Оформлення інвалідності співробітника: чи потрібна заява та наказ
Ні, заява і наказ не потрібні.
Подає підтвердні документи, а кадрова служба фіксує статус у його особовій справі, в особовій картці П-2, коригує відпустки з дати встановлення інвалідності. Для обліку й пільг важливо, щоб у кадрових документах і облікових формах були документи, що фіксують статус працівника. Практично це вирішується відображенням інвалідності в особовій картці П-2 та особовій справі.Ключове для роботодавця – мати в особовій справі належні підтверджувальні документи про інвалідність, правильно зафіксувати статус у кадровому обліку і застосувати передбачені законом пільги та облік у нормативі. Відстежувати строки дії документів про інвалідність та своєчасно оновлювати інформацію в особових справах. У разі зміни групи інвалідності або скасування інвалідності оперативно коригувати кадровий облік, пільги, норматив та ставку ЄСВ.
Буде корисним мінікурс - https://kadroland.com/news/5505-oformlennya-na-robotu-osib-z-invalidnistyu-u-2025-roci-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ


