Використання витягу з акту МСЕК для працевлаштування з інвалідністю

Не варто використовувати саме для застосвання ЄСВ.

Для застосовування пільгової ставки ЄСВ 8,41% працівник має надати один із таких документів:

• копію довідки до акта огляду МСЕК (що була видана до 01.01.2025 р.);


• витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності.

Відповідно до п.3 Постанови 1338:

Документи, рішення, прийняті медико-соціальними експертними комісіями, документи, видані на підставі цих рішень, є чинними, прирівнюються до рішень експертних команд, документів, виданих на підставі рішень експертних команд (у тому числі витягів з рішень), та продовжують бути підставами для оформлення або продовження надання особам з інвалідністю статусів, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, інших соціальних гарантій тощо, у тому числі для цілей, визначених у Законах України “Про військовий обов’язок та військову службу” та “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, на весь строк дії довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією до проведення планового оцінювання повсякденного функціонування особи експертними командами.

Оскільки Постановою Кабінету Міністрів України № 1317 «Питання медико-соціальної експертизи» та наказом МОЗ України № 577 від 30.07.2012 року «Про затвердження форм первинної облікової документації, що використовується в медико-соціальних експертних комісіях», виготовлення та видача дублікатів довідок МСЕК не була передбачена. Тобто формально законодавство не регламентувало процедуру отримання дубліката.

Тому єдиний варіант тут, щоб підтвердити свій статус, це отримати витяг з рішення медико-соціальної експертизи в архіві.

Якщо звернутися до ч.5 п.2 Розділу 3 Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text

Для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Як бачимо наданої вашим працівником копії немає в переліку документів для підстави застосування пониженого ЄСВ. Тому не варто. Наче б то засвідчений витяг має бути підставою дійсності наявості у працівника інвалідності але застосувати її ви можете лише в частині надання трудових пільг.

https://7eminar.ua/news/6901-pilgova-stavka-jesv-841-za-novimi-pravilami

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!