Облік дати проходження ВЛК: необхідність документування та повідомлення ТЦК
Наразі працівник надав новий витяг з Реєстру, у якому вже зазначена дата проходження ВЛК.
Чи ми маємо десь відобразити інформацію про дату проходження ВЛК ?
Чи необхідно брати у працівника новий витяг з Реєстру з зазначеною датою ВЛК для зберігання?
Чи вважається поява дати ВЛК у новому витягу зміною облікових даних, про яку потрібно повідомляти ТЦК та СП ?
Після внесення змін постановою КМУ №916 до Порядок організації та ведення військового обліку №1487 (чинні з 31.07.2025) із додатка 5 вилучено графу щодо проходження ВЛК.
Отже, обов’язку вносити інформацію про дату проходження ВЛК до Списків військового обліку підприємства немає.
Разом з тим, з практичної точки зору доцільно долучити оновлений витяг з Реєстру «Резерв+» (у якому відображена дата ВЛК) до особової справи працівника. Під час проведення звіряння з ТЦК рекомендується використовувати актуальний витяг. У графі 9 Списку (додаток 5) слід зазначити реквізити актуального Reserve ID.
Відповідно до пункту 34 Порядку 1487 повідомлення про зміну облікових даних працівників подають підприємства, установи та організації у випадках, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, змінилися:
прізвище, власне ім'я та по батькові (за наявності);
реквізити паспорта громадянина України;
реквізити паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреса задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреса місця фактичного проживання;
сімейний стан;
освіта;
місце роботи;
посада.
Інформація про закордонний паспорт, сімейний стан та освіту з 31.07.2025 не зазначається у Списках військового обліку, але повідомляти ТЦК про зміни таких відомостей все одно потрібно. Натоміть в переліку нема ВЛК тож про такі зміни повідомляти не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Особові справи працівників: прийняття, звільнення та повторні формування
а) заводити нову, присвоювати новий номер особ справи?
б)якщо продовжувати , то яким чином: який № особ справи присвоювати…
Зміни в термінах звіряння: можливості та обмеження для підприємства
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час основної відпустки: нюанси оформлення
Як правильно оформити таке…
Є відповідь АІ
Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами
Є відповідь АІ
Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників
Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці
Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Питання щодо оформлення кадрових документів іноземними працівниками українською мовою
У нашій організації окремі кадрові документи (накази про відрядження, відпустки тощо) можуть підписуватися іноземними працівниками, які не володіють українською мовою.
Просимо підтвердити:
чи є обов'язковим оформлення та підписання таких кадрових…
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Є відповідь АІ
Запитання щодо внесення змін назви товариства в ЕТК
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни статусу військовозобов'язаного
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ


