Працівник виїхав на непідконтрольну Україні територію, зв'язку не було з ним. Вийшов на зв'язок з роботодавцем через вайбер. Бажає звільнитись. Як в такому випадку правильно звыльнити такого працывника…

Підкажіть, будь ласка, якщо установа з тимчасово окупованої території переміщена до підконтрольної Україні території, в наказах розпорядженнях зазначати місто за юридичною адресою (окуповане) чи те, в якому знаходиться тимчасово установа…

Підкажіть, будь ласка, як прийняти на роботу аспіранта денної форми навчання до комунальної установи (бібліотеки) департамента культури за контрактом і на яку норму закону при цьому можна зіслатись? Якщо таке прийняття не правомірне, то які можуть бути за це санкції…

1). До 18.07.2022 наказ про відновлення ТД з працівником може бути й за 1 день до початку роботи? Адже норма за 2 тижні стосується вже наказів з 19.07.22
2). З працівників які з 01.04.2022 й по сьогодні знаходяться в "припиненні" згідно з наказом від 29.03.22 ми маємо…

Добрий день! Чи мають право на відстрочку педагогічні працівники фахової передвищої освіти віком до 35 років? І ті, що мають дефіцитні ВОС…

Доброго дня! Якщо працівник знаходиться на окупованій території і не має інтернет-зв'язку. Виходить на зв'язок дуже рідко і за допомогою дзвінка, приблизно раз на тиждень. Відповідно до обставин не має можливості а ні переписки, а ні відправлення фото. Тобто, ми не маємо…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з воєнним станом ще з березня місяця (кілька разів продовжував) до 22 серпня 2022 року, то чи стосуються його обмеження в 90 днів, які зазначені в…

Доброго дня! Чи є відповіальність за неправильно сформовану особову справу працівника? Чи потрібно долучати до особової справи при звільненні доповнення до особового листка, якщо він не заповнювався? Дякую…

Доброго дня. Працівники (крім директора і бухгалтера) знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати, яку вони взяли у зв'язку з карантином. Потрібно внести зміни у ПВТР. Чи можливо провести збори трудового колективу через зум…

Доброго дня, жінка по догляду за дитиною до трьох років по 12.06.2022р.включно ( це вихідний день(неділя)), питання : наказ про вихід з декрету, яким має бути числом 13.06.2022р. чи як ?. Дякую…

Якою має бути процедура відсторонення від роботи працівника у зв"язку з розкраданням та які мають бути оформлені документи (зразки) при оформленні. Дякуд…

Добрый день. Хотим перевести рабочих с почасовки на минималку. Нам нужно в приказе обосновать почему. Например: військова агресія, що спричинила зменшення обсягів виробництва. Потом за 2 месяца предупредить рабочих на основании ст. 103 про зміну істотних умов праці: переведення…

Працівниця знаходиться у відпустці по доглядою за дитиною,яка закінчується 07.08.2022(неділя).Планує звільнятися.Повідомила про це 08.08.
Чи може працівниця надати Пояснення з текстом "Прошу вважати неробочими 08.08.2022р та 09.08.2022р і не нараховувати заробітну плату за…

Доброго дня!
Чи можливо застосувати в штатному розписі акціонерного товариства (не державна служба) посаду 3436.1 "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" і яка відповідальність…

Добого дня. Працівник, був прийнятий до 10.06. 2021 року, просить віддати на ркуи йому Трудову книжку на завжди, в взязку зі змінами в законі він хоче зберігати її в себе . Чи маємо ми брати розписку з працівника, чи ще якусь бумагу що він забирає свою ТК ? Чи зобовязані ми…

Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати більше ніж 90 к.дн. - за згодою сторін на час дії воєнного стану…

Доброго дня. У нас є пару питань.
1.Скажіть будьлакса , що треба прописати в Наказі на припинення виплат сер.з/п мобілізованим, чи потрібно в Наказі їх ознайомлювати з ним? (Це в деяких випадках не можливо ). 2. ТРО вони є підрозділами ЗСУ і у них тіж самі права та…

Які бланки (карта П-2. автобіографія. присяга) повинні заповнити посадові особи органів місцевого самоврядування та службовці при прийнятті на роботу? Які законодавчі документи це регулюють? Дякую…

Доброго дня.
Чи правильно я розумію, тривалість щотижневого безперервного відпочинку не змінилась відповідно до ст.70 КЗпП України – не менше 42 годин, а скорочення тривалості щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин відповідно до ст.6 п.5 Закону № 2136 стосується…

Доброго дня. Чи правильно я розумію, тривалість перерви між змінами не змінилась відповідно до ст.59 КЗпП України, а можливість збільшення нормальної тривалості робочого часу у період дії воєнного стану до 60 годин на тиждень відповідно до ст.6 п.1 Закону № 2136 стосується…