Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НТ
Тарасенко Наталія
21.04.2026 | 13:02
Відповідь надано
Покрокова інструкція для прийняття на роботу громадянина Молдови
Доброго дня. Розпишіть будь ласка покроково дії роботодавця під час прийому на роботу громадянина Молдови без посвідки на проживання в Україні. Громадянин Молдови хоче укласти з нашим підприємством трудовий договір для отримання посвідки на проживання в Україні…
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
21.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги: чи потрібна заява від працівника
Якщо в Положенні про оплату праці прописано матеріальну допомогу для дотримання вимог заробітної плати заброньованим працівникам, то при оформленні наказу про виплату чи потрібна заява від працівника? Що вказувати в полі "Підстава"…
НА
Наталія
21.04.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника без зв’язку та документів
Як оформити правильно звільнення, якщо з працівником з 2022 року немає зв'язку. Всі документи залишилися в окупації. З даних про працівника знаємо тільки П.І.Б. та посаду. Склали акт про відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності, наказ про…
ЮЛ
Юлія
21.04.2026 | 12:49
Відповідь надано
Табелювання працівників: мобілізація та декретна відпустка нюанси
1. Працівник увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією.
Яким чиноом його табелювати? Проставляти ІН лише на робочі дні чи і навихідні також?
2. Працівник у дикретній відпустці до 3 років. Проставляти ВП лише на робочі дні чи і навихідні також…
Яким чиноом його табелювати? Проставляти ІН лише на робочі дні чи і навихідні також?
2. Працівник у дикретній відпустці до 3 років. Проставляти ВП лише на робочі дні чи і навихідні також…
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
21.04.2026 | 12:41
Відповідь надано
Складання посадової інструкції для менеджера з кадрового обліку
Допоможіть скласти Посадову інструкцію на Менеджера по роботі з персоналом та обліком кадрів…
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
21.04.2026 | 12:40
Відповідь надано
Коли сплачується цільовий внесок при невиконанні квоти 4%
Вітаю! Підкажіть в якому випадку сплачується цільовий внесок, тільки якщо не виконується квота 4%…
НА
Наталія
21.04.2026 | 12:40
Відповідь надано
Переведення працівника: строки, трудова книжка та законодавчі нюанси
Якщо працівника з основного місця роботи на іншу посаду переводять, до укомплектування штатною одиницею зі збереженням основного місця роботи, то чи може така людина працювати більше трьох років до укомплектування і це ж без запису в трудову книжку? Чи може людина працювати до…
СВ
Світлана
21.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Невірні паспортні дані кандидата: як діяти роботодавцю
Добрий день! При прийнятті на роботу кандидат надає витяг з РЗО, в якому не вірно вказані паспортні дані (вказані старі дані, старий паспорт). Хоча, ПІБ, ІПН вірні. Які дії роботодавця? Можемо прийняти на роботу…
ОК
Оксана
21.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Визначення статусу військової служби за військовим обліком особи
Доброго дня. Якщо за замовчуванням ми розуміємо, що ВОС 999 - це означає, що особа не проходила військову службу та вносимо відповідну позначку до списків. То зворотня ситуація, коли ВОС будь-яка інша, то це означає, що особа проходила службу? Чи ми не можемо 100-відстотково…
AN
Anonymous
21.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи можливо взяти відпустку під час служби добровольцем
Добрий день, працівник уклав контракт добровольця територіальної оборони, є наказ про увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку і місця роботи, у працівника є щорічна відпустка за попередній період, питання: чи можна провести щорічну відпустку під час увільнення…
МА
Марина
21.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи обов'язкове письмове попередження про щорічну відпустку
Вітаю!Чи обов*язково прописувати в Положенні про відпустки про письмове попередження працівника про початок щорічної відпустки за два тижні до її початку. У відповідь на дане повідомлення, працівник має написати заяву про надання відпустки, зазначивши чіткі дати початку та…
ЛЮ
Людмила
21.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи має право працівник на матеріальну допомогу під час відпустки
Д/дня!12.03.2025р. прийняли працівника по строковому трудовому договору на посаду охоронець, на місце людини, яка була мобілізована. Відповідно до Колективного договору при наданні відпустки основним працівникам надається матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 25 % від…
ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 12:12
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо військового обліку працівників до 25 років
Дії роботодавця по досягненню 25 років працівника-юнака?
1. Вручити вимогу оновити військово-обліковий документ (чи є сенс це робити до досягнення 25 річчя?)
2. Після отримання нового документа внести зміни до: a. особової картки П-2 (розділ «Військовий облік»)…
1. Вручити вимогу оновити військово-обліковий документ (чи є сенс це робити до досягнення 25 річчя?)
2. Після отримання нового документа внести зміни до: a. особової картки П-2 (розділ «Військовий облік»)…
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
21.04.2026 | 12:10
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Доброго дня
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На момент отримання кричності було 29 військовозобов’язаних з них 24 людини заброньовано.
Зараз компанія розширює штат. Планується близько 50 військовозобов’язаних.
Чи зможемо ми…
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На момент отримання кричності було 29 військовозобов’язаних з них 24 людини заброньовано.
Зараз компанія розширює штат. Планується близько 50 військовозобов’язаних.
Чи зможемо ми…
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
21.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство подавати звіт про заброньованих працівників
Добрий день!
Роз'ясність наступне. Чи має підприємство, в якого є статус критичності, подавати щоквартальний звіт про заброньованих відповідно до Постанови 650 (додаток 5) (бронювання здійснюється відповідно до Постанови 76)…
Роз'ясність наступне. Чи має підприємство, в якого є статус критичності, подавати щоквартальний звіт про заброньованих відповідно до Постанови 650 (додаток 5) (бронювання здійснюється відповідно до Постанови 76)…
ОК
Оксана
21.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з неповною зайнятістю для обліку
Добрий день. Ми-комунальне підприємство, маємо критичність. Чи можемо забронювати працівника який працює за основним місцем роботи у нас на 0,5 посади? Зарплата мінімальна-але для нас це проходить? дякую…
МА
Марина
21.04.2026 | 12:06
Відповідь надано
Як оновити військовий облік після зміни особистих даних
Доброго дня. Військовозобов'язаний змінив стать, прізвище, ім'я по батькові. У Резерві+ він залишився за старими даними. Як бути зі списками персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.04.2026 | 11:57
Відповідь надано
Припинення виконання функцій уповноваженої особи: процедура та документи
Добрий день. Працівниця виконувала функції уповноваженої особи із публічних закупівель з доплатою 20% . З 1 травня вона вже не буде виконувати ці функції. Чи потрібна від неї заява та наказ на припинення виконнання функцій уповнов особи? Якщо так можна зразки…


