Об'єднання щорічної відпустки та відпустки для учасника бойових дій
Так, можна оформити зведений наказ.
Нормативні акти не обмежують кількість працівників і управлінських дій, які можуть зводитися до одного зведеного наказу. Під час складення зведених наказів вказуйте питання, щодо яких встановлено однаковий строк зберігання — 5 років чи 75 років. До одного зведеного наказу заборонено включати пункти з інформацією, яка згідно із законодавством має різні строки зберігання. Тому до одного зведеного наказу можна включити пункт щодо надання щоічрної відпустки і другий пункт по надання додаткової оплачуваної відпустки, як учаснику бойових дій, бо такі накази мають один строк зберігання – 5 років.
Наприклад:
Наказ про надання відпусток
НАДАТИ
1. Щорічну основну відпустку
1.1. КОВАЛЮ Олегу Івановичу, юрисконсульту юридичного відділу, щорічну основну відпустку за робочий рік із 01 жовтня 2024 р. по 30 вересня 2025 р. тривалістю 14 календарних днів з 21 липня 2025 року по 03 серпня 2025 року.
Підстава: заява Олега Коваля від 17.07.2025, зареєстрована № 65 (або графік відпусток)
2. Додаткову відпустку, як учаснику бойових дій
2.2. КОВАЛЮ Олегу Івановичу, юрисконсульту юридичного відділу, додаткову оплачувану відпустку як учаснику бойових дій, тривалістю 14 календарних днів за 2026 рік з 23 березня 2026 р. по 05 квітня 2026 р. включно.
Підстави:
1. Заява Олега Коваля від 20.03.2026, зареєстрована за № 60.
2. Копія посвідчення учасника бойових дій серії В-І № 004005 від 24.02.2023.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Права працівниці на відпустку для догляду за дітьми
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Чи потрібно звіряти військовозобов'язаного працівника з ТЦК цього року
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом


