Оптимізація процедури підпису документів під час відсутності директора
Вам потрібно внести зміни до посадової інструкції.
Якщо потрібно, аби технічний директор завжди (тобто на постійній основі) виконував обов'язки директора під час його тимчасової відсутності та підписував усі документи, Вам не треба видавати наказ про покладення виконання обов'язків та надання права підпису, а слід внести відповідне положення до його посадової інструкції – тоді кожного разу при відсутності директора не потрібно буде видавати наказ про покладення виконання обов'язків директора на директора технічного, оскільки це відбуватиметься автоматично.
Тож додайте до розділу «Завдання та обов'язки» посадової інструкції технічного директора пункт про те, що під час тимчасової відсутності директора підприємства він виконує його обов'язки з правом підпису усіх документів. Надалі технічного директора потрібно буде ознайомити з доповненою посадовою інструкцією й у подальшому видавати накази про виконання обов'язків вже буде не треба.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


