Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
20.11.2025 | 21:17
Відповідь надано
Обов'язки кадровика та бухгалтера при обробці лікарняних листків
Вітаю, в кабінет страхувальника надходить листок непрацездатності на працівника, які обов'язки кадровика та бухгалтера, якщо вони і є комісія уповноважених, хто що має робити…
ГВ
Ганна Вікторівна
20.11.2025 | 20:18
Відповідь надано
Документи для ФОП при військовому обліку та службі в армії
Добрий день! Які документи потрібно представити ФОПу, якщо він йде в армію служити…
ГВ
Ганна Вікторівна
20.11.2025 | 20:17
Відповідь надано
Документи, необхідні для працівника, що йде на службу
Добрий день! Які документи потрібно представити працівнику, якщо він йде служити…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.11.2025 | 18:14
Відповідь надано
Переваги ведення картки П-2 в кадровому обліку для підприємств
Добрий день. Чи потрібно вести картку П-2? Якщо ні, але бажано, які переваги для того, щоб це робити? Дякую…
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 18:10
Відповідь надано
Запровадження 6-денного робочого тижня для одного електромонтера
Доброго дня. Підскажіть будь ласка:
маємо в штаті 6 електромонтерів, які працюють в режимі неповного робочого дня, 4 години щодня з понеділка по п'ятницю, умови праці у всіх електромонтерів однакові. у зв'язку з виробничою необхідністю є потреба тільки для одного з 6…
маємо в штаті 6 електромонтерів, які працюють в режимі неповного робочого дня, 4 години щодня з понеділка по п'ятницю, умови праці у всіх електромонтерів однакові. у зв'язку з виробничою необхідністю є потреба тільки для одного з 6…
TS
tsviridova777
20.11.2025 | 18:06
Відповідь надано
Оформлення наказу про плаваючий графік роботи лікарів поліклініки
Добрий день. В поліклініці лікарі терапети працюють по пятиденному робочому тижню, Для безперервної роботи одного лікаря ставлять працювати в суботу 5 годин, та у неділю 2.42, тобто з плаваючим вихідним днем- вихідний буде в понеділок. Кожну неділю по такому графіку працює інший…
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
20.11.2025 | 17:42
Відповідь надано
Корекція наказу про увільнення працівників через лікарняний статус
Видали наказ на увільнення 2 працівників для уточнення даних у тцк, один із працівників даного наказу захворів та має лікарняний, що робити із виданим наказом де увільнено 2 працівників одразу. Видати наказ на внесення змін чи як краще…
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:41
Відповідь надано
Часті переведення підмінних операторів: доцільність та документообіг
Добрий день! В нас є 8 основних операторів (змінний графік роботи) і 2 оператора (підмінних) на п'ятиденці. Щоразу коли хтось з основних операторів відсутній, переводимо наказом підмінного з п'ятиденки на змінний графік. Щоразу пишемо наказ і беремо заяву у підмінного…
ОЛ
Олена
20.11.2025 | 17:36
Відповідь надано
Оптимізація процедури підпису документів під час відсутності директора
Доброго дня, таке питання, є у штаті технічний директор, котрий на час відпустки директора підприємства, призначали ТВО директора, із правом підпису документів по підприємству, чи можемо ми щоб не видавати кожного разу наказ, та інші супутні документи, призначити одним наказом…
МА
Марина
20.11.2025 | 17:34
Відповідь надано
Правильне нарахування заробітної плати водіям у різні місяці
Вітаю. В компанії встановлений 5-денний робочий тиждень з вихідними субота, неділя. Для водіїв встановлений 5-ти денний робочий тиждень з вихідними днями неділя, понеділок. Оклад (умовно) 20000 грн. Виходить, у водії з таким графіком роботи у листопаді - кількість відпрацьованих…
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для підмінного працівника при зміні графіку
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи потрібно щоразу робити наказ на підмінного працівника. В нас є 4 основних працівники (працюють по змінному графіку роботи) і 1 підмінний (на п'ятиденці). П'ятого працівника ставлять в ту зміну, де основний працівник або на лікарняному або у…

Людмила
20.11.2025 | 17:17
Відповідь надано
Використання приватних телефонів працівників для роботи: юридичні нюанси
Вітаю. На підприємстві розглядається опція надання дозволу на використання приватних мобільних телефонів співробітників в робочих цілях для доступу до корпоративних систем. Підкажіть чи правомірно це, чи необхідно буде це компенсувати робітникам, які додаткові витрати у зв'язку…
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну графіку роботи підмінного оператора
Добрий день. Підкажіть будь ласка: працівник працює повний робочий день, п'ятиденка, 40 годин на тиждень, є підмінним оператором. Плануємо залучити цього ж оператора на відгул іншого оператора, тим самим запровадивши йому на цей період змінний графік роботи. Чи могли б…
ІР
Ірина
20.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Проблеми з відображенням співробітника в Реєстрі військовозобов'язаних
Добрий день! Підприємство, що має статус критично важливого,10 листопада прийняло на роботу співробітника та планує його забронювати. Оперативні данні в ПФУ передані. Що робити, якщо і досі співробітник не відображається в Реєстрі військовозобов'язаних в Дії…
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
20.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Можливість подання документів на бронювання військовозобов’язаного працівника
Вітаю! В організації працює 14 військовозобов’язаних працівників, серед них: 6 осіб заброньовано нашою організацією; 2 особи заброньовані іншим підприємством.
З 10 грудня 2025 року одному з військовозобов’язаних працівників виповниться 60 років.
Питання: чи може…
З 10 грудня 2025 року одному з військовозобов’язаних працівників виповниться 60 років.
Питання: чи може…
ОЛ
Ольга
20.11.2025 | 17:14
Відповідь надано
Документи для організації практики студентів: що потрібно знати
Які документи треба оформити підприємству, щоб організувати практику студентів з профтеха та ВНЗ…
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:13
Відповідь надано
Перевірка правильності кодів посад за класифікатором професій
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи вірно до кожної із нижче перерахованих посад зазначений код за КП ?
Директор з інформаційних технологій - 1229.7
Заступник директора з інформаційних технологій - 1210.1
Юрист - 2421.2
Менеджер з розвитку - 1474
Директор з інформаційних технологій - 1229.7
Заступник директора з інформаційних технологій - 1210.1
Юрист - 2421.2
Менеджер з розвитку - 1474


