Атестація робочих місць: необхідність та вплив на квоту інвалідів
Відповідно до порядку 490 не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю Штатні одиниці, умови праці на яких за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил “Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу”, затверджених МОЗ, відносяться до робіт: із шкідливими умовами праці, в тому числі важкими та напруженими умовами праці (3 клас); з небезпечними умовами праці (4 клас).
Тобто щоб не включати таких працівників до СКШП для нормативу потрібно, щоб
(1) такі штатні одиниці відносилист до 3 чи 4 класу умов праці
(2) була проведена атестація робочих місць.
Тобто, якщо у вас є такі шкідливі, небезпечні роботи, але атестація не проведена, виключати такі посади при обчислені СКШП не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Наповненість документів особової справи для квоти осіб з інвалідністю
Куди надсилати наказ про звільнення дистанційного працівника
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Відкликання заяви про прийняття: терміни та обставини важливі
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Записи в трудовій книжці: чи достатньо інформації з ЕТК
Внесення змін до трудової книжки після ліквідації підприємства
працівниця при прийомі надала трудову книжку, в якій зазначено нове прізвище (шлюб), а запис про зміну не зроблено, просить внести. Підприємство, яке мало зробити цей запис вже ліквідоване. Які наші дії? Можемо внести? на підставі паспорта чи свідоцтва (2002р)…

