Добрий день. Переведення працівника, за його бажанням, на іншу посаду з меншим окладом - це зміна істотних умов праці? Потрібна лише заява працівника…

Як звільнити працівника, який на початку війни взяв відпустку без збереження заробітної плати на термін дії воєнного стану і поїхав за кордон. Вже рік на його місті працює інша людина, а основний працівник не планує звільнятись і не знає коли він повернеться в країну. Чи є…

Доброго ранку, на підприємстві працюють на АЗС оператор заправних станцій і молодший оператор заправних станцій, мені здається, що згідно до Классіфікатора потрібно поміняти назви на оператор заправних станцій 2 розряду замість молодший і оператор заправних станцій 3 розряду…

Добрий день. Працівниця посадова особа ОМС пішла на лікарняний по вагітності до 25.06.23р. Потім оформить догляд до 3 років. Стаж ОМС за цей період зберігається на весь період: вагітність + догляд? І відповідно, кадровик, має обліковувати ці періоди для стажу ОМС повністю та…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, можна прийняти працівника за сумісництвом на 4 години, якщо за основним місцем роботи він працює повний робочий день…

Доброго дня!З 23.03.2023 податкова не приймає повідомлення про прийняття працівника. Пише:Документ не відповідає передбаченому для подання документа Повiдомлення про прийняття працiвника на роботу місцю обліку платника або платник не перебуває на обліку в такому контролюючому…

Які святкові дні переносяться у 2023р…

Доброго дня!
Чи переносяться святкові дні під час військового стану? Перенесення вихідних днів у 2023 році
01 січня, неділя, (Новий рік) — на понеділок 02 січня;
07 січня, субота, (Новий рік) — на понеділок 09 січня;
16 квітня, неділя, (Великдень) — на…

Доброго дня допоможіть у визначені кода посади по класифікатору
Заступник директора Товариства з технічних питань, Заступник директора Товариства з буріння, Заступник директора Товариства з автоматизованих систем керування виробництвом, Заступник директора Товариства з…

Доброго дня! Прошу надати вимоги до підприємста щодо бронювання працівників. Хочемо перевірити, чи можемо ми готувати документи на бронювання. Підприємство на обліку в ТЦК не перебуває. Не у всіх військовозобов'язаних документи в порядку. Чи можемо ми стати на облік і подати…

Вітаю! Звільняється працівниця, що має дитину-інваліда 10 років. Не використана додаткова відпустка за останні 3 роки як матері дитини-інваліда. Компенсація за цю відпустку нараховується, якщо батько дитини надасть довідку про те, що він не оформлював таку відпустку? Якщо він не…

Добрий день, чи буде на платформі навчання по веденню військового обліку дистанційно з видачею Сертифікату про закінчення навчання, який це буде термін і ціна…

Доброго дня. Працівник був прйнятий на роботу лише із зазначенням імені та прізвища, на підставі посвідки на постійне проживання в Україні. Чи можемо оформлювати йому документи від підприємства з указанням його по батькові? Наприклад, на вимогу атестаційної комісії…

добрий день! Підкажіть будь ласка, чи обов'язково увільняти працівників від роботи наказом по підприємству, на час проходження медичної комісії по направленню ТЦК та СП, якщо є можливість проходження комісії без увільнення?! Дякую…

Добрий день. У працівника у військовому квитку 24.03.2023 проставили відмітку про зняття з військового обліку згідно наказу МОУ №684 від 20.12.2017, чи вносити його до списків військовозобов'язаних…

День добрий. Допоможіть роз'яснити таке питання: чи розроблений порядок постановки працівників на спеціальний військовий облік (бронювання) по порядку №76? на скільки відомо, командування сухопутних військ ЗСУ повинно було розробити та довести такий порядок до ТЦК, та точна…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення і виїхав за кордон.
Як документально провести звільнення?
Дякую…

Добрий день!
Працівник написав заяву про надання йому відпустки без збереження з/п з 01.04.2023 по 30.04.2023. Чи можемо ми її надати аж на 30 днів…

Доброго дня! Чи вносити до додатку 5 відомості про звільнених працівників, чи подавати окремо в повідомленні про звільнення, чи і додаток 5 і повідомлення. Дякую…

Після атестації підприємтво розробило заходи усунення шкідливих факторів, видало наказ про їх реалізацію, після завершення реалізації підприємтство видає наказ на проведення позачергової атестації, та наказ і повідомлення працівникам про зміну істотних умов праці, чи зміна умов…