Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
22.04.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник хоче встановити 25 квітня 2022 року вихіднем днем для всіх працівників ( підприємство звичайна п'ятиденка ) яку норму для розрахунку при цьому буде мати квітень 2022 р ? Якщо би вихідного не було - то це 21 день/ 168 годин, так ? а якщо 25 квітня наказом установлено…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:58
КО
Кононенко Юрій
22.04.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яку кількість днів додаткової відпустки можна брати працівнику окрім 24 днів основної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:58
ІК
Калініченко Інна Віталіївна
22.04.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники підписали контракт добровольця територіальної оборони - березень ми закрили їм середню ЗП, а в квітні майже всіх перевели в резерв. Чи зберігається за ними середня ЗП? За необхідності деякі виходять на роботу, але дуже рідко. Всім працівникам які не…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 12:29
СВ
Світлана
22.04.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Після звільнення директора підприємства, розпорядженням міського голови виконання обов'язків директора тимчасово покладено на працівника підприємства без увільнення його від основної роботи. Яким чином т.в.о. директора може встановити собі доплату за додаткове…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:58
ІР
Ірина
22.04.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.05.22 року під-во( звичайна п'ятиденка ) хоче змінити розрахунок опл.праці , тобто був розрахунок оклад по днях ( при старому підході квітень :38000/21=1809,52 за 1 день ) – міняємо на розр-нок оклад по годинам ( 38 000,00/168=226,19 грн за 1 год ) Табелюємо кожен день…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:56
ТЕ
Тетяна
22.04.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,яка передбачена відповідальність ,якщо було працівникам надано більше як передбачено Законом 24 календарних дні в період воєнного стану після 24.03 .2022? .Як виправити накази на відпустки,якщо було вже виплачено відпускні і працівники вже відбули свої відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:50
ОЛ
Олена
22.04.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, як оформити виведення з простою окремих працівників та чи можна вивести з простою працівника на один день…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:39
ГЦ
Цісарук Ганна Іванівна
22.04.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На титулці трудової книжки з 2003р. не було проставлено слово ДУБЛІКАТ. Чи можна його зараз написати (інша організація , інше чорнило)…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 12:29
ВК
Кравченко Вікторія
22.04.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, можу я оформити відпустку без ЗП на період дії воєнного стану з 24.02.2022 датуючи дату наказу 01.04.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:33
WI
Wiktoria
22.04.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні! У нас на роботі є зовнішній сумісник. На чотири години в день був оформлений. Підкажіть, будь ласка, що тепер з ним робити, коли на підприємстві з 20 квітня запровадили режим роботи по 4 та 6 годин? До цього був простій. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:01
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
22.04.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця написала заяву на відпустку без збереження з/п в зв’язку з військовим станом, але в заяві вказала " на період з 25.04.2022 р. до офіційного оголошення припинення військових дій в Укаїні". Підскажіть як вірно оформити наказ…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:00
СВ
Світлана
22.04.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники з березня виходять на роботу, коли це потрібно для здачі звітності, заключення договорів і т.д., за місяць це складає 4-5 днів на місяць. Чи потрібно заяви від працівників, але ніхто наперед не знає, коли буде необхідність вийти на роботу. Чи потрібно тільки наказ…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:00
ВІ
Вікторія
22.04.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яка повинна бути кількість днів для обліку середньої заробітної плати для нарахування лікарняних та відпускних під час дії воєнного стану.В звязку з продовженням дії воєнного стану в країні,24 квітня, 01 та 09 травня вважаються календарними днями, не святковими…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:55
ОК
Оксана
22.04.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Допоможіть розібратися з ситуацією. Працівник перебував в Територіальній обороні, ми його увільнили від роботи, робили виплату середньої заробітної плати. Нещодавно працівник повідомив, що їх підрозділ розформовано і на даний час він не задіяний в роботі…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 12:29
НА
Наталія
22.04.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Працівник надав до відділу кадрів повістку про мобілізацію з 30.03.2022р. Був виданий наказ про увільнення співробітника від роботи. Через кілька днів працівник повідомив, що керівництво військової частини повернуло його додому. Як оформити…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 12:29
СВ
Світлана
22.04.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Допоможіть будь ласка! В звязку з продовженням дії воєнного стану в країні, 01 та 09 травня вважаються календарними днями, не святковими, а також змінився облік робочого часу. Як правильно зробити наказ про норму тривалості робочого часу у травні, та про…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:08
АЛ
Альона
22.04.2022 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть порядок надання догани працівнику за порушення в роботі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:23
ВК
Курова Вікторія Валентинівна
21.04.2022 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працывник потребує переслати його документи по звільненню: Наказ та Трудову книжку (надана до 10.06.2021). Сам за межами України. Кадровик у Києві зі всьома документами. Як можливо відмовити, чи забезпечити відправлення за рахунок робітника, що повинен надати. Потребує терміново…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 12:28
ЛВ
Людмила Волынец
21.04.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати крім 24 к. д. щорічної відпустки, в період воєнного стану, не використані частини відпусток за минулі періоди? Дякую. Миру всім…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 05:19
ПІ
Прокощенко Ірина
21.04.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підскажіть будь-ласка як правильно розрахувати залишок відпістки інваліду 3 групи (26 к.дн. в рік) при звільнені. працює з 01.08.2021 звільняється 06.05.2022…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:49



