.2024 | 00:29

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник зараз перебуває в лавах ЗСУ, але не підтвердив свою службу відповідними документами початку війни. Працівник хоче звільнитись за угодою сторін. Як правильно звільнити цю людину, не порушуючи законодавства…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2024 | 15:40

Мобілізованого працівника краще звільнити за власним бажанням, а не за угодою сторін.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (…Ще

ЛЕ

Леся

09.01.2024 | 00:04

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, на підприємстві працює за сумісництвом фпхівець з предрейсових медичних оглядів, 4 год на день, вік 66 років, основне місце лікар кардіолог в лікарні, в список військовозобов'язаних не включаємо, ( за сумісництвом), за основним місцем повинні вести список,чи він…

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.01.2024 | 13:33

Особу, якій 66 років, не потрібно вносити до списків. У нас граничний вік перебування в запасі - 60 років (Закон 2232…Ще

СВ

Світлана

08.01.2024 | 22:48

Добрий день. Написала запитання ще на початку року. Як дізнатись відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

09.01.2024 | 12:10

Ви можете переглянути відповідь у Особистому кабінеті - https://new.kadroland.com/events/consultation/my

Дублюємо відповідь на Ваше запитання: Якщо в…Ще

ЗО

Зоя

08.01.2024 | 22:20

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый вечер. Предприятие передало в пенсионный фонд сканы всех хранящихся трудовых книжек работников. Они все приняты. Как правильно оформить выдачу трудовых книжек на руки работникам и больше не вести их учет…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.01.2024 | 12:41

Поки що не можна видавати на руки працівникам ТК. Допоки ПФУ не внесе інформацію про страховий стаж до реєстру застрахованих осіб, ТК видавайте лише при…Ще

ЗО

Зоя

08.01.2024 | 22:16

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый вечер. Как можно оформить , то чтобы у вновь принимаемых работников в 2024 году не брать на хранение и учет трудовые книжки…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.01.2024 | 03:02

Ви не повинні приймати трудові книжки таких працівників на зберігання. Тож вам не потрібно це оформляти. Відповідно до ст. 48 КЗпП з 10.06.2021 р. трудова…Ще

АН

Анна

08.01.2024 | 21:57

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві працівник працює за сумісництвом, захворів і на порталі побачили його лікарняний. Лікарняний 5 днів, за рахунок підприємства - ми можемо його оплачувати чи ні…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.01.2024 | 03:01

На мою думку потрібно оплатити перші 5 днів за рахунок роботодавця, якщо це загальне захворювання. Статтею 22 Закону 1105…Ще

АГ

Анна Горбенко Геннадіївна

08.01.2024 | 21:38

Доброго вечора. Маємо таку картину: на підприємстві є структурні підрозділи відповідно до назв регіонів - Адміністрація м. Київ, Адміністрація м. Харків, Адміністрація м. Канів і в кожному х них є свій бухгалтер (код КП 3433)... Керівник вирішив створити окремий фінансовий…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.01.2024 | 15:32

Враховуючи той факт, що свою організаційну структуру підприємство визначає самостійно, то зазначені Вами дії є можливими та допустимими, при цьому…Ще

ОЛ

Ольга

08.01.2024 | 20:36