Добрий день! Директора підприємства мобілізовано, як оформити наказ покладання обов'язків або в.о. директора на бухгалтера…

Доброго дня. Чи можна звільнити працівників 28.02 ( вихідний день) Якщо день звільнення це останній робочий день, то 28. 02 ми маємо закривати у табелі як робочий (8 год) чи може бути вихідний (ВХ)? Дякую…

Вітаю, фізична особа хоче відкрити ФОП, чи потрібно для реєстрації іти до ТЦК, чи взагалі він якось буде звьязан з ТЦК (в державних реєстрах і т.д.?)…

до якої справи віднести заяву працівника про виплату зарплатні на картку…

Добрий день! Чи повинні бути у відомостях з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів працівники 1958-1965 р.н. Дякую…

Доброго дня. Ситуація. На момент оформлення у працівника у 2024 році була відсутня трудова книжка. Оформили 20.12.2024. На даний момент трудова книжка знайшлася, приніс для сканування, а там звільненя 20.12.2024. Мої дії як кадровика: робити запис про прийняття 20.12.2024. Чи…

Добрий день.Двох працівників направляють у відрядження з 27.02.2026 по 28.02.2026.Один фактично буде працювати 28.02.2026 (субота),інший повертатиметься з відрядження 28.02.2026 ( субота).Як правильно прописати у наказі такі випадки.Як оплатити в першому випадку? (ми плануємо…

Доброго ранку. Підкажіть. можливо генерального директора перевести на іншу посаду ( протоколом зборів учредителей)чи треба звільнити генерального директора з посади а потім прийняти його на іншу посаду…

Вітаю. Прошу роз’яснити, чи повинні практичний психолог і логопед, які працюють у лікарні, подавати портфоліо та проходити атестацію. Якщо так, то за якими нормативними документами та в якому органі вона здійснюється…

Добрий день. На ТОВ змінюється генеральний директор. При укладені письмового трудового договору останній підписується від імені роботодавця та працівника однією особою? (роботодавець ТОВ "Весна" в особі генерального директора Петренка І.Р. та працівник Петренко І.Р., який…

Вітаю. Працівник (інвалід 3 групи) при прийнятті на роботу у 2024 році, надав копію довідки МСЕК (безстрокову), яку завірили підписом і печаткою підприємства. На підставі цієї довідки застосовували пільгову ставку ЄСВ. В зв'язку із змінами з 01.01.2025 року, чи потрібно…

Працівник був прийнятий на посаду 01.04.2022 року, 05.12.2022 року увільнений в звязку з призовом на військову службу. Зареєструвався на резерв + 08.07.2025, про що не повідомляв підприємство. 25.02.2026 року написав заяву про звільнення за власним бажанням. За який період…

Працівник взяв відпустку з 02.02.2026 по 25.02.2026 на 24 дні за період 08.11.2025 по 07.11.2026. 25.02.2026 написав заяву про звільнення. Яким числом має бути заява, наказ і його текст…

При прийнятті працівника на роботу ним було надано витяг «Резерв+», у якому відсутня інформація про дату проходження ВЛК.
Наразі працівник надав новий витяг з Реєстру, у якому вже зазначена дата проходження ВЛК.
Чи ми маємо десь відобразити інформацію про дату…

Вітаю ! Чи зобов’язані на сьогоднішній час військовозобов'язані, які мають відстрочку чи заброньовані Роботодавцем, проходити ВЛК раз на рік за власною ініціативою, без виклику ТЦК? Чи стосується їх вимога п. 3.8. підрозділу 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську…

Добрий день! В другій половині лютого прийняли 3-ох нових працівників, які є військовозобов'язані та підлягають мобілізації. Впродовж тижня з моменту прийняття працівників забронювали. Підкажіть як правильно нарахувати заробітню плату новоприйнятим працівниках для виконання п.8…

Доброго дня. Працівник працює з 18.06.2019, з 09.07.2024 по 01.08.2025 було встановлено 3 групу інвалідності. На 31.12.2025 йому належить 159 чи 160 днів щорічної відпустки…

доброго дня, працівник мав бути у щорічній відпусці до 25.02.2026 завхворів на довгий строк, а планувалось звільнення за угодою сторін 01.03.2026, не встигає працівник і вийти з лікарняного і відпустку догуляти. Підкажіть як вірно поступити?Чекати коли вийде чи можливо…

Доброго дня! Питання: чи необхідно подавати повідомлення про зміни в трудових відносинах до ПФУ у випадку, якщо це переведення здійснюється на тимчасовій основі. А саме, переведення на посаду на період відсутності основного працівника…

Якщо працівник в день донорства, за погодженням з керівником, знаходився на робочому місці (не увільнявся від роботи, здав кров в обідню перерву) як підприємство повинно надати додатковий день відпочинку…