Доброго дня. Якщо за основним місцем у робітника 56 календарних днів відпустки, а за сумісництвом лише 24, то решту днів за сумісництвом офоррмляємо за свій рахунок - тобто 32 календарних дня.Як правило періоди не збігаються, тобто прийняття на роботу. Зараховуються чи ні до…

Вітаю, кандидат на працевлаштування надає довідку МСЕК, 3гр, довічна, з припискою "Може працювати за фахом, з обмеженим обсягом роботи" Чи треба якось це особливо відобразити в кадрових документах(наказ, трудовий контракт) та чи може працювати на повний робочий час…

Вітаю, підкажіть будь ласка, у логістичній компанії водії АТЗ графік роботи з 9 до 18 (без підсумкового обліку) чи потрібно вести ГРАФІК змінності водіїв колісних транспортних засобів та ВІДОМІСТЬ обліку робочого часу та відпочинку водія? Чи буде достатнім лише табель робочого…

Доброго дня. Чи потрібно якось оформлювати випадок, коли співробітник у зв'язку з хворобою (онкологія) отримав інвалідность 3 групи пожиттєво. Усі довідки надав. Чи потрібно писать заяву і видавати наказ. Дякую…

На підприємстві працює 30 співробітників а в штатному розписі 36 співроб. тобто 6 вакантних посад які реально введені та в пошуку, на що впливає така невідповідність штатного розпису та їх наслідкі станом на сьогодні…

Вітаю! Працівника мобілізували. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП повідомленням? Дякую…

Добрий день. У мене таке питання: Наш працівник написав заяву на звільнення 02.04.26, та 14.04.26 ми розрахували його, та вій пішов собі. Після обіду тогож дня ми отримали Розпорядження від ТЦК та СП про Повістку. я відправила до ТЦК Повідомлення та супровідний лист до нього…

вітаю! Підкажіть, чи всі роботодавці мають проводити атестацію робочих місць ? Питаю у розрізі підрахунку квоти по особах з інвалідністю, там виключаєть тих хто входить в Перелік небезпечних та шкідливих, а як їх визначити якщо атестацію не робили…

Чи включати мобілізованих до показника СКШП для розрахунку нормативу ? Якщо згідно нового порядку зазначено не включаємо працівників на шкідливих умовах праці, а також військовослужбовців…

В нас є працівник в якого 2-є дітей до 15 років. Він офіційно не в шлюбі та мати дітей та самі діти проживають за кордоном. Він хоче використати соціальну відпуску на дітей до 15 років. Чи має він право на цю відпустку…

Вітаю, працівники на виробництві працювали на посаді електрозварників ручного зварювання, після проведення чергової атестації робочих місць , за результатами цієї атестації виявилось, що виконувані роботи відповідають посаді електрогазозварник. Як внести зміни ?
Дякую…

Формую наказ про продовження дії атестації робочих місць за умовами праці. ЧИ потрібно проводити засідання профспілкового комітету по цьому питанню? Чи достатньо підпису Голови профкому у вищезазначеному наказі без проведення засідання. Дякую…

Як можна прописати Т.В.О. директора, щоб на постійній основі це була одна людина на конкретній посаді? Дякую…

Вітаю, скажіть будь ласка, а коли буде Єдиний реєстр кваліфікацій? Де мені про це прочитати.? І скажіть коротко що це ? Які дані в ньому будуть? Дякую Вам…

Доброго дня. Остання атестаця робочих місць проходила на підприємстві у 2018 році. Чи можна сьогодні посилатись на неї при обчисленні квоти працівників-інвалідів і суми внеску і виключати осіб з важкими, небезпечними, шкідливими умовами праці?
Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас влаштовується на роботу працівниця з інвалідністю (з дитинства). Вона загубила багато років назад довідку МСЕК. В архіві ій зробили копію витяга до акту МСЕК. Чи можемо взяти цей документ в роботу, вважати її як працівника з інвалідністю…

Вітаю, підскажіть будь ласка, працівник працює на 1 ст. секретар та 0,5 ставки за сумісництвом прибиральниця. Чи можна їй надати відпустку як секретарю, а прибиральниця вона хоче працювати…

доброго дня. працівниця ОМС отримує доплату в різниці окладів за виконання функцій керівника відділу. вона переходить на 0,5 ставки. питання: чи правомірною буде така доплата при зменшенні окладу? якщо так - то в якому розмірі, також має бути зменшена наполовину…

Доброго дня. Є питання. Людина пішла у відпустку на 24 календарних дня з 19 листопада 2025 року по 12 грудня 2025 року. 20 листопада ми робимо наказ на відкликання людини з відпустки з 21 листопада, але без повернення відпускних коштів. Людина фактично була у відпустці 2 дні. З…

Вітаю! Як оформити 2-змінний графік роботи на виробництві з включеннням 2 нічних годин. Дякую…