Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: що означає проекти наказів повинен завізувати той, хто їх створює? Якщо інспектор з кадрів робить накази і кадрові і з основної діяльності, то в усіх оригіналах наказів під підписом директора повинна бути віза…

Чи потрібно повідомляти працівників за 2 місяця під час воєного стану про переведення їх на зменшені оклади і якщо так, то з якої дати 2022 р…

Доброго вечора! Підкажіть будь-ласка, чи повинні ми зберігати щорічну відпустку військовослужбовцю, який є інвалідом 2 групи? Дякую…

Добрий вечір. Ось яке питання: дитині працівника в червні 2022 року виповнилося 14 років, чи має такий працівник право на соціальну відпустку в цьому році? І чи буде він мати таку відпустку у 2023 році?
Примітка. Мати одиначка, яка виховує дитину одна…

Добрий день. Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за погодженням з роботодавцем згідно ч.3 ст.12. закону 2136 -ІХ з 08.06. по 26.08.2022 року та з 03.09. по 30.10.2022 року. Зараз працівник знову хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати. за…

Добрий день, якщо переводжу працівника з однієї посади на іншу, то чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору, який текст угоди має бути…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, в штаті потрібен інженер з охорони праці, чи можемо ми на заступника директора покласти такі повноваження ? ( прописати в посадовій інструкції або наказом наприклад)…

Добрий день.
Будь ласка, питання:
Як в правовому полі (будь ласка, зазанчте норми діючого законодавства) обгрунтувати вимогу до працівників підприємства щодо дотримання працівниками забезпечення захисту інформації. Тобто, щоб працівники не допускали витоку інформації…

Доброго дня! Роботодавець не зобов язаний передавати трудову до ПФУ, а чи є на зараз обов язок додавати запис про прийняття на роботу до ПФУ? Яким чином це робити якщо трудова не передана до ПФУ? Дякую…

Добрий день. Чи обовязково вказувати в наказі про звільнення кількість днів компенсації відпустки? Яка за це відповідальність? Дякую…

Доброго дня! чи необхідна згода про обробку персональних даних для передачі трудової до ПФУ? Чи є у вас зразок? в документах я не знайшла. Дякую…

Доброго дня. Додаткова відпустка в головного спеціаліста ОМС 15 календарних дні, можливо взяти наприклад 10 днів, а решту пізніше? Дякую)))…

Надайте будь ласка зразок згоди на обробку персональних даних. Цю згоду потрібно надсилати разом зі сканами трудової в Пенсійний фонд…

Добрий день, допоможіть, будь ласка. Підприємство не працює взагалі, зі всіма співробітниками призупинено трудовий договір. Але є співробітник в теробороні, якому виплачується середня ЗП. Чи можемо ми цьому співробітнику зменшити оклад та встановити неповний робочий день, з…

можно ли разнорабочих на месяц работы взять по договору ЦПД и не подавать повидомлення в налоговую? В ПФ нужно ли отправлять все страницы договора? кадровый учет по ним не ведут? В дод.1 отчета их отражаем все равно и больше никому ничего мы не должны, заранее благодарна…

Добрый день, сотрудницу приняли на место декретчицы, но в связи с выездом из страны она уволилась,при увольнении в приказе указали статью 38,а не 39. Чем это чревато?
Благодарю…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, який документ повинен мені надати працівник, щоб я надала йому 90 кал. днів відпустки без збереження заробітної плати…

Доброго дня. Чи можна збільшити обсяг виконуваних робіт лікарю, наказом.? Якщо ці обовязки вам би виконувати завідувач відділення. Але ця посада завідувача відділення не передбачена взагалі штатним розписом. Крім того, завідувач відділення це керівна посада, а лікар ні…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи може працівник бути оформленим на одному підприємстві основним працівником з 8-годинним робочим днем 5-ти денка і по сумісництву також 8 год 5 днів на тиждень. Якщо ні, тоді чи можна по сумісництву 4 годинний робочий день, а оплата в…

Будь ласка, допоможіть в даному питанні: деяких працівників було переведено на дистанційну роботу. Чи може керівник заставити працівника приїхати на робоче місце на декілька днів, якщо дуже потрібно по роботі. Яким документом керуватись в даній ситуації. Буду вдячна за відповідь…