Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОІ
Олена Іванівна
07.04.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
продовження але ж за місцем роботи посади для неї нема згідно штатного розпису.
З 04.04.2022 по 07.08.2022 ОЛЬГА отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Лікарняний ми теж оплатимо.
ОЛЬГА народить у серпні 2022 року, піде у відпустку по догляду за…
З 04.04.2022 по 07.08.2022 ОЛЬГА отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Лікарняний ми теж оплатимо.
ОЛЬГА народить у серпні 2022 року, піде у відпустку по догляду за…
ОІ
Олена Іванівна
07.04.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ІРИНА була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.03.2022.
На її місце прийняли ОЛЬГУ за строковим трудовим договором до фактичного виходу ІРИНИ на роботу.
Але ОЛЬГА пропрацювавши певний час уклала контракт з ЗСУ на 3 роки по…
ІРИНА була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.03.2022.
На її місце прийняли ОЛЬГУ за строковим трудовим договором до фактичного виходу ІРИНИ на роботу.
Але ОЛЬГА пропрацювавши певний час уклала контракт з ЗСУ на 3 роки по…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 12:55
ЛЮ
Людмила
07.04.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна на приватному підприємстві встановити надбавку за стаж роботи на підприємстві, але не усім працівникам (не встановлювати такі надбавки прибиральникам приміщень)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 21:55
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.2. Так як набрав чинності Закон України від 15.03.2022 № 2129-IX, «Про внесення зміни до розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"», не зовсім зрозуміло, чи маємо ми припинити винонавчі стягнення з працівників, які були…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 12:55
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Так як набрав чинності Закон України від 15.03.2022 № 2129-IX, «Про внесення зміни до розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"», не зовсім зрозуміло, чи маємо ми припинити винонавчі стягнення з працівників, які були розпочаті ще…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 18:11
ВА
Валентина
07.04.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка з місця роботи другого з батьків, що той не перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років потрібна лише з основного місця роботи чи також із сумісництва…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 18:31
УЯ
Унтілова Яна
07.04.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, за умови, якщо буде подовжено воєнний стан - 9 травня буде робочим днем…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 18:13
ВА
Валентина
07.04.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням видання колективного (згрупованого по всім працівникам) наказу тривалого строку зберігання по наданню відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін на час карантину…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 18:11
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
07.04.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може кадровик прийняти заяву про надання відпустки за згодою сторін на час карантину з 24.02.2022 шляхом вайбер (написану вдома та сфотографовану направити)? Інструкція з діловодства на ТОВ відсутня, як і алгоритм дій під час військового стану…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 18:01
ЯН
Яна
07.04.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадовим особам місцевого самоврядування надається відпустка тривалістю 30 к.д. відповідно до ЗУ "Про службу в ОМС".Чи діє норма ЗУ "Про трудові відносини в умовах воєнного стану" щодо надання відпустки тривалістю тільки 24 календарних дні? Дуже Вам вдічна за допоиогу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 05:59
АЛ
Аліна
07.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, ми можемо видати наказ про те що 25.04.2022 - вихідний день по компанії. у зв‘язку з відсутністю необхідності працювати в цей день працівникам. Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 17:47
СТ
Старик Анна
07.04.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 та 3 груп. Видача заробітньої плати найманим працівникам. Як саме відбувається? Чи можна давати працівникам зту з каси/виручки в любий день. І закривати відомістю…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 17:50
АЛ
Аллочка
07.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство зареєстровано у Дніпрі, де зараз не має активних бойових дій. Частично працюють дільниці у Зеленодольську та Енергодару. Чи може підприємство призупинити трудові відносини з частиною працівників, якщо у місті не має активних бойових дій? Чи правомірно…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
07.04.2022 | 22:55
IN
incognito
07.04.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити прийом на роботу в приватний медзаклад за сумісництвом одного лікаря на дві посади лікар-гінеколог і лікар УЗД на 0,25 ст.кожна.Чи потрібно дві заяви і два трудових договори і два окремих накази? Чи потрібно надсилати два…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 05:56
ОЛ
Олена
07.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо маєте можливість, чи могли б ви вислати текст документу, що дозволяє отримувати заяви про відпустку, чи ознайомлення із зміною істотних умов праці шляхом отримання смс чи повідомлення на вайбер та т.ін.?
Буду вдячна за зразок такого наказу.

Якщо маєте можливість, чи могли б ви вислати текст документу, що дозволяє отримувати заяви про відпустку, чи ознайомлення із зміною істотних умов праці шляхом отримання смс чи повідомлення на вайбер та т.ін.?
Буду вдячна за зразок такого наказу.

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 05:41
ЛЮ
Людмила
07.04.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На приватному підприємстві вирішили зменшити посадовий оклад усім працівникам та встановити надбавку за стаж роботи на підприємстві від 3 міс. до 3р 20%, від 3р 30% Як правильно це оформити? (В положенні про оплату праці такий вид надбавки передбачено, але без…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 18:15
ОЛ
Олена
07.04.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна зменшити розмір ЗП на час військового стану без попередження за 2 місяці? Як це має бути проведено? Чи повинен праціник обов'язково погодитись чи ні?
Заздалегідь дякую за відповідь і допомогу.
З повагою, Олена…
Підкажіть, будь ласка, чи можна зменшити розмір ЗП на час військового стану без попередження за 2 місяці? Як це має бути проведено? Чи повинен праціник обов'язково погодитись чи ні?
Заздалегідь дякую за відповідь і допомогу.
З повагою, Олена…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 05:32
ТА
Татьяна
07.04.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлено неповний робочий час на період воєного стану. Зробили наказ, відправили всім на електрону пошту, але в нас є 2 співробітниці, котрі на 01.04.2022 знаходяться в декретній відпусці, і одна виходить через два тижні, а інша через місяц. Чи потрібно їм…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 16:34
АЛ
Алина Кочнева
07.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допогти, звільнення за переведенням , чи потрібно приймати працівника на таку саму посаду з якої звільнили , наприклад підсобний працівник дільниці польових робіт(звільнення) прийом на посаду (вантажник) дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 12:54
НА
Наталия
07.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 05:21



