Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
09.11.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути підприємству, якщо під час військовго часу підприємство втратило об'єми замовлень та не має змоги забезпечити усіх працівників роботою, а лише частину. Чи можемо призупинити трудовий договір з частиною працівників (наприклад окремих дільниць) на період військового часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 16:48
СМ
Матющенко Світлана Василівна
09.11.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на посаду тракториста на 0.5ст.по строковому договору. Чи можна заключити з ним договір на матеріальну відповідальність…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 18:56
МА
Марина
09.11.2022 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть будьласка працівник 10 днів підряд через вайбер надсилав повістки з військомат з відміткою що він в 10 годин прибув в 11 вибув з військомату,заяву ніяку не писав. Як нам його оформити і оплачувати? Цілий день чи тільки ті годину що він був у військоматі? На…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 18:55
ОЛ
Ольга
09.11.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: чи мають право працівники взяти декрет і на яких умовах якщо вони усиновили дитину…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 16:41
ГЦ
Цісарук Ганна Іванівна
09.11.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зміна назви підрозділу (з служби на відділ) у штатному розписі. Чи потрібно зібрати заяви і зробити наказ кадровий по переведенню працівників у інший підрозділ. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 16:24
ВИ
Виктория
09.11.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, Чи є в законодавстві поняття індивідуальний графік, по якому б працівник працював, як сам хотів. Чи потрібно вказувати час роботи в наказі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:43
ОЛ
Ольга
09.11.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
1 Пітання:
Як правильно оформити працівницю в декрет згідно такої ситуації: вона працювала з компанією як ФОП та пішла у декрет, 3 1.11.2023 вона оформлена в штат за основним місцем роботи і хоче знов піти у декрет? 2. Як бути з трудовою книжкою, коли…
1 Пітання:
Як правильно оформити працівницю в декрет згідно такої ситуації: вона працювала з компанією як ФОП та пішла у декрет, 3 1.11.2023 вона оформлена в штат за основним місцем роботи і хоче знов піти у декрет? 2. Як бути з трудовою книжкою, коли…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:32
НА
Наталия
09.11.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, мобілізований працівник хоче звільнитись, як правильно це зробити згідно чинного законодавства? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:09
ОЛ
Островська Людмила
09.11.2022 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть чи можна встановити надбавку за розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу робіт водію сміттєвоза комунального підприємства…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:03
ОК
Оксана
09.11.2022 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Простій працівникам ЦНАП оголошений з 08.11. по 30.11.2022 р., тобто по дату після закінчення воєнного стану. Реєстри в ЦНАПі не працюють. Чи являється причина простою / оголошення воєного стану/ основною? Чи є порушенням те, що простій оголошений після 20-го листопада…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:54
ТА
Тала
09.11.2022 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Яку категорію працівників не додають для розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, осіб? (Надайте, будь ласка, конкретні категорії працівників)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:45
ЭР
Эрика Анатольевна
09.11.2022 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,подскажите, пожалуйста, даты, на которые были продлены с 2020 года по карантину и военному положению и ссылочку на Закон, где об этом написано.Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:40
ЛЮ
Людмила
09.11.2022 | 02:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Допоможіть розібратися.
Від 8 до 25 середньооблікової кількості ШТАТНИХ працівників має бути для необхідності створення 1 робочого місця для особи з інвалідністю (так рахували СКШП при заповненні 10-поі) чи ВСЬОГО працівників має бути від 8 до 25 (основне…
Від 8 до 25 середньооблікової кількості ШТАТНИХ працівників має бути для необхідності створення 1 робочого місця для особи з інвалідністю (так рахували СКШП при заповненні 10-поі) чи ВСЬОГО працівників має бути від 8 до 25 (основне…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:20
ОЛ
Ольга
08.11.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З'єднання з сервером встановлено
сьогодні
Діалог №23364
Доброго дня! Підкажіть,чи треба брати заяву з працівника для подачі скана трудової книжки до пенсійного фонду…
сьогодні
Діалог №23364
Доброго дня! Підкажіть,чи треба брати заяву з працівника для подачі скана трудової книжки до пенсійного фонду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:43
ОЛ
Олена
08.11.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник відмовляється підписувати попереджувальні документи про скорочення штату працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:46
ОЛ
Олена
08.11.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник хоче звільнитися під час перебуваєння у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін під час воєнного стану. Що вовинен написати працівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:46
ІР
Ірина
08.11.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Створений новий ФО-П, на нього прийнято 3 працівника. Прийнято рішення, що до трудового договору будемо видавати повідомлення про умови трудового договору. В ньому є пункт про Правила внутрішнього трудового розпорядку , треба вказати номер протоколу та дату…
Створений новий ФО-П, на нього прийнято 3 працівника. Прийнято рішення, що до трудового договору будемо видавати повідомлення про умови трудового договору. В ньому є пункт про Правила внутрішнього трудового розпорядку , треба вказати номер протоколу та дату…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.11.2022 | 11:20
КА
Катерина
08.11.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити працівникам графік роботи 6 днів у нічну зміну, потім вихідний і 6 днів у денну зміну? Зміни нічні по 11 годин, денні по 10 годин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:43
НА
Наталья
08.11.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, співробітник в ТРО, отримує середню ЗП, наразі просить довідку з місця роботи в банк, і щоб було вказано, що підприємство не працює. Підприємство не працює, але ж він отримує середню ЗП. Чи можу я надати таку довідку? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:43
МА
Марія
08.11.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна звільнити працівника після причини пояснень більше два тижні на роботі без поважних причин, є пояснення працівника, у табелі стоїть НЗ, працівник хоче звільнитися за власним бажанням (а не за прогул), директор не проти, чи можна так звільнити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.11.2022 | 11:16



