Добрий день! Чи достатньою є мотивація для відкликання директора з відпустки - це виплата зарплати співробітникам?
Дякую…

Вітаю. У табелі обліку використання робочого часу мені треба відмитити працівника з яким призупиненний трудовий договір, зки коди мені використати, підскажить будьласка? Вибачайте за помілки(вчу укр.мову)…

Доброго дня. Чи потрібно проводити доплату касиру за виконання обов'язків керуючого відділенням, якщо це прописане в посадовій інтрукції касира?? Якщо не прописано в посадовій інструкції, то чи потрібно видавати наказ про покладання виконання обов'язків керуючого відділенням на…

Доброго дня! В мене є основне місце роботи на малому підприємстві. Хочу влаштуватися зовнішнім сумісником на інше підприємство по тій же спеціальності. Чи можу я працювати на іншому підприємстві зовнішнім сумісником дистанційно, та які потрібно оформити при цьому документи…

Добрий день. Час перебування у простої, не з вини працівника, враховується при нарахуванні днів відпустки компенсації при звільненні…

ДОБРОГО ДНЯ.ЯКЩО В ЗАЯВІ ПРО ПРИЙНЯТТЯ ПРИПИСАНО ПРИЙНЯТИ "З" І "ПО " ТО ЗАЯВУ НА ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИК НЕ ПИШЕ…

Продовження питання. Чи буде порушенням, якщо роботи фактично немає і працівника залучатимуть на 1-2 дні на місяць…

На підприємстві під час окупації виникла пожежа, яка знищила виробничі потужності. Частина працівників з 01.04.2022 року перебуває в статусі призупинення тр. договору. Частина в різні місяці виводилася на неповний робочий тиждень за ініціативою роботодавця. В наказах про…

За період 01.04.22 – 31.08.22 працівнику підприємство нарахувало борг по аліментам. У Постанові про
стягнення аліментів вказано, що утримання, це ¼ від доходу, але не менше ніж 50% прожит. мінім. Чи
буде правомірно, якщо з працівника утримувати 50% доходу - ¼…

Які документи потрібні для звільнення у зв.язку з відсутністю 4, міс…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: як правильно перевести сумісника з погодинної оплати праці (працює за індивідуальним графіком) на 0,5 ставки (неповний робочий день по 4 години)…

Працівник виконує наступні функції: консультує покупців щодо товару (непродовольча група), отримує заявки (як оптові, так і роздрібні). виписує рахунки/накладні. Робота з покупцями як по телефону, так і вживу. Питання: згідно Класифікатора професій, яка ваканчія відповідає цим…

Доброго дня, шановні експерти! Якщо військкомат направив працівника на проходження військово-лікарської комісії або на навчальні збори, чи зберігається середній заробіток на підприємстві за ним зараз (після 19.07.2022 року) ? Та як його табелювати ,як "ІН" чи "НЗ" на період…

Добрий день.
До якої дати підприємство має подати в ПФУ скани трудових книжок…

В мене є в штатному розкладі у двох підрозділах "Оператор комп'ютерного набору" (2 одиниці). У одному підрозділі ця вакансія вільна і, як виявляється, більше не потрібна. А в іншому підрозділі людина працює, але її робота останнім часом перейшла з роботи оператора в продавця…

Доброго дня! Чи можна влаштувати людину на роботу у якої закінчився термін дії пластикового паспорта…

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, як правильно в наказі про прийняття на роботі вказати, що працівнику встановлюється змінний режим роботи ( що буде підставою Колективний договір чи графік роботи). Та як правильно написати позмінний чи змінний? Дякую…

Доброго дня. Працівниця працює акторкою у театрі 4 роки і 11 місяців. З них 2 роки перебувала у декретній відпустці. Чи належить їй виплата за вислугу років? Яким нормативним документом керуватись при обчисленні такого стажу (тобто, де вказано, чи включається час перебування у…

Доброго дня, питання:
на підприємстві змінний графік роботи, працівник пише заяву на відпуску за власний рахунок, на цей день у нього нічна зміна з 20.00 до 8.00 наступного дня, як правильно вказувати у заяві і наказі як 2 дні ? для обліку відпусток рахувати, як 1 день…

Добрий день. Як вірно оформити працівника з 01.10.2022р(субота) чи в наказі та труд. писати з 03.10.22р.(по графіку на цій посаді субота та неділя вихідні). Чи буде рах. відпрацьованний повний місяць. Дякую за відповідь…