Доброго дня, чи можно директору(найманий працівник) установити неповний робочий день? Якщо так, то як це написати в наказі…

Доброго дня!
Скорочення працівника.
Роботодавець ФОП на 2 групі планує скоротити працівника. Було укладено Трудовий договір між працівником і Фізичною особою 01.07.2007р., договір зареєстровано в службі зайнятості 03.07.2007р. Персонально, під підпис, повідомили…

Чи є зразок повідомлення про скорочення…

Доброго дня! Яка процедура оформлення документів, якщо співробітник був мобілізований загинув в результаті бойових дій? Дякую…

Добрий день, як бути коли працівник помер внаслідок вибухової травми під час обстрілу, родичі надали тільки лікарське свідоцтво про смерть видане бюро судмедексперт. чи можна на підставі цього документу видати наказ про припинен.труд.відносин? Просимо родичів надати копію…

харчової промисловость, ТОВ,
Працівник з 01.03.2022 був відсутній на підприємстві (причина нез'ясована) 16.05.2022 у вайбер невідомий номер скинув витяг з наказу 03.05.2022 зарахований до військової частини. повістки з воєнкомата Як бути з НЗ за період з 01.03.2022 по…

Чи може бути виданий зведений кадровий наказ щодо відпусток без збереження зарплати за угодою сторін на 31 співробітника якщо дати початку, закінчення відпусток співробітників і кількість календарних днів таких відпусток співпадають? Чи краще розділити на декілька наказів? Дякую…

Доброго дня. Вчитель досяг пенсійного віку. Потрібен окремий строковий трудовий договір? Чи може після підписання наказу про укладення строкового договору може бути колективний договір? Якщо потрібен строковий трудовий договір, то чи можете дати зразок…

Доброго дня!
У квітні 2022 року надали працівникам щорічні відпустки , згідно графіку відпусток та кол.договору тривалістю 28 днів за період 12.01.2021/2022.
Це порушення? Якщо так,що тепер робити?
Дякую…

Доброго дня.
Підкажіть як правильно оформити наказ в якому говориться про те, що 25 квітня, 1 травня, 2 та 9 травня робочі дні…

Доброго дня. Дякую за надану відповідь на запитання, (Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. 10.05.2022 р. принесла копію паспорту з новим прізвищем. Які дії ФОП-роботодавця?) стосовно трудової книжки. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно зробити наказ і яким числом? І чи…

Допоможіть скласти наказ про асинхронний режим роботи в державному коледжі. В Нас така ситуація: якщо працівник через сирену приступив до роботи на годину пізніше, то й робочий день закінчується на годину пізніше.Так і заняття в коледжі- якщо сирена розпочалася під час пари- то…

Добрий день, працівник уїхав закордон, як можливо його звільнити…

Добрий день. Працівник закордоном. Бажає звільнитись. У працівника статус одинока мати (дитина записана зі слів матері). Чи потрібно виплачувати компенсацію відпустки одинокій матері за 2022 рік (адже вона мені не надасть витяг до свідоцтва про народження)…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, наказ про призупинення трудового договору видається виключно на підставі заяви працівника, чи може бути виданий за ініціативою роботодавця? Якщо за ініциативою тоботодвця, то які дії роботодавця, якщо працівник не погоджується з наказом про…

Працівник був увільнений від роботи у звязку з укладенням контракту в ТРО. Тепер він передав витяг з наказу за яким його прийнято на службу в ЗСУ в частину. Чи потрібнео цей його перехід якось висвітлювати в наказах, адже тепер причина увільнення вже інакша. Може видати новий…

Добрий день! Підкажіть, якщо зовнішній сумісник іде у відпустку (17 к.д) за основним місцем роботи та відразу хоче взяти відпустку на нашому підприємстві(теж 17 к.д), де, власне, у нього є сумісництво, але він ще не відпрацював 6 місяців у перший рік роботи. Чи потрібно брати…

Доброго дня! Скажіть будь-ласка. працівник цілий рік був у відпустці без збереження зп на період карантину. Сьогодні розраховується. Чи є у нього зароблена основна відпустка за цей рік що він був відсутній. Дякую…

Доброго ранку! Підкажіть,будь-ласка,як правильно сформулювати в наказі зміни в штатному розписі у вигляді скорочння одного із слюсарів…

Добрый день. В связи с ракетным ударом по инфраструктуре разрушено рабочее место сотрудника. Свободных вакансий работодатель не имеет. Имеет ли право работодатель заставить сотрудника писать заявление об увольнении? Какие гос. гарантии и права, есть у сотрудника…