Облік військовозобов'язаних працівників: запитання щодо документів і записів

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у разі звільнення працівника та прийняття його знов варто відобразити інформацію щодо нього двома рядками: у першому рядку у стовпчиках 17 та 18 буде зазначено реквізити наказів та повідомлень про прийняття та звільнення у жовтні, а у другому рядку - про прийняття на роботу у листопаді.

У відомості оперативного обліку при прийнятті працівника у жовтні слід збільшити показники у графі "Усього", одній з граф 4-6 та графі "Прийнято на роботу". При звільненні працівника у жовтні показник у графі "Звільнено з роботи" слід збільшити на одиницю, а показники у графі "Усього" та одній з граф 4-6 слід на одиницю зменшити, тобто звільненого працівника з відомості оперативного обліку слід виключити. Після прийняття на роботу у листопаді показники у графах "Усього", одній з граф 4-6 та графі "Прийнято на роботу" слід збільшити на одиницю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!