ФОП 21.02.2022 звільнив працівника за власним бажанням (ст.38КЗпПУ) згідно наказу №7-к від 21.02.2022р. Показав у звітності звільнення. З'ясувалося, що працівник був прийнятий на роботу у кінці 1999р. Невідома як: можливо працював як родич ФОПа або за трудовим договором. Як…

В установі в останній робочий день місяця затверджується графік чергування сторожів на наступний місяць. В липні це - 29.07. Думаю 29.07 офіційно війс. стан буде до 23.08, отже робоч годин в серпні рахуємо врахов. вих. 24.08 - 175 год. Чи необхідно в разі продовження воєнного…

Добрий день! При наданні відпустки для догляду за дитиною, останнім днем такої відпустки вважається день народження дитини чи день перед днем народження дитини?До прикладу, день народження дитини - 25.04.2022.Дякую…

Доброго дня. Якщо працівник прийнятий після 10.06.2021 його трудова не сканована ще, щоб згідно з Порядком 8-3 вносити відомості потрібно їх сканувати і подати нам чи можна вносити такі відомості без сканування?
І чи вносяться відомості про тимчасове переведення?(на час…

Доброго дня! Працівник отримав третю групу інвалідності у червні, я вже можу надати йому щорічну основну відпустку, тривалістю 26 кал. днів? Чи він повинен відпрацювати рік…

Добрый день, Чи потрібно виключати із розрахунку середньої зарплати дні з позначкою "і" інші причини неявки, т.е. коли роботодавець не визнає ці дні прогулом, але нарахування ЗП за такі дні відсутні…

Добрий день! Підкажіть чи потрібно при прийнятті на роботу мед.працівників вимагати документ, що підтверджує рівень володіння державною мовою? Як бути з мед.працівниками, яких приймали ще минулого року - теж вимагати такий документ? Дякую…

Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 25.07.22 та просить звільнити 28.07.2022. Підприємство розташовано в Києві. Чи повинно підприємство звільнити працівника у термін, який він вказав у заяві? Дякую…

Доброго дня.в червні звільняли 2 працівників (отримали заяви,надали копії приказів,та виплатили компен.відпус.),і на той момент не змогли знайти їх трудові, бо ще в Лютому, коли почалася війна, керівник забрав іх до себе на зберігання, а потім виявилось, що вони відсутні.зараз…

Добрий день! У трудову книжку працівника, якого було прийнято на посаду відповідно до Класифікатора професій 8322 "Водій автотранспортних засобів" внесено запис: "Прийнято на роботу водієм автотранспортного засобу". Питання: Чи необхідно вносити виправлення назви професії до…

Добрый день. Одна сотрудница решила уволиться и выехать из Украины, другая сотрудница сначала выехала из Украины в Молдавию, а потом передала заявление на увольнение. Обе они по их просьбе были уволены в день подачи заявления по ст.36.п1 КЗоТа. Не является ли нарушением…

Педагогічні працівники підписали наказ про зміну істотних умов праці.
Чи може директор школи без окремого наказу знімати надбавки, змінювати штатний розпис, скорочувати педагогів, не надавати частину основної щорічної відпустки?
Дякую…

Доброго дня!
Як законно двум працівникам зменшити посадовий оклад? На час дії воєнного стану комнанія може не повідомляти за два місяці, правильно…

Вітаю!
Поясніть, будь ласка, хто має визначати чи надавати решту основної щорічної відпустки вчителям директор чи засновник закладу? Чи може бути причиною не надання частини відпустки воєнний стан, нестача коштів, обґрунтована тим, що на 17% зменшили субвенцію?
Дякую…

Доброго дня! Чи можливо таке поєднання: працівнику запровадили дистанційну роботу (працівник буде працювати за кордоном) та відправили одночасно у службове відрядження у зовсім іншу країну…

запитувала раніше, але практичної відповіді не отримала. Працівник бажає звільнитись, а директор (як і всі інші працівники) перебуває у відпустці за власний рахунок в зв'яз. з воєн. станом.(скоріш за все за кордоном). каже що нема можливості зробити наказ, роздрукувати наказ…

Доброго дня! У ФОПа є працівник, який 4 роки не був у щорічній основній відпустці. Чи може вже ФОП надати йому щорічну основну відпустку терміном не 24 к/дні, а 96 к/днів (4 роки х 24 к/д=96 к/д)? Чи вірно я зрозуміла Закон 2352 від 01.07.2022 р., який набрав чинності 19.07.2022…

Доброго дня! Київський фаховий коледж туризму та готельного господарства( випускаєм молодших спеціалістів, фаховиї молодших бакалаврів, бакалаврів)! Якщо ми приймаєм працівника * педагогічної посади, викладача, методиста) ми повині їх приймати за конкурсом, чи внутрішнім наказом…

Добрый день.
Работникам, которых мобилизовали, "на час призову не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку". Это действует с момента принятия закона, т.е. с 19.07.2022, или с момета мобилизации работника…

Добрый день.
После принятия закона №2352 нужно ли оплачивать выходные дни и работу сверхурочно в двойном размере? Непонятно "оплата праці здійснюється в розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці". Если установлен график работы 8 часов, а работник отработал…