ВА
Валентина
03.01.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! звільняємо працівника 08,01,2024 р./ прийнятий 02,06,2016р. Перебуває в щорічній осн.відпустці (25,12,23-07,01,24р. / за два відпрацьованих періоди / 6 днів за роб.рік 02,06,22-01,06,23 і 8 днів за роб.рік 02,06,23-01,06,24). По новому розрахунку на 08,01,24р. кіл.-ть дн.щор.відпустки = 0,0663*221 = 14,6523 (15 дн). тоді виплата невикористаної відпустки = 7 днів?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:23
Очікує відповідь
Якщо я вас вірно зрозуміла, то працівнику надається невикористана відпустка за робочий рік 02.06.2022-01.06.2023 - 6 днів + 8 днів за наступний робочий рік. Проте за останній робочий рік (по день звільнення) слід визначити належну кількість днів відпустки за такою формулою: 24 / (366-4) х 221=14,65=15 днів. Отже, оскільки за робочий рік 02.06.2023-08.01.2024 працівник використав 8 днів відпустки із належни 15, йому при звільненні слід виплатити компенсацію за 7 к.днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СВ
Світлана
19.04.2026 | 19:04
Відповідь надано
Зразки документів для внутрішнього контролю в освітніх закладах
Цікавлять зразки документів по внутрішньому контролі в закладі освіти...
Буйков Олександр Сергійович
19.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
У комун.підпр. створено підрозділ машинно-транспортний парк. Штатним розписом передбачено посаду «сл...
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.04.2026 | 13:25
Відповідь надано
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Добрий день!
Атестація робочого місця кухаря останній раз проводилась в 2016 році...
ОЛ
Ольга
19.04.2026 | 09:47
Відповідь надано
Військовий облік: зміни та дії під час воєнного стану
Педпрацівникам ЗЗСО (школи) надано відстрочки на час дії воєнного стану. Коли треба робити підтвердж...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма під...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
18.04.2026 | 19:29
Відповідь надано
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Якщо при звільненні працівника відсутня компенсація за невикористану відпустку чи потрібно прописува...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Вітаю! Як правильно в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною посилатися на витяг...
НП
Побережна Наталія
18.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Доброго дня!
Працівник був мобілізований в 2022 році, повернувся "На щиті".<...
НА
Наталія
18.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Доброго дня, таке запитання: якщо у працівника є дитина до 14 років і ми знаємо...
МА
Мар'яна
18.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обійма...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 23:38
Відповідь надано
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
На підприємстві планується видача трудових книжок після оцифрування 50 чол. чи потрібно від кожного...
УЛ
Уляна
17.04.2026 | 22:31
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Доброго вечора)
Уточніть будь ласка для даного випадку щодо заповнення Списків Дод...
ЕЛ
Елена
17.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%?...
