Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
03.01.2024 | 14:41
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи потрібно на підприємстві в період воєнного стану видавати накази про визнання 25 грудня та 01 січня робочими днями, якщо і так святкові дні скасовано…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:32

Ні, не потрібно. Це норма законодавства, яку всі повинні виконувати.

Навпаки, якщо роботодавець бажає, щоб працівники відпочивали в цей день, необхідно…Ще

НС
Новаковська Світлана Василівна
03.01.2024 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Атестація бібліотекарів під час військового стану, якщо підприємство знаходиться в зоні бойових дій, але працівник працює…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:38

Бібліотекарів атестують відповідно до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури…Ще

ОК
Оксана
03.01.2024 | 14:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

у якому випадку графік відпусток затверджується наказом директора а в якому просто затверджується директором , чому є 2 варіанти…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.01.2024 | 12:09

У ст. 79 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n500 та ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87…Ще

ОК
Оксана
03.01.2024 | 14:39
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо для кадрових наказів обирати інші індекси, не рекомендовані "к або к/тр", а наприклад для наказів про надання відпустки з літерою "В", для відрядження "ВД", то чи є це порушенням і штрафується під час перевірки…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:35

Ні, це не порушення, оскільки законодавство не містить затверджених індексів наказів.

Під час реєстрації документу надається умовне цифрове…Ще

ОЛ
Ольга
03.01.2024 | 14:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
1. Якщо працівник працює на пів ставки, то який оклад (на повну чи пів ставки) вказувати в Особовій картці?
2. Якщо в особовій картці закінчилося місце для позначення відпустки, то як правильно додати додаткові поля для позначення відпусток, або сторінку до…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:57

В наказі та трудовому договорі також зазначаємо повний оклад, але додаємо "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Катерина
03.01.2024 | 14:25
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник оформлений 15.05.2022. За періоди роботи 15.05.22-14.05.2023 і 15.05.23-14.05.24 відпустка надалась в 2023 році. Тепер за період 15.05.24-14.05.25 можна лише після 15.05 2024 надати…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:34

Так.

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ст. 10 ЗУ «Про…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
03.01.2024 | 14:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство має намір встановити окремим працівникам доплату за інтесивність праці. Розмір доплати зазначено в колективному договорі. Який порядок дій кадровика? Чи потрібні додаткові підстави( службові і т.д.)…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:32

Дійте в порядку, визначеному колдоговором або положенням про оплату праці. Досить часто для встановлення доплати достатньо наказу керівника.

Умови…Ще

МА
Марія Дерев'янко
03.01.2024 | 14:01
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У зв''язку із підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024р., чи потрібно видавати наказ на внесення зміни до штатного розпису…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:30

Якщо посадовий оклад підвищуєте декільком працівникам, оптимально затвердити новий ШР, а не видавати наказ про внесення змін до діючого ШР.

Однак, в ШР…Ще

ЛО
Лісневич Оксана
03.01.2024 | 13:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скорочуємо 1,0 посади бухгалтера з 4,0. 1 бухгалтер погодився на скорочення. Чи потрібно створювати комісію з вивчення переважного права чи зразу зазначати ПІБ працівника а в дужках написати за її згодою? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:27

КЗпП не зобов’язує створювати таку комісію. Її рекомендуємо створити, якщо є декілька працівників і необхідно прийняти обгрунтоване рішення, кого з…Ще

СВ
Світлана
03.01.2024 | 13:54
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи сплачується лікарняний якщо в ньому вказана ознака алкогольного сп’яніння та порушення режиму лікування (не виконання рекомендацій щодо обстеження та призначення лікування)? Як написати відмову по сплаті цього лікарняного?Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:25

Якщо в лікарняному є відмітка про алкогольне сп’яніння, всі лікарняні за цим страховим випадком не оплачуєте.

