Невідповідність шкідливих чинників у новому порядку атестації робочих місць
З огляду на те що відбулися певні зміни у законодавстві, але не передбачено перехідного періоду, може бути доцільно провести повторну атестацію робочих місць за умовами праці. Утім це процес не швидкий.
Поки що ж при складанні переліку працівників, які підлягають медичним оглядам варто орієнтуватися, зокрема, на раніше проведену атестацію робочих мість та включити працівників до переліку. Надалі лікар Держпраці, який вивчатиме такий перелік може надати рекомендації щодо коригування вашого переліку з огляду на нові умови. Радимо дослухатися таких порад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


