Якщо медична сестра ЗПСМ брала відпустку з 07.02.2022 по 28.02.2022. (з 24.02.2022 по 28.02.2022- 4 дні) А зараз пише заяву на відпустку на 24 календарних дні з 08.08.2022 по 31.08.2022. Можна датати відпустку на 24 кал.дні (враховуються 4 дні по 28.02.2022 чи ні?)…

Чи потрібно при затвердженні посадових інструкцій робити окремо розпорядження/наказ "Про затвердження посадових інструкцій"…

Чи можно робити посадові інструкції на Професійну назву роботи(викладач мистецької школи (за видами навчальних дисциплін),а не розбивати по посадам(викладач мистецької школи з класу барабани/гітара/фортепіано/вокал)…

Директор перебував у відпустці без ЗЗП з 01 по 22.08.22. Заступника було призначено в.о. на цей період. 15 липня директор надіслав витяг з наказу, про зарахування його до списків військової частини з 01.07. Наказ видали 15.07, але про увільнення з 01.07. Чи вірно я розумію, в.о…

Скільки днів можна надавати відпустку основну в загальному? І чи повинна вона бути кратна 7…

Доброго дня! Чи можемо прийняти на роботу працівника на посаду двірника, якщо він не може нам подати щодного документу про освіту? і які наслідки якщо працівник прийнятий на роботу без документів про освіту…

Я якого моменту відраховуються 4 місяці відсутнсті на роботі, після настання яких, праціцвника можливо звільнити, з дати відсутності або з дати вступлення в дію ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" з 19 липня 2022 року…

Добрий день. Скажіть будь ласка, з посадовою особою в органі місцевого самоврядування також треба укладати , крім розпорядження міського голови про призначення на посаду, трудовий договір? (до змін у КЗпПУ на підставі спеціальних законів в особовій справі П2ДС формувались усі…

При звільнені працівника за згодою сторін які документи від працівника потрібне мати підприємство,крім заяви,наказу,особовоі картки…

Працівники отг перебувають за кордоном. Були у відпустці без збереження з/п. Наразі написали заяви про призупинення тг (за рекомендації голови отг). Все це з метою взяти на їхні місця нових працівників, щоб не зупинялася робота відділів. Чи правильні дії отг? Чи погоджувати…

Доброго дня. ЗУ № 2352 від 01.07.2022 внесено зміни до статті 102-1 КЗпПУ , зокрема скасовано норму, згідно з якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України. Чи дає це право вважати, що наразі…

Доброго дня! Заява про прийняття написана 12.07.22 з проханням прийняти 13.07.2022.
Наказ датований 12.07. Прийняти 13.07. Яку дату ставить працівник при ознайомленні з наказом ? 12.07. чи 13.07 ? А також в інших документах (особовий листок, згода на обробку персональних…

У зв`язу зі змінами у трудове законодавство з 19.07.22. Як потрібно нарахувати середню ЗП мобілізованому працівнику в Липні? І як Табелювати у Липні…

Наказом органу управління Припиняється ДП шляхом реорганізації та приєднання до іншого ДП,директора призначає та звільняє з посади орган управління,чи зобов'язаний орган управління в повідомленні про вивільнення з посади пропонувати директору рівнозначні чи інші посади,якщо…

Доброго дня, шановні консультанти! З працівником було припинено трудовий логовір, зараз він повернувся з-за кордону, написав пояснювальну, що був відсутній з поважної причини. Треба робити додатковий табель, де змінити НЗ на ІН? Як це вплине на період розрахунку для щорічної…

Доброго дня! Чи можна наразі , щоб дотриматися вимог зконодавства, у наказі про прийняття на роботу зазначити, що з умовами роботи, перліченими у ст. 29 КЗпП України ознайомлений…

Добрий день.. Допоможіть з 24.02.2022 всі працівники та директор не вийшли на роботу у зв'язку з воєнними діями ... а також не була вчасно виплачена зарплата працівкикам за другу половину лютого. виплатили працівкикам зарплату тоді вже коли вийшли на роботу в травні. чи потрібно…

З попереднього місця роботи Декретниця (по догляду за дитиною) звільнилась 27.07.2022. Чи можна зараз подати її в податкову та вразі схваленого повідомлення про прийняття стати до роботи з сьогоднішнього дня з 14:00…

Доброго дня. В змінах до ч.3 ст.119 відповідно до закону 2352 КЗпП нічого не йдеться про працівників, які в теробороні за контрактом. Як бути з ними стосовно середнього заробітку? Чи це класифікується як альтернативна служба. Дякую. З повагою, Тетяна…

Працівник у теробороні, наявна відмітка у військовому квитку, проте контракт не заключав. Чи можна вважати відмітку у військовому квитку підтвердженням служби для нарахування середнього заробітку…