Добри день. В держоргані є юридична особа, там призначено наказом в.о. працівника не державної служби. Потім цей працівник пише заяву на керівника держоргану про призначення його на посаду начальника юрособи в порядку переведення. Посада начальника - посада державної служби…

Працівник знаходився у відпустці за власний рахунок до 08.07.2022 року. 11.07.2022 повідомив, що виїхав за кордон. Чи можна надати такому працівнику відпустку за власний рахунок терміном 90 календарних днів…

Директор прийняв рішення з 01.08.22 виплачувати мобілізованим 50% від середнього заробітку. Яким чином це оформити? Чи буде цей період враховуватися для нарахування днів відпустки? Дякую…

Доброго дня! У зв'язку із ситуацією в країні частина працівників знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, частина - у лавах збройних сил та теробороні. Чи потрібно нараховувати за цей період соціальний внесок працівникам без збереження ЗП, та чи потрібно…

Добрий день,
На підприємстві працюють особи з інвалідністю 2ї та 3ї групи:
1. Як визначити умови праці для осіб з інвалідністю, якщо в ІПР в розділі 5. Трудова реабілітації вказані лише «легка робота» та «можлива праця за фахом в створених умовах». Більше додаткової…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на заяві працівника на відправку трудової книжки поштою директору потрібно щось написати? Якщо так, то що…

Добрий день. Як рахувати кількість кал.днів відпустки без збер.з/п згідно п.4 ст.12 ЗУ №2136, якщо працівник взяв цю відпустку з 19.07.2022 по 22.07.2022, тривалістю 35 к.д. і планує написати нову відпустку, у разі продовження воєнного стану на 90 к.д., тривалістю 90 к.д. за…

Як директору сформулювати наказ на самого себе про переведення на меншу ставку…

Доброго дня! Підкажіть чи можна заповнювати на підставі записів трудової книжки в типовій формі П-2 п.7 Стаж роботи…

Працівниця виїхала за кордон до Польщі, де народила дитину.Отримала свідоцтво про народження дитини на польській мові. Можемо на підставі його надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…

Добрий день. Працівник іде у відпустку на 24 к/д за основним місцем роботи, він працює за внутрішнім сумісництвом 3 місяці. Він має право, як сумісник, іти у відпустку пропрацювавши 3 місяці чи повинен на посаду сумісника писади заяву за свій рахунок? Дякую…

Доброго дня! Чи необхідно надавати на руки працівнику посадову інструкцію? Чи достатньо його підпису про ознайомлення з нею? Де вона повинна зберігатися…

Чи зараховується до квоти на працевлаштування інвалідів працівники, які працюють на умовах неповного робочого тижня (фактично виходить 1-2 дні за місяць) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу? Чи потрібно виходити лише з тих днів, в які ці працівники працювали? Як…

Підкажіть, як правильно діяти якщо працівник у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану (+за кордоном), а з 19.07 роботодавець повинен надати відпустку без збереження зп тривалістю 90 днів. Як правильно оформити? Якщо можна зразок заяви і наказу. Дякую…

Доброго дня.
Чи зберігається середній заробіток працівникам, яких було мобілізова до 10.07 ???
Колективного договору немає…

Доброго дня! Зовнішній сумісник є пенсіонером за віком. В такому випадку його щорічна відпустка за зовн. сумісн. залишається 24 к.д. ? (додадткова відпустка для сумісників колективним договором не передбачена)…

Добрий день! Яка дата ставиться на затвердженні посадової інструкції: дата коли вона введена штатним розписом чи коли працівник приймається на роботу…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка! На підприємстві було скорочення. 05.05.2022 ознайомили співробітників, крім одного. Вона не виходила на зв'язок. 06.07.2022 всіх звільнили, крім співробітниці, що не була ознайомлена. Зараз вона вийшла на зв'язок. Які наші дії: ми повинні їй…

Доброго дня. Таке питання: які місяці взяти для розрахунку середньомісячної заробітної плати для виплати матеріальної допомоги в червні, якщо за січень працівнику нараховано 8000 грн., за лютий-10000 грн, в березні-щорічна відпустка та відпустка за власний рахунок, в квітні та…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник йде у відпустку з 01.08.2022 по 28.08.2022, а 29.08.2022 має бажання звільнитись, чи можна датувати заяву на звільнення 01.08.2022? І чи можна в цій заяві на звільнення прописати "...за угодою сторін..." Дякую…