Які наслідки не надання працівнику письмове повідомлення про нараховані суми, належні працівникові, в день звільнення…

Як можна звільнити працівника якщо закінчився строк тр. договору, а він на лікарняному…

Які наслідки не вручення працівникові наказу про звільнення…

Доброго дня, питання:
яким має бути наказ про прийняття на роботу, оформляємо П-1 затверджену 05.12.2008 постановою №489, у бланках бачу іншу форму, можливо відбулись зміни до форми наказу про прийняття на роботу? Дякую…

Якщо з працівником укладено трудовий безстроковий договір то у разі звільнення за ініціативою працівника/за угодою обов'язково складати дод.угоду до договору…

Якщо ми будемо приймати на роботу хлопця, якому в грудні виповниться 17 і в якого вже є приписне, про нього треба повідомляти ТЦК…

Компенсувати можна лише щорічну відпустку…

Доброго дня, питання:
чи потрібно при прийомі на роботу оформляти згоду про надання персональних даних?
Дякую…

Вітаю! Потрібна допомога.
Компанія працює у сфері телекомунікацй (надання послуги інтернет).
Як в КПП знайти код для фахівців у сфері телекомунікацій (Фахівець центру обслуговування абонентів, Фахівець контролю якості обслуговування, Фахівець з технічного…

Доброго дня. Приймаємо працівника на роботу за сумісництвом. Працівник буде працювати в компанії щочетверга по 4 години з 09:00 до 13:00 (4 рази на місяць). Як правильно оформити наказ про прийнятття працівника на роботу з урахуванням такого індивідуального режиму роботи…

Доброго вечора, підкажіть чи доцільно буде вносити запис в трудову книжку про навчання співробітнику (в нас перше місце роботи), навчався в Черкаському державному бізнес-коледжі на інженера-програмного забезпечення (рік закінчення 2020)? Далі має ще освіту бакалавра. Чи…

Доброго дня. Чи можна наприклад у Контракті продублювати ті ж самі обов'язки, що є у ПІ та ще у контракт додати додаткові обов'язки, яких не буде у ПІ? Чи так не можна і обов'язки у ПІ та у Контракті мають бути вказані ідентичні? (в статуті не прописані обов'язки, що мають бути)…

добрий день! Працівник прийнятий з 20.03.2023 року, має 2 дітей до 14 років, звільняється 19.05.2023. Попереднє підприємство при звільненні (17.03.2023) не робило виплату компенсаціє додаткової відпустки. Чи правильно я розумію, що наше підприємство має зобов'язання по виплаті…

Добрий вечір. Підкажіть. будь ласка, які має надати документи сестра померлого працівника, щоб підтвердити родинні зв'язки з померлим? Дякую…

Доброго дня! Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних працівника в разі його тимчасового переведення на іншу посаду…

Доброго дня! Цікатить зразок клопотання від районної ради про цінність підприємства критично-важливим…

Добрий вечір, скажіть будь-ласка:
Підприємство удосконалило трудовий договір, що потрібно щоб перезаключити зі старими робітниками цей договір…

добрий день. Підкажіть в картку п-2 в розділі " призначення і переведення" треба робити записи, коли міняється розмір заробітної плати згідно штатного розпису. якщо на підприємстві заробітна плата підвищується 3 рази на рік…

Добрий день! Із сайту ПФУ витягнула е-лікарняний - причина вагітність і пологи (код №2), працівниця є сумісником. Відповідно до Закону №1105 - відмовлено у виплаті. Як правильно зробити наказ? Щиро дякую…

Добрий день!
З 5.03.23 по теперішній час фіксуємо невиконання працівником без поважних причин своїх посадових обов'язків. Плануємо звільнити 25.05.23 за п.3 ст. 40 КЗпП України. Чи підлягає компенсації період з 05.03.23 по 25.05.23 за невикористану щорічну відпустку, під…