Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
28.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи враховувати військовозобов’язаного за сумісництвом у Додатку №12
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маю я порахувати у Додатку №12 до Порядку 1487 як прийнятого військовозобовязаного, якщо він оформлений за сумісництвом і заброньований за іншим підприємством? Дякую…
АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
28.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Запит щодо облікової кількості робітників за березень місяць
Вітаю, доповнення до попереднього питання: яка облікова кількість робітників за березень? Дякую…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.04.2026 | 11:00
Відповідь надано
Обов'язок подання відомостей при відсутності транспортних засобів підприємства
Сьогодні прочитала в ваших новинах, що необхідно подавати відомості ,якщо навіть транспортні засоби та техніка відсутн!!! Я це питання задавала у 2025 році! Ваша Обов'язок подання додатку 1 при відсутності транспортних засобів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на…
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на…
АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
28.04.2026 | 10:59
Відповідь надано
Середньоблікова кількість штатних працівників за березень 2025 року
Вітаю, будь ласка, дайте відповідь на питання: Яка середньоблікова кількість штатних робітників за березень, якщо на 01 березня працює 3 робітника і два робітника мобілізовані в 2025 р., з 04 березня прийнят один робітник.Дякую…
ГР
Романенко Галина Сергіївна
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Увольнение сотрудника під час мобілізації: законність та процедура
Добрый день. Предприятие коммунальное имеет статус критично-важливого и бронирует сотрудников. Одного сотрудника ТЦК забрали и отправили его служить, он был не забронирован. Теперь он просит что бы его уволили. Имеем ли мы право его уволить сотрудника во время его мобилизации по…
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при виході з відпустки без зарплати
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівники виходять з відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом по закінченню періоду воєнного стану, чи потрібен наказ? Чи достатньо наказу в якому зазаначений період відпустки…
СВ
Світлана
28.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Спонукання працівника до проходження ВЛК: відповідальність та можливості
Доброго дня. У заброньованого працівника з військовооблікових документів тільки Резер+. Працівник ніколи не проходив ВЛК. Яким чином можна спонукати працівника на проходження ВЛК. Чи ненсе відповідальність працівник згідно чинного законодавства за відсутність ВЛК з огляду на те…
AN
Anonymous
28.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Необхідність швидкого розбронювання працівників на підприємстві
Добрий день. Якщо звільнився військовозобов`язаний працівник і тепер у нас на підприємстві має бути заброньований 50,5, а у нас 51. Треба розбронювати когось із заброньованих працівників. Як швидко це маємо зробити…
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
28.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Оформлення відпустки: один наказ чи кілька для різних періодів
Доброго дня . Працівник має 8 днів відпустки , бажає оформити їх з 04.05.26-08.05.26 на 5к.д. та з 11.05.26-13.05.26 на 3 к.д. , можливо оформити це одним наказом , чи потрібно видати окремі накази на кожен період…
KA
Kateryna
28.04.2026 | 10:46
Відповідь надано
Додаткова відпустка для учасників ліквідації наслідків Чорнобиля
Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати, як учаснику ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 2 категорії, тривалістю 16 календарних днів надається в будь який період після прийому працівника…
ВІ
Віталіна
28.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Погодження відпустки поза графіком: чи є порушення
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, з такого питання: працівник написав заяву на щорічну відпустку поза графіком за два дні до початку відпустки. Начальник погодив. Чи є в цьому якесь порушення, якщо всі сторони домовились…
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 10:41
Відповідь надано
Наказ про надання відпустки учаснику бойових дій в Афганістані
Наказ учаснику бойових дій ( в Афганістані)…
БА
Багач Наталія Миколаївна
28.04.2026 | 10:39
Відповідь надано
Проблеми з відображенням інформації працівниці на сайті ПФУ
Доброго дня.
На сайті ПФУ не знаходить працівницю. Вона працює на підприємстві з 2023 року. Вся інформація передавалась, повідомлення про прийняття в 2023 році відправлене, всі данні вірні, звіти всі подавалися. Трудовий стаж у неї з 2021 року по трудовій книжці…
На сайті ПФУ не знаходить працівницю. Вона працює на підприємстві з 2023 року. Вся інформація передавалась, повідомлення про прийняття в 2023 році відправлене, всі данні вірні, звіти всі подавалися. Трудовий стаж у неї з 2021 року по трудовій книжці…
АЛ
Альона
28.04.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи можливо надати оплачувану відпустку після народження дитини
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можна надати відпустку оплачувану на 14 днів чоловіку для народження дитини а він надасть документи про народження вже й після народження дитини, після відпустки. Дякую…
ВІ
Вікторія
28.04.2026 | 10:29
Відповідь надано
Увільнення працівника для проходження ВЛК: можливості та нюанси
Вітаю! Військовозобов'язаний працівник, який має відстрочку хоче пройти ВЛК. Він про це повідомив свій ТЦК та вони повідомили, що мають змогу надіслати йому повістку для проходження ВЛК тільки на його адресу проживання. Проте, особа хоче оформити увільнення на роботі на час…
МА
Марія
28.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Перехід на позмінну організацію праці: можливості та обмеження
На підприємстві , на окремих виробничих дільницях куди працівників доставляють транспортом, введено позмінну організацію праці. Введено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом квартал. Введено наступний графік роботи у дві зміни: перша зміна (вахта) працює 7 днів…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно роздруковувати документи після підписання в Dubidoc
Доброго дня. Якщо використовувати Dubidoc, документацію, після підписання , потрібно роздруковувати? я правильно розумію? Чи достатньо зберігати в електрону варіанті…


