Середньоблікова кількість штатних працівників за березень 2025 року
Середньооблікова кількість штатних працівників за березень становить 6 осіб.
Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу визначається відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Згідно з Інструкцією № 286, показник розраховується шляхом підсумовування кількості штатних працівників за кожен календарний день місяця та ділення отриманої суми на кількість календарних днів у цьому місяці (31 день для березня).
Розглянемо ваший випадок:
Мобілізовані працівники включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (п.3.2.2 Інструкції ). У вашому випадку це 2 особи протягом усього місяця.
Працюючі на 01.03 - 3 особи (разом із мобілізованими загальна кількість на початок місяця — 5 осіб).
Новий працівник прийнятий з 04 березня. З цього дня і до кінця місяця облікова кількість становить 6 осіб (5 + 1).
З 01 по 03 березня (3 дні) - 5 осіб × 3 дні = 15 людино-днів.
З 04 по 31 березня (28 днів)- 6 осіб × 28 днів = 168 людино-днів.
Загальна сума: 15 + 168 = 183 людино-дні.
Фінальний розрахунок:183 людино-дні / 31 календарний день = 5,903...
Округлення проводиться до цілого числа. Отже, буде 6 осіб
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


