Добрий день! В нас є 8 основних операторів (змінний графік роботи) і 2 оператора (підмінних) на п'ятиденці. Щоразу коли хтось з основних операторів відсутній, переводимо наказом підмінного з п'ятиденки на змінний графік. Щоразу пишемо наказ і беремо заяву у підмінного…

вітаю, вношу запис про звільнення до трудової книжки і в даті звільнення відразу зробила помилку, як тепер її можна виправити…

Доброго дня, таке питання, є у штаті технічний директор, котрий на час відпустки директора підприємства, призначали ТВО директора, із правом підпису документів по підприємству, чи можемо ми щоб не видавати кожного разу наказ, та інші супутні документи, призначити одним наказом…

Вітаю. В компанії встановлений 5-денний робочий тиждень з вихідними субота, неділя. Для водіїв встановлений 5-ти денний робочий тиждень з вихідними днями неділя, понеділок. Оклад (умовно) 20000 грн. Виходить, у водії з таким графіком роботи у листопаді - кількість відпрацьованих…

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи потрібно щоразу робити наказ на підмінного працівника. В нас є 4 основних працівники (працюють по змінному графіку роботи) і 1 підмінний (на п'ятиденці). П'ятого працівника ставлять в ту зміну, де основний працівник або на лікарняному або у…

Добрий день. Повідомлення про умови трудового договору може бути електронне чи лише паперове? Чи має бути в особовій справі, чи окремо зберігатися…

Вітаю. На підприємстві розглядається опція надання дозволу на використання приватних мобільних телефонів співробітників в робочих цілях для доступу до корпоративних систем. Підкажіть чи правомірно це, чи необхідно буде це компенсувати робітникам, які додаткові витрати у зв'язку…

Добрий день. Підкажіть будь ласка: працівник працює повний робочий день, п'ятиденка, 40 годин на тиждень, є підмінним оператором. Плануємо залучити цього ж оператора на відгул іншого оператора, тим самим запровадивши йому на цей період змінний графік роботи. Чи могли б…

Добрий день! Підприємство, що має статус критично важливого,10 листопада прийняло на роботу співробітника та планує його забронювати. Оперативні данні в ПФУ передані. Що робити, якщо і досі співробітник не відображається в Реєстрі військовозобов'язаних в Дії…

Вітаю! В організації працює 14 військовозобов’язаних працівників, серед них: 6 осіб заброньовано нашою організацією; 2 особи заброньовані іншим підприємством.
З 10 грудня 2025 року одному з військовозобов’язаних працівників виповниться 60 років.
Питання: чи може…

Які документи треба оформити підприємству, щоб організувати практику студентів з профтеха та ВНЗ…

Добрий день. Якщо працівник Призовник, йому 19 років,чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про прийняття…

Вітаю, підкажіть будь-ласка підприємство буде підтверджувати статус критичності у МОЗ по критерію 8 наказу МОЗ 2033, для цього критерію необхідно щоб розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників повинен становити не нижче за розмір мінімальної…

Добрый вечер. Подскажите, можно ли отозвать с отпуска для участия в 3х дневном семинаре? Нужно ли заявление от работника…

Як розраховується середньооблікова чисельність працівників, для визначення середньої заробітної плати Резидентам Дія Сіті…

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направити на попередній медичний огляд комірника складу (жінка), яка працює за комп'ютером (без шуму, шкідливих факторів, старше 21 року, без нічних змін)…

Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення про заміну відповідального за військовий облік на 1 день? Наприклад, якщо основний відповідальний взяв відпустку за свій рахунок на 1-2 дні? Або якщо якісь непередбачувані обставини і повідомлення не встигли подати…

Доброго дня! Якщо у працівниці закінчується відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (126 днів) і вона не планує брати відпустку по догляду до 3-х років, то чи має вона перед виходом на роботу написати якусь заяву про вихід і ми видати відповідний наказ…

Добрий день! Після перевірка ТЦК виявила у особових справах файл із працівником, якого прийняли на роботу у 2024 році без військово-облікових документів. Також там була копія повідомлення працівника про необхідність оновити дані. Працівник звільнений 31.10.2025. 20.11.2025…