Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Оксана Володимирівна
03.03.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи враховується у трудовий і страховий стаж працівникові: 1) прогул (в табелі з відміткою - ПР);
2) неявки з нез'ясованих причин (в табелі- НЗ).
Дякую за відповідь…
Підкажіть, будь ласка, чи враховується у трудовий і страховий стаж працівникові: 1) прогул (в табелі з відміткою - ПР);
2) неявки з нез'ясованих причин (в табелі- НЗ).
Дякую за відповідь…

Вікторія
03.03.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін. В день звільнення на роботу не прийшла, повідомила що буде трохи пізніше за сімейними обставинами по вайберу. Далі на протязі дня так і не прийшла на роботу. Роботодавець не провів звільнення, не розрахувався та не…
ЛЕ
Леся
03.03.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1.Чи можливо надати працівнику основну щорічну відпустку більш ніж 24 календарних дні, якщо керівник надав згоду?
2. Працівника мобілізували 28.02.2023, чи рахувати період мобілзації до стажу для надання основної відпустки?
Дякую…
1.Чи можливо надати працівнику основну щорічну відпустку більш ніж 24 календарних дні, якщо керівник надав згоду?
2. Працівника мобілізували 28.02.2023, чи рахувати період мобілзації до стажу для надання основної відпустки?
Дякую…
ВА
Валерія
03.03.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнили 28.02 працівника, що був прийнятий 02.01.23. трудова не сканувалася нашим підприємством. Питання №1: чи зобовязані ми були відсканувати і передати до пфу? Питання №2 чи потрібно подати якесь повідомлення про звільнення чи може "довідкову" з єсв та у які…
АЛ
Альона
03.03.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми звільнити працівника, який знаходиться у відпустці для догяду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, останнім днем відпустки, якщо цей день припадає на суботу (25.03.2023 р.). Чи можемо звільнити її 24.03.23, але дата звільнення в заяві буде 25.03.2023…
ЄВ
Євгенія
03.03.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для надання додаткової відпустки чоловікам, які є батьками двох дітей віком до 15 років, керівник наполягає на отриманні від працівників довідок щодо того, що право на таку відпустку не було використане матір’ю дітей. Які документи можуть надати працівники, якщо: 1) дружина є…
ОК
Оксана
03.03.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Оплата праці оклад 6800грн. Якщо працівник працює у вихідний день як потрібно оплатити цей вихід на роботу, подвійна оплата погодинна чи поденна? і чи потрібно надавати додатковий вихідний, якщо перевищено 40год робочий тиждень. Якщо так, то на цій неділі чи можливо…
БТ
Березняцька Татьяна Сергіївна
03.03.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как правильно оформить документы, переход с одного дикрета (второго ребенка) на дикрет с рождением третьего ребенка…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка чи вносити до П2 попереднє місце роботи з трудової книги запис "Служив в органах внутрішніх справ безперервно три роки один місяц сімнадцять днів"…
ЮЛ
ЮЛІЯ
03.03.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отримала відповідь на моє питання. Мнеі не зрозуміло. Тому що Тимур Алієв роз*ясняв- оплату лікарняних СУМІСНИКАМ - перші 5 днів за рахунок роботодавця - ОПЛАЧУЄМО - Постанова КМУ "440 (зі змінами) - пункт 2 Порядку. А як це можно зробити, якщо лікарняний ПФУ тільки один - за…
ОК
Оксана
03.03.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може працівник за власною ініціативою (заявою) перервати щорічну відпустку та вийти на роботу…
ДА
Дар'я
03.03.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника виявилось дві трудові книжки тому що колись на попередньому місці роботи йому сказали що на кожному наступному місці потрібно заводити трудову наново. яким чином подавати до ПФУ скан-копії? обидвох трудових чи тілька тої,яка заведена на нашому підприємстві…
БА
Бандура Анна Ігорівна
03.03.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня! Підскажіть будь-ласка, прийшла у группу компаній, де ведення кадрової документації було дуже погане. Виявила, те що деякі співробітники прийняті не на одну компанію, у когось 2, а є по 6, по 8 підприємств...одне повино бути основне, інші за сумісництвом. як це…
ЮЛ
Юлія
03.03.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково видавати наказ про видачу трудової книжки працівнику якщо працівник написав заяву з проханням видати трудову книжку йому на руки для подальшого зберігання ним особисто? Заяву написав в книзі обліку трудових книжок про отримання розписався. Та якщо…
КА
Катерина
03.03.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, інспектор з кадрів знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати, на підприємстві вирішили секретаря перевести на посаду інспектора з кадрів, а інспектора з кадрів перевести на посаду бухгалтера, чи можна робити це, якщо інспектор з кадрів знаходиться у…
ОК
Оксана
03.03.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як правильно працевлаштувати студента денної форми навчання, другий курс я маю на увазі правильно прописати наказ на прийняття. Чи є підводні камені. В нас будівельна фірма і він піде на посаду підсобного робітника. Йому на даний час 19 років…


