По працівнику було подано до ПФУ сканкопію трудової книжки. За вимогою працівника після 10.06.21 йому вносились дані до трудової книжки. Для подання нових даних (переведення працівника на іншу посаду з 01.08.22) до ПФУ мені необхідно ці дані вже записувати в XML-файл, не…

Добрий день. Чи можна провести атестацію працівників ( фахівці із соціальної роботи та соціальні працівники) з підвищенням тарифного розряду у період дії військового стану ( період 2022 -2023 рік.)…

працівник працює за основним місцем і за сумісництвом. Має 2 дітей. Чи може він за основним місцем роботи застосувати податкову соціальну пільгу за двома дітьми, а за зовнішнім сумісництвом звичайну пільгу…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи оформляти згоду на обробку персональних даних для передавання сканів трудових до ПФУ? Дякую…

У 2020 році передали скани всіх трудових до ПФУ. Наразі у всіх працівників є Е-трудова. Як вносити нові данні до Е-трудової? Як передавати дані щодо нових працівників? Ми школа, підпорядковуємось департаменту тому все передавав централізовано департамент. Власного ЕЦП у нас немає…

Доброго дня. Як правильно проводиться нарахування днів компенсації невикористної відпустки при звільненні за стаж держслужбовця? Пропорційно відпрацьваному часу? Чи за всі дні відразу. Наприклад: працівник має право на 15 к.д. відпустки за стаж держслужбовця. Період для…

На місце відсутнього працівника прийняли ВПО за основним місцем роботи + сумісництво 0.5 ст. Трудової книжки немає, відновити зараз неможливо (з Маріуполя), але є е-трудова в ПФУ. З попереднього місця роботи виходить, що не звільнена. Чи є це порушення закону про корупцію? Ми…

Як звільнити працівника? Працівник знаходиться за кордом, повідомив що повертається не планує. ВБЗ 90 днів за ч. 4 закону вже використані. Писати за власним бажанням чи за угодою сторін не хоче. Якщо неможливо звільнити то треба табелювати НЗ? а що потім, він повертається, пише…

Всі трудові книжки наших працівників передані в ПФУ і отримані квитанції про прийняття. Чи можемо ми видати трудові книжки нашим працівникам , щоб в такий час не зберігати на підприємстві…

Добрий день. Директора Товариства з обмеженою відповідальністю можна перевести на роботу (виконання обов'язків) за сумісництвом попередньо не звільнивши з основної…

Доброго дня. В нашій компанії буде кадрове переведення: аудитора переводемо на старшого бухгалтера. З орієнтуйте будь ласка приказ формується в ворді і прописується як для директора , чи можна сформувати з програми? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яка відповідальність при виявлені помилки у страховому стажу при оплаті лікарняного листа. Працівнику провели оплату у розмірі 70%, пізніше, після отримання довідки маємо дані про 100 %. Ми повинні провести донарахування? Чи буде штраф за…

Вітаю!
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…

Добрий день.
Цікавить питання з приводу щорічних відпусток.
На організацію приходять із запізненням щорічні відпустки. Наприклад: в заяві дата початку 25.09.22 а прийшло 30.09.22 Вношу в 1с із перенесенням днів відпустки, тобто 04.10.22.
Та прошу працівника…

У випадку, коли працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то йому мають нараховувати оклад, встановлений йому в трудовому договорі (штатному розписі), Чи можемо це використати коли у сторожів з підсумованим обліком…

Добрий день. Питання до Ольги Хільчук до курсу Е-трудові передача до ПФУ.
Якщо жінка перебуває у нас у трудових відносинах і була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років вже після 2004 року, чи взагалі потрібно оцифровувати цю інформацію? Хочу уточнити, бо з курсу я…

Добрий день. Питання до Ольги Хільчук до курсу Е-трудові передача до ПФУ. 1. Якщо жінка була у відпустці по догляду за дитиною до3-х років і перебувала у трудових відносинах, то коли ми будемо оцифровувати цей запис, документом-підставою вказали свідоцтво про народження дитини…

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, співробітниця вагітна і вже з 24 жовтня повинна вийти на лікарняний по вагітності та пологам на 126 днів, але вона хоче ще попрацювати до кіньця листопада, чи це можливо? Якщо так , то що робити з лікарняним , який буде відкрито 24.10.22 , як…

У трудові була зроблена невірна запис, наприклад за №45 по підприємству 1 про переведення, наступна запис №46 по підприємству 2 - вірна про приняття на роботу. При виправленні помилки за №45, потрібно зробити дві записи - перша про звільнення, друга - про приняття за…

Добрий день! Є бажання керівництва робити виплати мобілізованим працівникам. Як це правильно зробити…