Доброго дня, шкідливі чинники, вказані дод 4 нового порядку по певній професії не співпадає з чинниками в атестації робочих місць, як бути при складанні переліку…

Доброго дня, чи проходять медогляд за новим порядком слюсарі, їх в переліку (дод5) немає…

Вітаю:) Якщо працівника -військовозобов"язаного, прийняли та звільнили у жовтні 2025р, а потім, його ж знову прийняли у листопаді 2025. Питання 1) як записувати його у Дод.5- двома стрічками - чи по останній події - коли прийняли і у гр.18 дод. 5 вказати реквізити…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно розуміти підпункт 15 пункту 31 Постанови №76, який додався згідно з Постановою №1608 від 8 грудня? Чи означає він, що підприємство повинно анулювати бронювання двох працівників в разі звільнення одного військовозобов`язаного, щоб…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівницю, яка є одинокою матір'ю, дитині 15 років. Дякую…

Добрий день! Підприємство планує планує прийняти на роботу військовозобовʼязаного який стоїть на обліку в Покровському РТЦК, адреса проживання та прописки в Донецькій області, довідки ВПО не має. Чи це буде в подальшому порушення ВО…

Вітаюю Підкажіть, будь ласка, я директорка фірми ТОВ ( не військовозобов"язана), інших працівників у штаті немає. На вебінарах говорилось, що потрібно до ТЦК надіслати повідомлення чи лист? Який саме це документ і про що саме, бо так і не зрозуміла. Окремо раз на рік подаю звіт…

Добрий день, чи нараховуються відпустки працівнику який був призваний до лав ЗСУ в період з 19.07.2022 по 21.06.2024…

Женщина военнообязанная, летом этого года развелась, поменяла фамилию, соответственно получила новый паспорт ID. Предприятие в сроки подало додаток 4, о смене фамилии и замена паспорта. Сам сотрудник ездил в ТЦК чтоб ему в военном билете поменяли фамилию..... Сейчас обновила…

Прошу підказати. Чи включаються у Звіт (додаток 4) про чисельність працюючих та військовозобов*язаних, які заброньовані згідно з переліком посад і професій, працівники, мобілізовані (призвані на військову службу) відповідно до Указу Президента України "Про загальну мобілізацію"…

Добрый день! Сотрудник военнообязанный, обновляет данные второй день в Резерв ID, но ему подтягивается вытяг без фото, хотя у него паспорт ID. Что в таком случае ему делать…

Доброго дня! Чи може кадровик виконувати свої обов’язки за гіг-контрактом, а не за трудовим договором…

Доброго дня!
Підприємства приватної та державної форм власності можуть бути визначені такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади в особливий період, за умови, якщо понад 60% доходів підприємства за…

Вітаю! Компанія резидент Дія Сіті. В листопаді 2025 прийняла інваліда . В результаті ЗП за 11,2025 року становить 6400,00 грн. Як правильно відобразити у Звіті ЄСВ дану операцію? ЄСВ має бути фіксованим - 1760,00 грн…

На підприємство надійшола судова повістка про виклик до суду в справі цивільній в якості свідка нашого працівника. Як діяти в даній ситуації? Чи повинні ми його ознайомити з повісткою, надати відпустку чи увільнити…

Особа була на посаді з відпусткою 24 дні з 08.01.2024 по 23.08.2025. З 24.08.2025 переведено на посаду з відпуткою 56 днів. Як рухувати його робочий рік після переведення з 08.01. чи з 24.08…

Чи може роботодавець прийняти працівника інваліда дитинства 2 групи, 40 років, без ВОД та розрукіки з РЕЗЕРВУ (з його слів не стоїть на обліку в ТЦК)…

Добрий день.
Працівник перебував у щорічній відпустці за відпрацьований рік 04.2023 -04.2024 р.р. в грудні 2024 року. Протягом 2025 року і в 2026 (це виявилося на момент складання графіку відпусток на 2026 рік) не бажає йти у відпустку. Чи допустимо це зг. діючого…

Вітаю. При заключному звірянні зі «своїм» ТЦК від нас вимагають про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час (Додато 3 до Порядку 1487). Ми…

Людина за основним місце роботи працює за гнучким графіком роботи, при цьому цей графік змінюється кожного місяця та може змінюватись кожний тиждень. Керівник мого підприємства (бюджетної установи) наполягає прийняти його на посаду за сумісництвом на 0,5 ставки теж за гнучким…