доброго дня. підкажіть, якщо військовозобов'язаний перебуває тривалий час у відпустці БЗ, він дає квоту для бронювання…

Доброго дня чи є наказ на зміну ( зменшення) робочого тижня з 40 годин на 36 годинний?
Зразок…

У зв’язку зі щоквартальним контролем нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року просимо надати роз’яснення. Чи затверджено форму та порядок подання звітності, а також відповідний нормативний акт або офіційні роз’яснення? Який орган є отримувачем звітності та у…

Доброго дня.
Приймаємо працівника за зовнішнім сумісництвом з оплатою праці в день виходу на роботу( за 8 годин роботи в день)-1950 грн.Оплата роботи згідно відпрацьованих годин.(днів)
Якщо можна зразок наказу…

Колеги, як правильно оформити працівника на декретне місце, якщо ми працюємо за строковими ТД. І друге питання, якщо основна працівниця перебуває на лікарняному у зязку із вагітністю та пологами, чи можна вже оформити у такий спосіб…

Доброго дня, помер працівник , який працював в КУ.Виникає питання , кому виплатити компенсацію за не використану ним щорічну основну відпустку та частину заробітньої плати, якщо в померлого не має матері ,а тільки вітчим, дітей , братів сестер, тільки двоюрідна сестра, яка…

добрий день. підкажіть в додатку 5 списки персонального обліку, якщо військовозбов'язаний був прийнят на роботу в 2025р. , в 2025 заповнили 18 графу з відміткою реквізитів, в 2026 році ці реквізити залишати чи можно їх вже не показувати? тільки залишається 17 грфа з номером…

Доброго дня! Працівник написав заяву (згоду) про продовження призупинення трудового договору, але керівник не дає згоду на таке продовження, за якою статтею КЗпП України ми можемо його звільнити? З працівником є зв'язок, він знаходиться на тимчасово окупованій території, і…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна видати 08.05.2026 року наказ про зміну посадового окладу та внесення до штатного розпису нової посади з 01.05.2026 року…

Вітаю! Підскажіть будь ласка код класифікатора ДК 003:2010 для посади контент менеджер або СММ ? Чи потрібно в штатному розписі писати посаду відповідно до нового класифікатора професій…

Чи видавати наказ про вихід на роботу після відпустки для догляду за дитиною до 3 років…

Добрий день
Як правильно порахувати стаж для пенсії за трудовою книжкою щоб перевірити чи все вірно підтягнуто в пенсійний фонд? Чи після оцифрування підтягуються місця роботи та період роботи на кожному?
Також чи потрібно працівниці передавати скан копію свідоцтва…

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, ми заклад загальної середньої освіти, знаємо, що загальне правило щодо необхідної кількості інвалідів - 4% від загальної кількості осіб в закладі. Але знайшли і інеті, що для закладів, які навчають кількість інвалідів повинна бути 2% чи це…

Добрий день! Я правильно сформулювати в наказі умови роботи? Прцівник приймається за сумісництвом на 0,5 ставки згідо штатного розпису. Чи треба вказувати дні та часи роботи?
Дякую…

Вітаю. В КПН ЦПМСД є в штатному розписі посада Інстпектор з кадрів. Відділу кадрів немає. Інспектор з кадрів є у складі стуркутрного підрозділу "Інший адміністр. та допоміжній персонал". Коли я завіряю копію наказа чи інш.документа або ставлю печатку у трудові книжки при…

Вітаю, колеги. Якщо на підприєстві не має інженера з охорони праці хто проводить вступний інструктаж з охорони праці? Дякую…

Кармаліта Оксана Миколаївна
karmbud@ukr.net
+38 (067) 383-0638
Кадровий облік Вітаю! Підкажіть чи можна перевести або приймати на роботу (на дистанційну форму роботи) такі посади:
Економіст;
Інспектор з кадрів ;
Діловод ;
Менеджер зі…

Добрий день. Скорочуємо працівників. Питання щодо термінів наказів. 1, Ми видали наказ від 08.05. "про скорочення чисельності". 2.Сьогодні ж від 08.05 будемо надсилати "повідомлення про наступне вивільнення".
3.Ми маємо отримати від працівника протягом 60 днів про бажання…

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник просить вікрити йому трудову книжку, але він до нашого підприємства декілька місяців працюв в іншому місці. Ми можемо це зробити? Працівник не хоче звертатится до попереднього роботодавця. Тобто по трудовій у нього буде перше…

Працівнику надано 2 частинами (14 к.д. та 10 к.д.) щорічну основну відпустку повної тривалості (24 к.д.), але вона звільняється і потрібно утримати 12 днів, які були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. З яких відпускних (наказів щодо надання) потрібно…