Спонукання працівника до проходження ВЛК: відповідальність та можливості

Ані заброньованих, ані незаброньованих на ВЛК направляти на потрібно. На ВЛК направляє ТЦК, а роботодавець тут ні до чого.

п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, що затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 №560:

Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби
Отже, якщо працівник заброньований, у нього є відстрочка. І поки строк дії відстрочки не завершиться, на медичний огляд, тобто на ВЛК, не направляють.

Чи обов’язково проходити ВЛК раз на рік https://kadroland.com/news/9765-ci-obovyazkovo-proxoditi-vlk-raz-na-rik

ВЛК не проходили роками: чи це порушення у 2026 році та коли можуть оштрафувати https://kadroland.com/news/9698-vlk-ne-proxodili-rokami-ci-ce-porusennya-u-2026-roci

ВЛК: що потрібно знати і як підготуватися https://kadroland.com/news/8229-vlk-shho-potribno-znati-i-yak-pidgotuvatisya

Раді допомогти, звертайтесь ще!