Допомога по тимчасовій непрацездатності…Ще

IN
incognito
03.01.2024 | 13:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник працює за графіком змінності, зміна по 12 годин. Йому встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом рік. Норма робочого часу визначається за графіком п'ятиденного робочого тижня (8 год., 40-робочий тиждень). Як правильно розрахувати…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:20

Оскільки норму робочого часу на обліковий період розраховуєте з розрахунку п’ятиденного робочого тижня з 8-годинним робочим днем, то при підрахунку…Ще

ОК
Оксана
03.01.2024 | 13:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

затверджую штат. розпис. : по факту зайнято 1.5 ставки, влаштовувати працівника на повну ставку не плануємо. чи правильно вказувати 1.5? чи треба писати 2, а 0.5 вважатиметься вакантною…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:16

В ШР може бути 1,5 ставки.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64…Ще

АГ
Анна Горбенко Геннадіївна
03.01.2024 | 13:48
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На нашому підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу, тому що графік роботи встановлено 10 роб днів та 4 вихідних (тривалість робочого дня - 8 годин). Питання в тому чи вимагається погодження графіку роботи з профспілкою? Графік змінності…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:55

При змінному графіку роботи не застосовуємо. Керуємось ст. 58 КЗпП.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Валентина
03.01.2024 | 13:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня! при звільненні працівника рахуємо дохід за рік. виплата лікарнянних включається в цей дохід ( і за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ) ?? і чи включаються в календарні дні для розрахунку сер.ЗП дні перебування на лікарнянному?? рахуємо 365 днів, чи віднімаємо дні…

4

АК
Аліна, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:29

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

СО
Семоненко Олена Анатоліївна
03.01.2024 | 13:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня наказ про затвердження ШР реєструється в журналі кадрового обліку (к\тр) чи в ОД (основна діяльність)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 04:09

Наказ про затвердження штатного розпису відноситься до наказів з основної діяльності


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Валентина
03.01.2024 | 13:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! звільняємо працівника 08,01,2024 р./ прийнятий 02,06,2016р. Перебуває в щорічній осн.відпустці (25,12,23-07,01,24р. / за два відпрацьованих періоди / 6 днів за роб.рік 02,06,22-01,06,23 і 8 днів за роб.рік 02,06,23-01,06,24). По новому розрахунку на 08,01,24р…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:23

Якщо я вас вірно зрозуміла, то працівнику надається невикористана відпустка за робочий рік 02.06.2022-01.06.2023 - 6 днів + 8 днів за наступний робочий…Ще

ИР
Ирина
03.01.2024 | 13:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, для кого розробляються робочі, а для кого посадові інструкції.
Якщо я вірно розумію, для професій з кодом КП 9 робочі інструкції, для інших - посадові інструкці?
Заздалегідь дякую за допомогу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 04:02

Посадові інструкції розробляються для працівників, які належать до професійних категорій керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців, а…Ще

ИР
Ирина
03.01.2024 | 13:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо в штатному розписі є відділи, в трудовій книжці прописуємо, наприклад, менеджер з постачання відділу постачання. В посадовій інструкції теж писати “Посадова інструкція менеджера з постачання відділу постачання”? Чи достатньо просто…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:09

В назві ПІ зазначають назву структурного підрозділу. Тобто має бути «Посадова інструкція менеджера з постачання відділу постачання».

У заголовку…Ще

ОЛ
Олена
03.01.2024 | 13:23
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця достроково перериває відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років це кадровий наказ чи наказ про відпустки? Де реєструвати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 04:03

Це кадровий наказ тривалого строку зберігання про припинення відпустки. Реєструйте його в журналі для реєстрації кадрових наказів тривалого строку…Ще

МА
Марина
03.01.2024 | 13:18
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, на підприємстві де працює засновник-директор і все чи є законні підстави не платити йому заробітну плату…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 11:53

Так, однак, за певних умов:

1) У статуті підприємства слід зазначити порядок управління підприємством засновником (без оформлення із ним трудових відносин)…Ще

Усі консультації162445
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162385
Уточнення9
В роботі46
Очікує3
З відповіддю АІ2079
Теми
Відпустки20538
Військовий облік44445
Держслужба / ОМС1876
Загальні документи кадровика5441
Звільнення10019
Кадровий облік21225
Лікарняні / страховий стаж5052
Прийняття на роботу11966
Робочий час / табель7426
Трудові книжки6485
Інше27970